Приложение

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края

от 20 марта 2019 г. N 85

(в редакции приказа министерства

труда и социальной защиты

населения Ставропольского края

от 06 февраля 2020 г. N 40)

Комплекс мер (программа)
по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года

Паспорт комплекса мер (программы)
по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года

Наименование комплекса мер (программы)	комплекс мер (программа) по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года (далее - Программа)
Ответственный исполнитель комплекса мер (программы)	министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - минсоцзащиты края)
Соисполнители комплекса мер (программы)	нет
Участники комплекса мер (программы)	государственные казенные учреждения занятости населения Ставропольского края (далее - учреждения занятости населения); органы местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления края) (по согласованию); юридические лица и индивидуальные предприниматели Ставропольского края, осуществляющие свою деятельность на территории Ставропольского края (далее - работодатели) (по согласованию)
Цель комплекса мер (программы)	содействие занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста*, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу, проживающих на территории Ставропольского края (далее соответственно - граждане предпенсионного возраста, граждане в возрасте 50-ти лет и старше), путем организации их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
Задача комплекса мер (программы)	приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда Ставропольского края, гражданами в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданами предпенсионного возраста
Показатели решения задачи комплекса мер (программы)	численность граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; доля занятых граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в общей численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
Срок реализации комплекса мер (программы)	2019 - 2024 годы
Объемы и источники финансового обеспечения комплекса мер (программы)	средства на реализацию основных мероприятий Программы в 2019 - 2024 годах предусмотрены подпрограммой "Труд и занятость населения" государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 28 декабря 2018 г. N 612-п (далее - Программа развития сферы труда и занятости населения)
Ожидаемые конечные результаты реализации комплекса мер (программы)	обеспечение прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в 2019 году не менее 896 граждан предпенсионного возраста и в 2020 - 2024 годах - не менее 979 граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, ежегодно; ежегодное (с 2019 по 2024 год) сохранение доли занятых граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в общей численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, на уровне не менее 85,0 процента

Раздел 1. Общая характеристика сферы реализации Программы

По данным Федеральной службы государственной статистики в Ставропольском крае проживает около 73,3 тыс. граждан предпенсионного возраста, из них женщин - 38,8 тыс. человек, мужчин - 34,5 тыс. человек.

Ежегодно за содействием в поиске подходящей работы в учреждения занятости населения обращаются более 2,7 тыс. граждан предпенсионного возраста.

За 2018 год в учреждения занятости населения обратилось 4,4 тыс. граждан предпенсионного возраста, в том числе 50,0 процента граждан предпенсионного возраста испытывают потребность в обновлении профессиональных знаний и навыков в целях продолжения трудовой деятельности в связи с повышением пенсионного возраста.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование получили 1,3 тыс. человек, в том числе 0,6 тыс. человек - граждане пенсионного возраста, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, и 0,7 тыс. человек - граждане предпенсионного возраста.

Повышение пенсионного возраста будет проходить постепенно в связи с длительным переходным периодом, который начался с 01 января 2019 года и продлится 10 лет.

В связи с повышением пенсионного возраста и увеличением периода, когда гражданами предпенсионного возраста будут считаться граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочную пенсию, начиная с 2019 года численность граждан предпенсионного возраста увеличится.

В целях содействия занятости граждан предпенсионного возраста целесообразно организовать их профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста будет осуществляться за счет средств федерального бюджета и бюджета Ставропольского края (далее - краевой бюджет).

Оказание целевой поддержки занятости граждан предпенсионного возраста путем организации их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования позволит повысить качество рабочей силы и конкурентоспособность на рынке труда Ставропольского края, защитить права и интересы граждан предпенсионного возраста, создать условия для активного участия граждан предпенсионного возраста в жизни общества.

Обновление знаний и навыков граждан предпенсионного возраста необходимо в связи с повышением требований к уровню их квалификации, необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач, которые обусловлены проводимой технической и технологической модернизацией производства.

Основные мероприятия Программы будут направлены на повышение квалификации граждан предпенсионного возраста и граждан в возрасте 50-ти лет и старше. Реализация основных мероприятий Программы позволит обеспечить гражданам предпенсионного возраста и гражданам в возрасте 50-ти лет и старше возможность полноценной самореализации, не только как квалифицированным специалистам, но и как наставникам, которые способны поделиться своими профессиональными навыками.

Раздел 2. Цель, задача, сроки и показатели решения задачи Программы

Программа разработана в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и Специальной программой профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года, утверждаемой распоряжением Правительства Российской Федерации, а также в рамках реализации Программы развития сферы труда и занятости населения.

Целью Программы является содействие занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста путем организации их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Цель Программы достигается путем решения задачи Программы - приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда Ставропольского края гражданами в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

Основными направлениями работы по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста являются:

организация информирования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста о возможности участия в образовательных программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

организация информирования работодателей в целях участия в образовательных программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

определение потребности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании;

формирование перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на рынке труда Ставропольского края для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста;

формирование банка образовательных программ для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на рынке труда Ставропольского края;

адресная работа с гражданами в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданами предпенсионного возраста и работодателями с целью организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также организация мониторинга трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах;

составление перечня профессиональных образовательных организаций Ставропольского края, оснащенных современным оборудованием для подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста по наиболее востребованным профессиям (навыкам, компетенциям) на рынке труда Ставропольского края;

координация взаимодействия органов исполнительной власти Ставропольского края с координационными центрами Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" на федеральном уровне и на уровне Ставропольского края в целях подготовки совместных мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста;

реализация системных мер по повышению качества предоставления услуг учреждениями занятости населения в отношении организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и трудоустройства граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

Срок реализации Программы - 2019 - 2024 годы.

Сведения об индикаторах достижения целей Программы и показателях решения задачи Программы и их значениях приведены в приложении 1 к Программе.

Раздел 3. Характеристика основных мероприятий Программы

Программой предусмотрена реализация следующих основных мероприятий:

1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

Данное основное мероприятие Программы реализуется в соответствии с федеральным проектом "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография", паспорт которого утвержден Президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам (протокол от 3 сентября 2018 г. N 10).

В рамках данного основного мероприятия Программы предполагается реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше.

Реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста осуществляется путем:

предоставления за счет краевого бюджета субсидий организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений Ставропольского края) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Ставропольского края, которые реализуют мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в порядке, устанавливаемом Правительством Ставропольского края;

профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с государственными (муниципальными) организациями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, и граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, проживающих на территории Ставропольского края, самостоятельно обратившихся в учреждения занятости населения и получивших направление на обучение в организации, осуществляющие образовательную деятельность и имеющие лицензии на осуществление образовательной деятельности, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе (далее - образовательная организация), в порядке, устанавливаемом Правительством Ставропольского края.

Реализация данного основного мероприятия Программы позволит обеспечить прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в 2019 году не менее 896 граждан предпенсионного возраста и в 2020 - 2024 годах - не менее 979 граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста ежегодно.

Подбор образовательных организаций, в которых будут обучаться граждане в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста осуществляется учреждениями занятости населения во взаимодействии с минсоцзащиты края, работодателями и образовательными организациями, а также при содействии органов местного самоуправления края.

Направление граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста осуществляется учреждениями занятости населения в соответствии с Порядком организации проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, проживающих на территории Ставропольского края, являющимся приложениям 2 к Программе, и Порядком организации проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с государственными (муниципальными) организациями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, и граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, проживающих на территории Ставропольского края, являющимся приложениям 3 к Программе.

Ответственным исполнителем данного основного мероприятия Программы является минсоцзащиты края.

В реализации данного основного мероприятия Программы участвуют учреждения занятости населения, органы местного самоуправления края (по согласованию) и работодатели (по согласованию).

Срок реализации данного основного мероприятия Программы - 2019 - 2024 годы.

2. Трудоустройство граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста и закрепляемость их на рабочих местах после завершения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

В рамках данного основного мероприятия Программы предполагается трудоустройство граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста на постоянную работу работодателями или закрепляемость их на рабочих местах после завершения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Реализация данного основного мероприятия Программы позволит обеспечить сохранение доли занятых граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в общей численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году и сохранение доли занятых граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в общей численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование с 2020 по 2024 год, на уровне не менее 85,0 процента.

Ответственным исполнителем данного основного мероприятия Программы является минсоцзащиты края.

В реализации данного основного мероприятия Программы участвуют учреждения занятости населения и работодатели (по согласованию).

Срок реализации данного основного мероприятия Программы - 2019 - 2024 годы.

Раздел 4. Финансовое обеспечение реализации Программы

Финансирование Программы планируется осуществлять за счет краевого бюджета в пределах общих объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке законом Ставропольского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, поступивших из федерального бюджета в краевой бюджет в соответствии с правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", утверждаемыми Правительством Российской Федерации, и порядками, утверждаемыми Правительством Ставропольского края и минсоцзащиты края.

Средства на реализацию основных мероприятий Программы в 2019 - 2024 годах предусмотрены Программой развития сферы труда и занятости населения.

Раздел 5. Меры государственного регулирования

Ответственным исполнителем Программы является минсоцзащиты края.

В реализации основных мероприятий Программы участвуют учреждения занятости населения, органы местного самоуправления края (по согласованию) и работодатели (по согласованию) (далее - участники).

Участники:

участвуют в разработке проектов нормативных правовых актов Ставропольского края, необходимых для реализации основных мероприятий Программы, участниками которых они являются;

представляют минсоцзащиты края информацию, необходимую для проведения оценки степени достижения показателей решения задачи Программы.

Минсоцзащиты края:

готовит и направляет в Федеральную службу по труду и занятости в установленные сроки доклад о выполнении Программы;

готовит проекты нормативных правовых актов Ставропольского края, необходимых для реализации основных мероприятий Программы, а также принимает необходимые ведомственные нормативные правовые акты в пределах своих полномочий;

осуществляет координацию деятельности участников по реализации основных мероприятий Программы;

организует обновление информации о Программе, размещенной на официальном сайте минсоцзащиты края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

ведет мониторинг решения задачи Программы;

осуществляет контроль за выполнением основных мероприятий Программы.

Раздел 6. Оценка планируемой эффективности и риски реализации Программы

Оценка планируемой эффективности реализации Программы проводится минсоцзащиты края путем соотнесения фактически достигнутого значения показателя решения задачи Программы и ожидаемого конечного результата реализации Программы.

Программа считается эффективной при достижении ожидаемых конечных результатов всех показателей решения задачи Программы.

Эффективность хода реализации отдельного основного мероприятия Программы, характеризуемого n-м показателем решения задачи Программы, определяется по следующей формуле:

, где

- эффективность хода реализации отдельного основного мероприятия Программы, характеризуемого n-м показателем решения задачи Программы;

- фактическое значение n-го показателя решения задачи Программы;

- плановое значение n-го показателя решения задачи Программы;

- показатель решения задачи Программы.

Эффективность реализации Программы определяется по следующей формуле:

, где

- эффективность реализации Программы;

- знак суммирования;

- эффективность хода реализации отдельного основного мероприятия Программы, характеризуемого n-м показателем решения задачи Программы;

- количество показателей решения задачи Программы.

При реализации Программы возможно проявление следующих рисков реализации Программы, не зависящих от минсоцзащиты края и негативно влияющих на основные мероприятия Программы:

отсутствие координации деятельности участников и их недостаточное взаимодействие;

недостаточное финансирование Программы за счет средств федерального бюджета и краевого бюджета.

Необходимым условием эффективной реализации основных мероприятий Программы является снижение вышеуказанных рисков.

Снижение вышеуказанных рисков обеспечивается за счет проведения ежеквартального мониторинга хода реализации Программы, ее корректировки и перераспределения объемов финансирования основных мероприятий Программы в случае необходимости.

Раздел 7. Информационное сопровождение реализации Программы

Минсоцзащиты края организует проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проведение семинаров-совещаний с участием заинтересованных органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления края и работодателей по вопросам реализации Программы и участия в основных мероприятиях Программы.

_________________________

*Под понятием "граждане предпенсионного возраста" понимаются граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочную пенсию.

Приложение 1

к комплексу мер (программе) по

организации профессионального

обучения и дополнительного

профессионального образования

граждан в возрасте 50-ти лет и старше,

а также граждан предпенсионного

возраста на период до 2024 года

Сведения
об индикаторах достижения цели комплекса мер (программы) по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года* и показателях решения задачи Программы и их значениях

N п/п	Наименование индикатора достижения цели Программы, показателя решения задачи Программы	Единица измерения	Значение индикатора достижения цели Программы и показателя решения задачи Программы по годам
			2019	2020	2021	2022	2023	2024
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Цель "Содействие занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста**, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу, проживающих на территории Ставропольского края, путем организации их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования"
1.	Численность граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование	человек	896	979	979	979	979	979
2.	Доля занятых граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в общей численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	процентов	85,0	85,0	85,0	85,0	85,0	85,0

________________________________

* Далее в настоящем Приложении используется сокращение - Программа.

** Под понятием "граждане предпенсионного возраста" понимаются граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочную пенсию.

Приложение 2

к комплексу мер (программе) по

организации профессионального

обучения и дополнительного

профессионального образования

граждан в возрасте 50-ти лет и старше,

а также граждан предпенсионного

возраста на период до 2024 года

Порядок
организации проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, проживающих на территории Ставропольского края

1. Настоящий Порядок определяет цель и механизм организации проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста*, состоящих в трудовых отношениях, проживающих на территории Ставропольского края (далее соответственно - мероприятие по обучению работников, обучение).

2. Участниками мероприятия по обучению работников являются:

1) организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений Ставропольского края) и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Ставропольского края, которые реализуют мероприятия по обучению работников, и подавшие в соответствующие государственные казенные учреждения занятости населения Ставропольского края заявления о включении в мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее соответственно - работодатели, учреждение занятости населения края, заявление по обучению работников);

2) граждане в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях, проживающие на территории Ставропольского края (далее - работники).

3. Целью организации проведения мероприятия по обучению работников является получения новых профессиональных знаний и навыков, повышения конкурентоспособности на рынке труда Ставропольского края по востребованным на рынке труда Ставропольского края профессиям (специальностям).

4. Организация проведения работодателями обучения работников осуществляется министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - минсоцзащиты края) и учреждениями занятости населения края в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298, и государственной программой Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 28 декабря 2018 г. N 612-п.

5. Обучение работников:

1) проводится по программам профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации), дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации);

2) осуществляется по очной и очно-заочной формам обучения, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (при наличии в учебном плане);

3) включает в себя теоретическое, практическое и производственное обучение (производственную практику) в зависимости от вида и формы обучения;

4) носит интенсивный и краткосрочный характер, продолжительность которого устанавливается программами профессионального обучения и дополнительными профессиональными программами.

Повторное обучение работников не допускается.

6. Учреждение занятости населения края в целях организации обучения работников:

1) информирует работодателей о порядке организации и проведения обучения работников, а также об условиях предоставления за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей;

2) осуществляет во взаимодействии с работодателями подбор работников, а также образовательных организаций;

3) осуществляет прием и регистрацию заявлений по обучению работников. Регистрация заявлений по обучению работников осуществляется должностным лицом учреждения занятости населения края, ответственным за прием и регистрацию заявления и документов, в день их поступления в учреждение занятости населения края в порядке очередности их поступления в журнале регистрации заявлений по обучению работников, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью учреждения занятости населения края;

4) осуществляет прием, регистрацию и проверку документов, представленных работодателями, в соответствии с Порядком предоставления за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, проживающих на территории Ставропольского края, утверждаемым постановлением Правительства Ставропольского края (далее - Порядок предоставления субсидии), для последующего представления их в минсоцзащиты края с целью заключения соглашения между минсоцзащиты края и работодателем в соответствии с типовой формой соглашения, утверждаемой министерством финансов Ставропольского края.

7. Работодатель, подавший заявление по обучению работников и соответствующий условиям, предусмотренным пунктом 6 Порядка предоставления субсидии:

1) направляет на обучение работников;

2) осуществляет во взаимодействии с учреждением занятости населения края подбор работников и образовательных организаций в целях направления на обучение работников по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Ставропольского края;

3) заключает с образовательной организацией договор на оказание образовательных услуг по обучению работников.

8. Предоставление за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей, осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидии.

___________________________

*Под понятием "граждане предпенсионного возраста" понимаются граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочную пенсию.

Приложение

к Порядку организации проведения

профессионального обучению и

дополнительного профессионального

образования граждан в возрасте 50-ти лет

и старше, а также граждан предпенсионного

возраста, состоящих в трудовых

отношениях, проживающих на территории

Ставропольского края

Форма

В государственное казенное учреждение "Центр занятости населения ________________________" района (города)

Заявление
о включении в мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

_______________________________________________________

         (полное наименование организации или Ф.И.О.

             индивидуального предпринимателя)

в лице __________________________________________________

   (должность, Ф.И.О. уполномоченного представителя работодателя)

просит включить в мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, в количестве ___ человек.

С Порядком организации проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, проживающих на территории Ставропольского края, Порядком предоставления за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, проживающих на территории Ставропольского края, и их условиями ознакомлен.

Руководитель (уполномоченное лицо)
_____________________ (должность)	_____________ (подпись)	_____________________ (расшифровка подписи)
____ _______________ 20__ г.

Приложение 3

к комплексу мер (программе) по

организации профессионального

обучения и дополнительного

профессионального образования

граждан в возрасте 50-ти лет и старше,

а также граждан предпенсионного

возраста на период до 2024 года

Порядок
организации проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с государственными (муниципальными) организациями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, и граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, проживающих на территории Ставропольского края

1. Настоящий Порядок определяет цель и механизм организации проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста*, состоящих в трудовых отношениях с государственными (муниципальными) организациями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, и граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, проживающих на территории Ставропольского края, самостоятельно обратившихся в государственные казенные учреждения занятости населения Ставропольского края (далее соответственно - граждане в возрасте 50-ти лет и старше, мероприятие по обучению граждан в возрасте 50-ти лет и старше, обучение, учреждения занятости населения края) и получивших направление на обучение в организации, осуществляющие образовательную деятельность и имеющие лицензии на осуществление образовательной деятельности, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе (далее - образовательные организации).

2. Целью организации проведения мероприятия по обучению граждан в возрасте 50-ти лет и старше является получение новых профессиональных знаний и навыков, повышение конкурентоспособности на рынке труда Ставропольского края по востребованным на рынке труда Ставропольского края профессиям (специальностям).

3. Организация проведения обучения граждан в возрасте 50-ти лет и старше осуществляется учреждениями занятости населения края в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298, и государственной программой Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 28 декабря 2018 г. N 612-п.

4. Обучение граждан в возрасте 50-ти лет и старше:

1) проводится по программам профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации), дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации);

2) осуществляется по очной и очно-заочной формам обучения, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (при наличии в учебном плане);

3) включает в себя теоретическое, практическое и производственное обучение (производственную практику) в зависимости от вида и формы обучения;

4) носит интенсивный и краткосрочный характер, продолжительность которого устанавливается программами профессионального обучения и дополнительными профессиональными программами.

Повторное обучение граждан в возрасте 50-ти лет и старше не допускается.

5. Учреждение занятости населения края в целях организации проведения обучения граждан в возрасте 50-ти лет и старше:

1) информирует граждан в возрасте 50-ти лет и старше о порядке организации и проведения обучения;

2) осуществляет подбор образовательных организаций;

3) осуществляет прием и регистрацию заявлений о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - заявление). Регистрация заявлений осуществляется должностным лицом учреждения занятости населения края, ответственным за прием и регистрацию заявления и документов, в день их поступления в учреждение занятости населения края в порядке очередности их поступления в журнале регистрации заявлений, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью учреждения занятости населения края;

4) осуществляет прием и регистрацию документов, представленных гражданами в возрасте 50-ти лет и старше, в соответствии с Порядком реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, и ищущих работу, проживающих на территории Ставропольского края, за счет бюджета Ставропольского края, утверждаемым постановлением Правительства Ставропольского края (далее - Порядок реализации мероприятий по обучению граждан в возрасте 50-ти лет и старше).

6. Реализация мероприятий по обучению граждан в возрасте 50-ти лет и старше за счет бюджета Ставропольского края с выплатой стипендии осуществляется в соответствии с Порядком реализации мероприятий по обучению граждан в возрасте 50-ти лет и старше.

_________________________

*Под понятием "граждане предпенсионного возраста" понимаются граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочную пенсию.

Приложение 1

к Порядку организации проведения

профессионального обучения и

дополнительного профессионального

образования граждан в возрасте 50-ти

лет и старше, а также граждан

предпенсионного возраста, состоящих

в трудовых отношениях с государственными

(муниципальными) организациями,

осуществляющими деятельность на

территории Ставропольского края, и

граждан в возрасте 50-ти лет и старше,

а также граждан предпенсионного возраста,

ищущих работу, проживающих на

территории Ставропольского края

Форма

В государственное казенное учреждение "Центр занятости населения ________________________" района (города)

Заявление
о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

Прошу направить меня ____________________________________

         фамилия, имя, отчество полностью (последнее - при наличии)

на профессиональное обучение (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нужное подчеркнуть) по профессии (специальности) _________________________________.

                           профессия (специальность), квалификация

С Порядком организации проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с государственными (муниципальными) организациями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, и граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, проживающих на территории Ставропольского края, и его условиями ознакомился.

___________________ подпись

______________________________________ фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

Согласен на обработку персональных данных _________________

                                                    подпись

__ __________ 20__ г.

Приложение 2

к Порядку организации проведения

профессионального обучения и

дополнительного профессионального

образования граждан в возрасте 50-ти

лет и старше, а также граждан

предпенсионного возраста, состоящих

в трудовых отношениях с государственными

(муниципальными) организациями,

осуществляющими деятельность на

территории Ставропольского края, и

граждан в возрасте 50-ти лет и старше,

а также граждан предпенсионного возраста,

ищущих работу, проживающих на

территории Ставропольского края

Форма

В государственное казенное учреждение "Центр занятости населения ________________________" района (города)

Согласие
о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

_______________________________________________________

                         (полное наименование организации)

в лице __________________________________________________

     (должность, Ф.И.О. уполномоченного представителя работодателя)

согласен на прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста по программам профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации), дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации).

С Порядком организации проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с государственными (муниципальными) организациями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, и граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, проживающих на территории Ставропольского края, и его условиями ознакомился.

Руководитель (уполномоченное лицо)
_____________________ (должность)	_____________ (подпись)	_____________________ (расшифровка подписи)
____ _______________ 20__ г.

УТВЕРЖДЕНА

приказом министерства труда и

социальной защиты населения

Ставропольского края

от 20 марта 2019 г. N 85

(в редакции приказа министерства

труда и социальной защиты

населения Ставропольского края

от 06 февраля 2020 г. N 40)

Форма

В государственное казенное учреждение "Центр занятости населения ___________________________" района (города)

Заявление
о предоставлении за счет бюджета Ставропольского края субсидий работодателям Ставропольского края, которые реализуют мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, проживающих на территории Ставропольского края

__________________________________________________________

         (наименование Работодателя, ИНН, КПП, адрес)

в лице ____________________________________________________

      (должность, Ф.И.О. уполномоченного представителя работодателя)

в соответствии с Порядком предоставления за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, проживающих на территории Ставропольского края (далее соответственно - Порядок, субсидия, мероприятие по обучению работников), просит предоставить субсидию в размере ______________________________________________________________

                       (сумма прописью)

рублей с целью возмещения части затрат, связанных с реализацией мероприятия по обучению работников.

Согласен на осуществление министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края, соответствующим государственным казенным учреждением занятости населения Ставропольского края и органами государственного финансового контроля Ставропольского края проверок соблюдения цели, условий и порядка предоставления субсидии _______________________________.

                       (подпись и расшифровка подписи работодателя)

Работодатель
_____________________ (подпись)	_____________ (расшифровка подписи)		__________________ (должность)
М.П.*		__ ___________ 20__ г.

________________________

*Проставляется при наличии печати.