Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к постановлению Правительства
Удмуртской Республики
от 31 января 2020 г. N 25
"Форма социального контракта
на оказание помощи по прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования, а также в прохождении стажировки
(утв. постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 г. N 589)
N____ "____" __________ 20____ года
___________________________________________________________________
(наименование территориального органа Министерства социальной
политики и труда Удмуртской Республики)
(далее - Территориальный орган) в лице начальника__________________
___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения,_______________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(наименование учреждения социального обслуживания)
(далее - Учреждение социального обслуживания) в лице директора_____
___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава,__________________________________
___________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
(далее - Центр занятости населения) в лице директора_______________
___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, гражданин________________________
___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________
(наименование, номер и серия документа, удостоверяющего личность,
кем и когда выдан)
проживающий по адресу: ___________________________________________,
(далее - Гражданин), вместе именуемые Стороны, заключили настоящий
социальный контракт о нижеследующем:
I. Предмет социального контракта
1. Предметом настоящего социального контракта является сотрудничество между Территориальным органом, Учреждением социального обслуживания, Центром занятости населения и Гражданином по реализации программы социальной адаптации (далее - программа) в целях прохождения Гражданином профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, а также прохождения стажировки; продолжения Гражданином трудовой деятельности по истечении срока действия социального контракта; повышения денежных доходов Гражданина (семьи Гражданина) и преодоления трудной жизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.
II. Права и обязанности Территориального органа
2. Территориальный орган имеет право:
1) проверять достоверность сведений, представленных Гражданином;
2) проводить проверки целевого использования Гражданином предоставленной денежной выплаты;
3) контролировать исполнение условий настоящего социального контракта и мероприятий программы;
4) прекращать денежную выплату в случаях, установленных пунктами 17, 18 настоящего социального контракта.
3. Территориальный орган обязан:
1) предоставить Гражданину денежную выплату в виде, размере и порядке, которые установлены пунктами 10 - 11 настоящего социального контракта;
2) обеспечить оказание содействия Гражданину в получении в период действия социального контракта профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в том числе в форме стажировки;
3) обеспечить проведение ежемесячного контроля за выполнением Гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом;
4) осуществлять со дня заключения договора на прохождение стажировки возмещение работодателю оплаты за стажировку в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Удмуртской Республике на соответствующий год, увеличенному на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, пропорционально количеству пройденных дней стажировки;
5) прекратить предоставление денежной выплаты в случае досрочного прекращения Гражданином профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, а также прекратить возмещение работодателю расходов на стажировку с месяца, следующего за месяцем возникновения обстоятельств;
6) не позднее чем за 1 месяц до даты завершения срока действия социального контракта составлять заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по другому мероприятию, указанному в пункте 11 Положения о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года N 589;
7) направлять Гражданину требование о возврате денежных средств в бюджет Удмуртской Республики, предоставленных в соответствии с условиями настоящего социального контракта, при неисполнении Гражданином (членами семьи Гражданина) обязанностей, предусмотренных настоящим социальным контрактом, в течение 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств для прекращения предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта;
8) обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств с Гражданина при непредставлении Гражданином в Территориальный орган документов, подтверждающих их добровольное возвращение, в течение 10 рабочих дней по истечении срока для добровольного возврата денежных средств в бюджет Удмуртской Республики, предоставленных в соответствии с условиями настоящего социального контракта;
9) обеспечить проведение регулярного мониторинга уровня доходов и условий жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет со дня окончания срока действия социального контракта.
III. Права и обязанности Учреждения социального обслуживания
4. Учреждение социального обслуживания имеет право:
1) проверять материально-бытовые условия проживания Гражданина;
2) запрашивать у социальных партнеров, участвующих в исполнении социального контракта, сведения о реализации Гражданином мероприятий программы;
3) проводить проверки реализации мероприятий программы и целевого использования предоставленной денежной выплаты;
4) контролировать исполнение условий настоящего социального контракта и мероприятий программы.
5. Учреждение социального обслуживания обязано:
1) в течение 5 дней после подписания социального контракта уведомить социальных партнеров о заключении социального контракта с указанием сроков предоставления вышеуказанными социальными партнерами сведений о реализации Гражданином мероприятий программы;
2) организовать предоставление социальных услуг в соответствии с программой;
3) осуществлять взаимодействие с социальными партнерами, участвующими в исполнении социального контракта (организациями образования, здравоохранения, службы занятости населения и др.) для реализации мероприятий, предусмотренных программой;
4) оказывать содействие Гражданину (членам семьи Гражданина) в преодолении трудной жизненной ситуации и выходе на уровень самообеспечения;
5) оказывать содействие Гражданину в получении методических рекомендаций, необходимой информации и консультаций по реализации мероприятий программы;
6) осуществлять ежемесячный выход к Гражданину (семье Гражданина) для составления контрольного заключения о фактическом выполнении (невыполнении) мероприятий программы и направлять его в течение 2 дней со дня его составления в Территориальный орган;
7) в течение 5 дней с момента установления факта невыполнения Гражданином (членами семьи Гражданина) мероприятий программы либо возникновения обстоятельств, указанных в пункте 36 Положения о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года N 589, информировать об этом Территориальный орган. При наличии уважительных причин, препятствующих выполнению мероприятий программы, направлять в Территориальный орган соответствующие документы, подтверждающие уважительную причину, и заявление Гражданина от себя лично (для малоимущих граждан) или от имени своей семьи об изменении срока действия социального контракта;
8) не позднее чем за 1 месяц до даты завершения срока действия социального контракта подготавливать и направлять в Территориальный орган заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по текущему или иному направлению;
9) направлять в Территориальный орган в течение 5 дней с момента окончания действия социального контракта отчет о выполнении программы с приложением соответствующих документов, подтверждающих исполнение мероприятий программы, представленных Гражданином;
10) проводить регулярный мониторинг на полугодовой основе уровня доходов и условий жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет с момента окончания срока действия социального контракта;
11) в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направлять данные мониторинга в Территориальный орган по форме, установленной Министерством.
IV. Права и обязанности Центра занятости населения
6. Центр занятости населения имеет право:
1) запрашивать у Гражданина информацию о ходе реализации мероприятий программы;
2) осуществлять в пределах полномочий контроль исполнения Гражданином условий настоящего социального контракта и мероприятий программы.
7. Центр занятости населения обязан:
1) проводить профессиональную консультацию в целях выявления у Гражданина факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной, предпринимательской) деятельности; профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования; профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств Гражданина в рамках предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
2) формировать на основе полученных в ходе профессиональной консультации данных предложения по мероприятиям, необходимым для включения в программу, и направлять их в Территориальный орган в течение 5 дней со дня получения запроса Территориального органа;
3) организовать предоставление государственных услуг в сфере занятости населения в соответствии с программой;
4) предоставить Гражданину информацию об организациях, осуществляющих образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и организациях, имеющих вакансии для прохождения дальнейшей стажировки по полученной профессии (специальности);
5) участвовать в рамках своих полномочий в проведении контроля занятости Гражданина в период действия социального контракта и направлять сведения о реализации гражданином мероприятий программы в Учреждение социального обслуживания в сроки, устанавливаемые Учреждением социального обслуживания;
6) не позднее чем за 1 месяц до даты завершения срока действия социального контракта подготавливать и направлять в Учреждение социального обслуживания информацию о достаточности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по текущему или иному направлению;
7) принимать участие в осуществлении регулярного мониторинга на полугодовой основе уровня доходов и условий жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет с момента окончания срока действия социального контракта.
V. Права и обязанности Гражданина
8. Гражданин имеет право:
1) на получение государственных услуг в сфере содействия занятости населения, предусмотренных программой;
2) на получение социальных услуг, предусмотренных программой;
3) на получение денежной выплаты в виде, размере и порядке, установленных пунктами 10-12 настоящего социального контракта;
4) на получение от Учреждения социального обслуживания, Центра занятости населения методических рекомендаций, необходимой информации и консультаций по реализации мероприятий программы.
9. Гражданин обязан:
1) выполнять мероприятия программы в полном объеме, самостоятельно предпринимать активные действия по выходу из трудной жизненной ситуации;
2) использовать полученные денежные средства исключительно для реализации мероприятий программы;
3) пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в целях дальнейшего прохождения стажировки и последующего заключения трудового договора;
4) получить документ о квалификации;
5) в течение 3 дней с момента получения документа о квалификации представить его копию в Учреждение социального обслуживания;
6) предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение гражданином и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний;
7) в течение 3 дней с момента заключения договора на прохождение стажировки представить в Учреждения социального обслуживания копию данного договора;
8) пройти стажировку по итогам получения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в течение срока действия социального контракта;
9) ежемесячно информировать Учреждение социального обслуживания о ходе исполнения мероприятий программы, в том числе:
о прохождении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;
о прохождении стажировки в период действия социального контракта;
10) информировать Учреждение социального обслуживания о возникновении препятствий для реализации мероприятий программы в течение 3 дней с момента наступления данных обстоятельств, в том числе:
в случае прекращения прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;
в случае прекращения стажировки в период действия социального контракта;
11) в случае прекращения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, а также стажировки по собственной вине осуществить возврат денежных средств, полученных в качестве государственной социальной помощи, в полном объеме, в срок не позднее 10 рабочих дней с даты наступления обстоятельств;
12) в рамках проведения регулярного мониторинга представлять по запросу Территориального органа и Учреждения социального обслуживания информацию об уровне доходов и условиях жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет с момента окончания срока действия социального контракта.
VI. Порядок оказания, виды и размер государственной социальной помощи на основании социального контракта
10. Государственная социальная помощь на основании настоящего социального контракта предоставляется в виде:
1) ежемесячного социального пособия в размере ______________________руб. на период с "____" ___________ 20_____ года по "_____" ______________ 20_____ года;
2) оплаты стоимости курса обучения Гражданина в размере ____________________рублей на период с "______" _____________ 20_____ года по "______" ______________ 20_____ года;
3) возмещения работодателю оплаты за стажировку в размере ___________________рублей на период с "______" _____________20______ года по "______" ______________ 20_____ года.
11. Ежемесячное социальное пособие выплачивается с месяца, следующего за месяцем, в котором заключен социальный контракт.
12. Перечисление средств, предусмотренных на оплату стоимости курса обучения, производится пропорционально с месяца, следующего за месяцем, в котором заключен социальный контракт (в случае помесячной оплаты), или однократно в течение 30 дней с даты заключения социального контракта.
13. Перечисление ежемесячного социального пособия и стоимости курса обучения осуществляется по выбору Гражданина одним из следующих способов:
1) путем выдачи наличных денежных средств в кассе Территориального органа;
2) путем перечисления денежных средств на лицевой счет Гражданина, открытый в финансово-кредитной организации.
14. В случае досрочного расторжения социального контракта выплата ежемесячного социального пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли обстоятельства, повлекшие расторжение социального контракта.
15. Возмещение работодателю оплаты за стажировку осуществляется Территориальным органом в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Удмуртской Республике на соответствующий год, увеличенному на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
Возмещение работодателю оплаты за стажировку производится пропорционально количеству пройденных дней стажировки со дня заключения договора на прохождение стажировки.
VII. Срок действия социального контракта
16. Настоящий социальный контракт вступает в силу с момента его подписания и действует по "___" _____________ 20_____ года.
VIII. Порядок изменения и основания расторжения социального контракта
17. Любые изменения и (или) дополнения условий настоящего социального контракта имеют силу, если они оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.
18. При невыполнении Гражданином мероприятий программы по уважительным причинам, не зависящим от Гражданина, препятствующим выполнению мероприятий программы и подтвержденным соответствующими документами (болезнь, длительное лечение, смерть близких родственников, несчастный случай, чрезвычайное происшествие, стихийное бедствие и иные причины), срок социального контракта увеличивается, но не более чем на 3 месяца.
19. Социальный контракт расторгается Территориальным органом досрочно в одностороннем порядке в следующих случаях:
1) в связи с выездом Гражданина на новое место жительства или место пребывания за пределы Удмуртской Республики;
2) в случае смерти Гражданина;
3) в случае невыполнения мероприятий программы без уважительных причин;
4) в случае представления Гражданином недостоверной информации в ходе исполнения настоящего социального контракта.
20. Социальный контракт может быть расторгнут Гражданином досрочно по его инициативе.
21. Решение об изменении срока действия социального контракта, о расторжении социального контракта принимается Территориальным органом в порядке и в сроки, установленные Положением о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года N 589.
IX. Ответственность Сторон
22. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего социального контракта Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим социальным контрактом.
23. Гражданин несет ответственность в соответствии с законодательством за представление ложных или неполных сведений, указанных в заявлении о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта.
X. Заключительные положения
24. Все споры и разногласия по настоящему социальному контракту разрешаются путем переговоров между Сторонами. Если Стороны не придут к согласию, спорный вопрос подлежит рассмотрению в судебном порядке.
25. Настоящий социальный контракт составлен в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
26. Программа является неотъемлемой частью настоящего социального контракта.
XI. Адреса и подписи Сторон
Территориальный орган |
|
Учреждение социального обслуживания |
|
|
|
|
|
|
(наименование территориального органа Минсоцполитики УР) |
|
(наименование учреждения социального обслуживания) |
Адрес: |
|
Адрес: |
|
|
|
Банковские реквизиты: |
|
Банковские реквизиты: |
|
|
|
|
|
|
Начальник: |
|
Директор: |
|
|
|
(подпись, инициалы, фамилия) |
|
(подпись, инициалы, фамилия) |
М. П. |
|
М. П. |
Центр занятости населения |
|
Гражданин |
|
|
|
|
|
|
(наименование Центра занятости населения) |
|
(фамилия, имя, отчество) |
Адрес: |
|
Адрес: |
|
|
|
Банковские реквизиты: |
|
Банковские реквизиты: |
|
|
|
|
|
|
Начальник: |
|
|
|
|
|
(подпись, инициалы, фамилия) |
|
(подпись, инициалы, фамилия) |
М. П. |
|
|
Приложение
к социальному контракту на оказание помощи по прохождению
профессионального обучения или получению дополнительного
профессионального образования, а также в прохождении стажировки
Программа социальной адаптации
по оказанию помощи по прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования, а также в прохождении стажировки
Получатель государственной социальной помощи на основании социального
контракта - Гражданин____________________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Адрес места жительства (места пребывания):_______________________________
_________________________________________________________________________
Дата начала действия социального контракта_______________________________
Дата окончания действия социального контракта____________________________
План мероприятий по социальной адаптации
N п/п |
Мероприятия <*> |
Срок исполнения |
Ответственный специалист |
Социальный партнер <**> |
Результат <***> |
1 |
Оказание помощи по прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования, а также в прохождении стажировки |
|
|
|
|
1.1 |
|
|
|
|
|
1.2 |
|
|
|
|
|
1.3 |
|
|
|
|
|
2 |
Социальные услуги |
|
|
|
|
2.1 |
|
|
|
|
|
2.2 |
|
|
|
|
|
3 |
Осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление трудной жизненной ситуации |
|
|
|
|
3.1 |
|
|
|
|
|
3.2 |
|
|
|
|
|
__________________________
<*> Указываются планируемые мероприятия (например: содействие в
поиске подходящей работы, информирование о положении на рынке труда,
привлечение к участию в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест,
социальная адаптация безработных, профориентация, предоставление перечня
вакансий с гибкими формами занятости и т. п.) и услуги, необходимые для
выполнения этих мероприятий.
<**> В качестве социального партнера выступает орган (учреждение),
предоставляющий услугу (например, территориальный орган Министерства
социальной политики и труда Удмуртской Республики, учреждения социального
обслуживания, учреждения (организации) службы занятости населения,
образования, здравоохранения, администрация муниципального района
(городского округа), предприятие агропромышленного комплекса,
сельскохозяйственный кооператив и др.).
<***> Заполняется специалистом учреждения социального обслуживания,
осуществляющим сопровождение социального контракта и плановые проверки
реализации мероприятий программы социальной адаптации с обязательным
указанием выполнено ли мероприятие и с каким результатом.
Виды предоставляемой помощи:
Ежемесячное социальное пособие |
Оплата стоимости курса обучения |
Возмещение работодателю оплаты за стажировку |
Социальные услуги |
Натуральная помощь |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Контрольное заключение специалиста учреждения социального
обслуживания, осуществляющего сопровождение контракта, по проведенным
мероприятиям:____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Необходимое взаимодействие:
с органом службы занятости населения____________________________________;
с органом здравоохранения ______________________________________________;
с органом образования __________________________________________________;
другие контакты ________________________________________________________.
Подпись специалиста ___________________ (_______________________________)
(расшифровка подписи)
"____" ____________ 20____ года
(дата заполнения)
Заключение комиссии об ожидаемой эффективности проведенных мероприятий
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Члены комиссии:
______________________________ _________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
______________________________ _________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
______________________________ _________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
______________________________ _________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
"____" ___________ 20___ года.".
<< Приложение 2 Приложение 2 |
Приложение 4 >> Приложение 4 |
|
Содержание Постановление Правительства Удмуртской Республики от 31 января 2020 г. N 25 "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.