Постановление Администрации Томской области от 6 февраля 2020 г. N 61а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 N 303а"

В целях совершенствования нормативного правового акта

Постановляю:

1. Внести в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 N 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений" ("Собрание законодательства Томской области", N 8/1 (85), часть 2 от 15.08.2012) следующие изменения:

в Положении о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, утвержденном указанным постановлением (приложение N 1):

1) пункт 32-1 изложить в следующей редакции:

"32-1. В случае, если заработная плата заместителя руководителя и главного бухгалтера (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новой системы оплаты труда или ее изменении окажется меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной этим работникам до введения новой системы оплаты труда или ее изменения, то заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливается ежемесячная стимулирующая надбавка в размере разницы между названными заработными платами вплоть до даты расторжения трудового договора. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей заместителя руководителя и главного бухгалтера и выполнения ими работ той же квалификации в пределах объема средств, предусмотренных на выплату заработной платы соответствующему областному государственному учреждению.".

В приложении N 4 "Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного казенного учреждения, подведомственного Департаменту здравоохранения Томской области, областных государственных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых Департамент здравоохранения Томской области осуществляет функции и полномочия учредителя":

а) в таблице N 4 "Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений" после слов "заместитель руководителя по амбулаторно-поликлинической работе" дополнить словами "заместитель руководителя по поликлинике/поликлинической работе", после слов "заместитель руководителя по экспертной работе" дополнить словами "заместитель руководителя по медицинской части в амбулаторных условиях";

б) наименование таблицы N 4.1 "Годовой премиальный фонд заместителей руководителей (за исключением указанных в таблице 4), главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)" изложить в следующей редакции:

"Максимальный годовой премиальный фонд заместителей руководителей (за исключением указанных в таблице 4), главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)".

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 6 мая 2019 года.

И.о. Губернатора Томской области

А.М. Рожков