Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации г. Ялуторовска Тюменской области от 6 февраля 2020 г. N 33 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда заместителя директора, главного бухгалтера муниципального автономного учреждения города Ялуторовска "Ялуторовский комплексный центр социального обслуживания населения"
- Приложение к постановлению Администрации города Ялуторовска от 6 февраля 2020 г. N 33
- Раздел II. Условия оплаты труда заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения
Раздел II. Условия оплаты труда заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения
Раздел II. Условия оплаты труда заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения
3. Оплата труда заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения включает в себя:
- должностной оклад;
- выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
- стимулирующие выплаты;
- иные выплаты.
4. Условия оплаты труда заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются в трудовом договоре.
5. Минимальная заработная плата заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством Российской Федерации.
6. Должностные оклады заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются согласно штатному расписанию.
7. Соотношение между должностными окладами заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения и должностным окладом директора Учреждения устанавливается в размере коэффициента от 0,7 до 0,9.
8. Изменение должностного оклада заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения производится путем внесения соответствующего изменения в трудовой договор в установленном законодательством Российской Федерации порядке, но не чаще одного раза в год.