Приложение N 1. Порядок уведомления муниципальными служащими города Щигры Курской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение N 1
к постановлению администрации
города Щигры Курской области
от 10 декабря 2019 г. N 477

Порядок
уведомления муниципальными служащими города Щигры Курской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальными служащими города Щигры Курской области (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и (или) выполнение иной оплачиваемой работы соответствует требованиям действующего законодательства Российской Федерации.

3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет представителю нанимателя (работодателю) уведомление в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

5. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является должностной обязанностью муниципального служащего.

6. Уведомление передается муниципальным служащим лицу, осуществляющему кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления города Щигры Курской области (далее - ответственное лицо). Уведомление регистрируется в день поступления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и направляется представителю нанимателя (работодателю) на рассмотрение.

7. Представленное муниципальным служащим уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) приобщается к личному делу муниципального служащего.

8. Муниципальному служащему запрещается выполнять иную оплачиваемую работу, если это повлечет за собой конфликт интересов и (или) выполнение иной оплачиваемой работы не соответствует требованиям действующего законодательства Российской Федерации.

9. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

10. Несоблюдение муниципальным служащим Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является основанием для привлечения его в установленном порядке к дисциплинарной ответственности.