Приложение. Порядок выплаты единовременного премирования за выполнение особо важного и сложного задания в муниципальных казённых учреждениях Сургутского района

Информация об изменениях:

Приложение изменено. - Распоряжение Администрации Сургутского района от 18 октября 2021 г. N 507-р

См. предыдущую редакцию

Приложение
к распоряжению администрации Сургутского района
от 27 декабря 2019 г. N 843-р

Порядок
выплаты единовременного премирования за выполнение особо важного и сложного задания в муниципальных казённых учреждениях Сургутского района

С изменениями и дополнениями от:

18 октября 2021 г.

1. Настоящий порядок выплаты единовременного премирования за выполнение особо важного и сложного задания в муниципальных казённых учреждениях Сургутского района (далее - порядок) устанавливает порядок принятия решения о премировании работников муниципальных казённых учреждений Сургутского района (далее - работники):

- муниципальное казённое учреждение "Управление капитального строительства Сургутского района";

- муниципальное казённое учреждение "Служба единого заказчика по эксплуатации объектов социальной сферы";

- муниципальное казённое учреждение "Хозяйственно-эксплуатационное управление администрации Сургутского района";

- муниципальное казённое учреждение "Единая дежурно-диспетчерская служба Сургутского района";

- муниципальное казённое учреждение "Управление учёта и отчётности";

- муниципальное казённое учреждение Сургутского района "Информационно-методический центр (далее - учреждения).

2. Единовременное премирование за выполнение особо важного и сложного задания работнику учреждения производится на основании приказа работодателя, издаваемого на основании распоряжения администрации Сургутского района о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания (о признании деятельности особо важным и сложным заданием и о премировании).

3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются работникам:

1) за участие в проекте, портфеле проектов муниципального образования Сургутский район;

2) за участие работников муниципального казённого учреждения Сургутского района в выполнении особо важных и сложных заданий, установленных подпунктами 2, 7 пункта 2 порядка выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий в администрации Сургутского района, утверждённого распоряжением администрации Сургутского района от 30.11.2016 N 792-р "Об утверждении Порядка выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий в администрации Сургутского района" (далее - распоряжение N 792-р);

3) за непосредственное участие в выполнении особо важных и сложных заданий по поручению главы Сургутского района.

4. Принятие решения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий и определение размера премирования по основаниям, указанным в подпункте 1 пункта 3 порядка, осуществляется в порядке, установленном постановлением администрации Сургутского района от 23.07.2018 N 3021 "Об утверждении положения о системе мотивации участников проектной деятельности администрации Сургутского района".

Примерная форма распоряжения о премировании за выполнение особо важного и сложного задания за участие в проекте, портфеле проектов муниципального образования Сургутский район приведена в приложении 1 к настоящему порядку.

5. Принятие решения о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания, указанного в подпункте 2 пункта 3 порядка, осуществляется главой Сургутского района по инициативе отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района, путём включения работников муниципальных казённых учреждений, участвовавших в выполнении особо важного и сложного задания, в документы, установленные пунктом 4 порядка выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий в администрации Сургутского района, утверждённого распоряжением N 792-р.

6. Порядок принятия решения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий, указанных в подпункте 3 пункта 3 порядка:

6.1. К особо важным и сложным заданиям, указанным в подпункте 3 пункта 3 настоящего порядка, могут быть отнесены разработка программ, правовых актов, методик и других документов (в том числе подготовка ответов на требования, поручения, информации, других документов по запросам государственных органов, судебных органов, органов прокуратуры и прочих федеральных органов), выполнение иных функций, работ и договоров, требующих высокого профессионализма и оперативности.

Особая важность и сложность задания определяется с учётом следующих критериев (далее - критерии):

1) выполнение должностных обязанностей в условиях высокой напряжённости и интенсивности, отличающихся от нормальных (специальный режим работы, возникший по независящим от работника причинам, большой внеплановый объём в сжатые сроки);

2) организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и улучшение имиджа администрации Сургутского района, за пределами компетенций муниципального казённого учреждения Сургутского района;

3) внедрение новых форм и методов работы, творческий подход и проявление инициативы, способствующие повышению эффективности работы администрации Сургутского района по направлениям деятельности муниципальных казённых учреждений Сургутского района.

6.2. Особо важное и сложное задан