Приложение. Информация о реализации в 2019 году программы "Противодействие коррупции в муниципальном районе "Сысольский", органах местного самоуправления сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский" (2018 - 2020 годы)"

Приложение
к решению Совета
муниципального района "Сысольский"
от 30.01.2020 N VI-52/285

Информация
о реализации в 2019 году программы "Противодействие коррупции в муниципальном районе "Сысольский", органах местного самоуправления сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский" (2018 - 2020 годы)"

Программа "Противодействие коррупции в муниципальном районе "Сысольский" на 2018 - 2020 годы" (далее - Программа) принята Советом муниципального района "Сысольский" в августе 2018 года, которой скорректирована цель, задачи, целевые индикаторы ранее действовавшей программы, принятой на 2016 - 2020 годы.

Целью программы является совершенствование системы мер по противодействию коррупции в муниципальном районе "Сысольский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Сысольский".

В целях определения коррупциогенных факторов при осуществлении своей деятельности администрацией муниципального района "Сысольский" в 2019 году начата работа по оценке коррупционных рисков, проведена работа по составлению карты коррупционных рисков в сфере реализации функций уполномоченного органа в сфере муниципального заказа, создана рабочая группа по оценке коррупционных рисков, утверждено положение о рабочей группе.

Для более широкого участия институтов гражданского общества по вопросам противодействия коррупции разработаны план встреч администрации муниципального района "Сысольский" с представителями средств массовой информации, общественных организаций и других институтов гражданского общества по тематике противодействия коррупции на 2019/2020 годы,

В целях своевременной подготовки и распространения тематических пресс-релизов по вопросам противодействия коррупции в информационных источниках принят медиа-план информационной кампании по освещению проводимой работы по противодействию коррупции на 2019 и 2020 годы.

Реализацию этих мероприятий Программы необходимо продолжать.

Оценка Программы проведена администрацией муниципального района "Сысольский" за 2019 год на основе целевых индикаторов (показателей), позволяющих оценить ход реализации Программы.

п/п	Наименование показателя (индикатора)	Целевое значение показателя (индикатора)	Значение показателя (индикатора) за отчетный год (да/нет)	Оценка, соответствующая значению показателя (индикатора) за отчетный год (0/1)
1	2	3	4	5
1	Полнота правового регулирования (соответствие муниципальных правовых актов, принятых в органах местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", перечню правовых актов органа местного самоуправления в сфере противодействия коррупции, разработанному Администрацией Главы Республики Коми)*(1)	Да	Да	1
2	Повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставляемых муниципальных услуг*(2)	Да	Да	1
3	Наличие утвержденных (актуализированных) административных регламентов предоставления муниципальных услуг, осуществления функций муниципального контроля*(3)	Да	Да	1
4	Качество разработанных проектов муниципальных правовых актов (снижение количества выявленных коррупциогенных факторов в отчетном периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года)*(4)	Да	Да	1
5	Выполнение требований законодательства о доступе к информации о деятельности органов местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица, установленных Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"*(5)	Да	Нет	0
6	Оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица, за профилактику коррупционных и иных правонарушений*(6)	Да	Да	1
7	Степень охвата граждан, впервые поступивших на муниципальную службу, муниципальных служащих муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", в том числе увольняющихся с муниципальной службы, тренингами по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению*(7)	Да	Да	1
8	Уровень знания антикоррупционного законодательства муниципальными служащими муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский"	Да	Да	1
9	Оценка степени соответствия содержания и наполняемости разделов, подразделов сайтов органов местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица, посвященных вопросам противодействия коррупции, установленным требованиям*(8)	Да	Да	1
10	Представление справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, претендующими на замещение должностей или замещающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"*(9)	Да	Да	1
11	Проведение внутреннего мониторинга достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями муниципальных учреждений*(10)	Да	Да	1
12	Проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов*(11)	Да	Да	1
13	Полнота правового регулирования (соответствие правовых актов, принятых в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях, перечню правовых актов учреждения в сфере противодействия коррупции, разработанному Администрацией Главы Республики Коми)*(12)	Да	Да	1
Итого 13 показателей				12

При оценке Программы по целевым показателям выявлено, что не в полном объеме достигнут следующий целевой показатель Программы:

"Выполнение требований законодательства о доступе к информации о деятельности органов местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица, установленных Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (не оперативно актуализируется информация, размещаемая на сайте муниципального района "Сысольский").

Итоговая оценка эффективности выполнения Программы рассчитывается как сумма полученных оценок всех целевых индикаторов (показателей).

В качестве оценочного инструмента соответствия количества баллов в оценке используется шкала оценок, согласно которой значение итоговой оценки эффективности Программы оценивается как "Эффективна", "Умеренно эффективна", "Адекватна", "Неэффективна".

Информация о реализации программных мероприятий приведена в таблице, реализация Программы признается эффективной.

Информация о реализации программных мероприятий приведена в таблице

N п/п	Наименование мероприятия	Исполнение	Исполнитель *(13)
1	2	3	4
1. Совершенствование правовых основ, в том числе касающихся системы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в муниципальном районе "Сысольский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", выявление и устранение коррупционных рисков
1.1	Разработка (актуализация принятых) проектов муниципальных правовых актов в целях реализации федерального и республиканского законодательства по противодействию коррупции	В 2019 году актуализировано постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 18.08.2016 N 8/664§3 "Об организации деятельности по противодействию коррупции в муниципальном районе "Сысольский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Сысольский" (ред. от 24.12.2019). Распоряжением администрации муниципального района "Сысольский" от 10.12.2019 N 302-р создана рабочая группа по оценке коррупционных рисков, возникающих при реализации администрацией муниципального района "Сысольский", муниципальными учреждениями и муниципальными унитарными предприятиями в муниципальном районе "Сысольский" своих функций, утверждено Положение о рабочей группе. Разработан проект постановления администрации муниципального района "Сысольский" Об утверждении порядка обеспечения проведения независимой антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения проектов муниципальных нормативных правовых актов администрации муниципального района "Сысольский" В сельских поселениях муниципальные правовые акты актуализированы.	Отдел административной и кадровой работы
1.2	Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов, проектов муниципальных нормативных правовых актов	Проекты НПА и НПА проходят антикоррупционную экспертизу в соответствии с постановлением АМР "Сысольский" от 18 августа 2016 года N 8/663-4 "Об утверждении порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", и их должностных лиц". Антикоррупционная экспертиза проводится в соответствии с Методикой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. N 96. В 2019 году проведена антикоррупционная экспертиза в отношении проектов 40 муниципальных нормативных правовых актов, 2 муниципальных нормативных правовых актов. Коррупциогенные факторы не обнаружены Органами прокуратуры вынесены 5 протестов об устранении в НПА коррупциогенных факторов (5 ед.), устранены. В сельских поселениях органами прокуратуры в принятых НПА обнаружены 34 коррупциогенных фактора, все устранены В сельских поселениях проекты НПА и принятые НПА направляются в органы прокуратуры для проведения антикоррупционной экспертизы	Отдел контроля и делопроизводства Отдел по связям с общественностью и организационной работе
1.3	Организация проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов муниципальных правовых актов	В 2019 году на едином региональном интернет-портале для размещения проектов нормативных правовых актов Республики Коми размещено 24 проектов муниципальных нормативных правовых актов из разработанных проектов муниципальных нормативных правовых актов.	Руководитель аппарата
1.4	Организация заседаний и обеспечение действенного функционирования комиссии по противодействию коррупции муниципального района "Сысольский"	В 2019 году проведено 4 заседаний комиссии, рассмотрены плановые вопросы, информация представлена в таблице N 1 (приложение)	Отдел административной и кадровой работы
1.5	Расширение практики взаимодействия органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица, с федеральными органами государственной власти и иными государственными органами в сфере противодействия коррупции	В 2019 году администрацией муниципального района "Сысольский" проведены следующие мероприятия по расширению практики взаимодействия с федеральными органами государственной власти и иными государственными органами в сфере противодействия коррупции: 1) Проекты НПА, принятые НПА направляются в органы прокуратуры для проведения антикоррупционной экспертизы и соответствия законодательству. 2) Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений участвовало в "прямой линии" прокурора Сысольского района с гражданами, проводимой Общественной приемной Главы РК 3) Направлялись приглашения прокурору района для участия в сессиях Совета района, совещаниях при руководителе администрации	Руководитель аппарата
1.6	Проведение оценки Программы и эффективности ее реализации	Ежегодно до 01 марта года, следующего за отчетным, администрация муниципального района "Сысольский" выносит на рассмотрение Совета района информацию о реализации Программы, Советом района дается оценка реализации Программы	Отдел административной и кадровой работы
1.7	Проведение общественного обсуждения (с привлечением экспертного сообщества) проекта Программы на 2018 - 2020 годы	Проект муниципальной антикоррупционной программы для проведения общественных обсуждений, принятая программа были размещен на едином региональном интернет-портале pravo.rkomi.ru (http://pravo.rkomi.ru/projects)	Отдел по связям с общественностью и организационной работе
1.8	Разработка методических рекомендаций, информационно-разъяснительных материалов, модельных муниципальных правовых актов, правовых актов муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий по вопросам противодействия коррупции	В 2019 году разработаны информационно-разъяснительные материалы, которые доведены до руководителей учреждений на совещаниях: 1) о локальных актах, которые должны быть приняты и актуализированы в муниципальных учреждениях; 2) об ответственности за коррупционные правонарушения; 3) приведена судебная практика.	Отдел административной и кадровой работы
1.9	Разработка, утверждение и актуализация административных регламентов предоставления муниципальных услуг, осуществления функций муниципального контроля	Регламентировано предоставление 49 муниципальных услуг в районе, 21 услуга в поселении. В 2019 года внесены изменения в 10 административных регламентов: 1. О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 23.11.2018 N 11/1038 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Прием заявлений, постановке на учет и направление детей для зачисления в образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования". 2. О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 23.11.2018 года N 11/1040 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Выдача уведомления о соответствии (несоответствии) указанных в уведомлении о планируемых строительстве или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома параметров объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома установленным параметрам и допустимости размещения объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома на земельном участке". 3. О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 07.11.2018 года N 11/943 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Предоставление социальной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации по независящим от них обстоятельствам". 4. О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Сысольский" "Сысольский" от 29.12.2018 N 12/1198 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Предоставление в собственность земельных участков, находящихся в собственности муниципального образования, и земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, бесплатно". 5. О несении изменений в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 13.11.2018 N 11/966 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Выдача разрешения на строительство объекта капитального строительства". 6. О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Сысольский" "Сысольский" от 03.12.2018 года N 12/1066 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Предоставление выписки из реестра муниципальной собственности". 7. О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 13.11.2018 N 11/965 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Выдача архивных справок, копий архивных документов, архивных выписок по архивным документам". 8. О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 13.11.2018 N 11/968 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Предоставление пользователям архивных документов". 9. О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 06.11.2018 года N 11/936 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Предоставление информации о жилищно-коммунальных услугах, оказываемых населению". 10. О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Сысольский" "Сысольский" от 06.11.2018 года 11/937 "Выдача специального разрешения на движение по автомобильным дорогам тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспортного средства по маршрутам, проходящим по автомобильным дорогам местного значения в границах муниципального образования". Разработан и утвержден 1 административный регламент "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги" "Выдача разрешений на выполнение авиационных работ, парашютных прыжков подъема привязанных аэростатов над территорией поселения, на выполнения демонстрационных полетов воздушных судов, полетов беспилотных летательных аппаратов, а также на посадку (взлет) на расположенные в границах населенных пунктов муниципального образования "Сысольский" площадки, сведения о которых не опубликованы в документах аэронавигационной информации". В сельских поселениях актуализированы по 10 административных регламентов в каждом поселении: 1. Выдача выписки из похозяйственной книги. 2. Выдача справок и иных документов в сфере жилищно-коммунального хозяйства. 3. Передача жилых помещений, находящихся в муниципальной собственности, в собственность граждан. 4. Перевод жилого помещения в нежилое или нежилого помещения в жилое помещение. 5. Прием заявлений, документов, а также постановка граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях. 6. Признание граждан малоимущими для предоставления им по договорам социального найма жилых помещений муниципального жилищного фонда. 7. Представление информации об очередности граждан, состоящих на учете для улучшения жилищных условий. 8. Присвоение, изменение и аннулирование адреса объекту адресации на территории муниципального образования. 9. Предоставление разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка или объекта капитального строительства. Регламентировано осуществление 2 функций осуществления муниципального контроля (надзора) в администрации района, 1 функция контроля в администрациях поселений. В 2019 году разработан и утвержден административный регламент осуществления функций земельного контроля в отношении физических лиц.	Управление образования Управление культуры Отдел контроля и делопроизводства Отдел по управлению имуществом Отдел жилищно-коммунального хозяйства Отдел территориального планирования и строительства Архивный отдел Администрации сельских поселений
1.10	Обеспечение предоставления муниципальных услуг в электронном виде	В 2019 году администрацией муниципального района "Сысольский" организовано предоставление 9 муниципальных услуг в электронном виде (7 - район, 2 - поселения). Жалобы по предоставлению муниципальных услуг не поступали. Услуги, предоставляемые администрацией района: 1) Выдача разрешения на строительство объекта капитального строительства. 2) Выдача градостроительного плана земельного участка. 3) Выдача разрешения на ввод объекта капитального строительства в эксплуатацию. 4) Предоставление выписки из Реестра муниципальной собственности. 5) Утверждение и выдача схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории муниципального образования. 6) Предоставление информации о жилищно-коммунальных услугах, оказываемых населению. 7) Выдача специального разрешения на движение по автомобильным дорогам тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспортного средства по маршрутам, проходящим по автомобильным дорогам местного значения в границах муниципального образования Услуги, предоставляемые администрациями сельских поселений: 1) Выдача выписки из похозяйственной книги; 2) Выдача справок и иных документов в сфере жилищно-коммунального хозяйства.	Отдел контроля и делопроизводства
1.11	Организация рассмотрения вопросов правоприменительной практики в соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона "О противодействии коррупции"	Вопросы правоприменительной практики рассмотрены ежеквартально на планерках в администрации МР "Сысольский", сессиях Советов сельских поселений, а также 09.12.2019 на семинаре с участием муниципальных служащих	Руководитель аппарата
1.12	Проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации органами местного самоуправления, отраслевыми (функциональными) органами администрации муниципального района "Сысольский", имеющими статус отдельного юридического лица, деятельности по размещению муниципальных заказов на товары, работы, услуги	В 2019 году проведена работа по оценке коррупционных рисков сфере муниципального заказа (уполномоченного органа), итоги рассмотрены на заседании комиссии по противодействию коррупции 19.08.2019, приняты решения: 1. Отделу муниципального заказа Финансового управления продолжить осуществление контроля проведения анализа заданий (заявок) заказчиков Уполномоченным органом на соответствие требованиям Федерального закона от 05.04.2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федерального закона от 26.07.2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции" и иных нормативных правовых актов в сфере закупок. 2. Отделу административной и кадровой работы ознакомить сотрудников заказчика, уполномоченного органа, являющихся членами комиссии об ответственности за совершение коррупционных правонарушений, в том числе, за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов.	Заместитель руководителя администрации по экономике
1.13	Разработка и утверждение карт коррупционных рисков при осуществлении функций муниципального контроля и комплекса правовых и организационных мероприятий по их минимизации	-	Руководитель аппарата
1.14	Проведение мониторинга хода реализации комплекса правовых и организационных мероприятий по минимизации коррупционных рисков при осуществлении функций муниципального контроля	-	Руководитель аппарата
1.15	Анализ жалоб и обращений граждан о фактах коррупции в органах местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица	В 2019 году поступило одно письменное обращение о факте личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, проведена проверка соблюдения ограничений и запретов, нарушений запретов и ограничений не выявлено.	Руководитель аппарата
1.16	Взаимодействие с муниципальными образованиями сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сысольский", по вопросам разработки и принятия муниципальных правовых актов по противодействию коррупции*(14)	С главами сельских поселений 19 апреля 2019 года обсужден вопрос о необходимости рассмотрения принятых нормативных актов на предмет их актуальности и размещения на страницах поселений сайта муниципального района "Сысольский"	Отдел административной и кадровой работы
2. Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в муниципальном районе "Сысольский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Сысольский"
2.1	Обеспечение действенного функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	Постановлением администрации муниципального района "Сысольский" от 18.08.2016 N 8/664 §3 утверждено положение о комиссии. Состав комиссии утвержден распоряжением администрации муниципального района "Сысольский" от 05.09.2016 N 336-р, в состав кроме сотрудников администрации вошли член Совета общественности, заместитель председателя совета ветеранов администрации района, депутат Совета района, член женсовета. Проведено 9 заседаний комиссии, в том числе 6 в сельских поселениях, рассмотрено 12 вопросов: 1. Рассмотрение Обзора практики правоприменения в сфере конфликта интересов N 2; 2. Рассмотрение уведомления муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (2 мун. служащих); 3. Рассмотрение информации по результатам анализа полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими за 2018 год (7 заседаний, в том числе 6 в поселениях - рассмотрены материалы в отношении 5 муниципальных служащих в МР); 4. Рассмотрение уведомления муниципального служащего о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (2 уведомления); 5. Обращение граждан о возникновении личной заинтересованности муниципального служащего при согласовании границ земельного участка (в отношении 1 мун. служащего) Меры дисциплинарной ответственности в отношении муниципальных служащий комиссией не рекомендовались, руководителем администрации района и главами сельских поселений не применялись.	Отдел административной и кадровой работы
2.2	Обеспечение использования специального программного обеспечения "Справки БК" лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	В районе, поселениях с помощью программного обеспечения "Справка БК" сдали сведения о доходах 100% муниципальных служащих; Все руководители мун. учреждений (100%) представили сведения о доходах с помощью программного обеспечения "Справка БК.	Отдел административной и кадровой работы
2.3	Проведение внутреннего мониторинга достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями муниципальных учреждений	Внутренний мониторинг достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера проведен в отношении 100% от общего числа муниципальных служащих. По результатам внутреннего мониторинга выявлено следующее: - полнота и достоверность представленных муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера вызвала сомнение в части сведений о счетах, муниципальными служащими представлены объяснительные. Результаты внутреннего мониторинга рассмотрены на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов от 06.06.2019 N 2/2019 (МР "Сысольский"); В поселениях, в которых работают муниципальные служащие также в отношении 100% муниципальных служащих проведен анализ сведений о доходах, рассмотрены на комиссиях (в 6 поселениях, в 5 поселениях нет муниципальных служащих). Внутренний мониторинг достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера проведен в отношении 100% от общего числа руководителей муниципальных учреждений. По результатам внутреннего мониторинга выявлено следующее: - полнота и достоверность представленных руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не вызывает сомнений. Отделом административной и кадровой работы администрации муниципального района "Сысольский" проведен анализ проведенного мониторинга управлением образования (3 ед.), управлением культуры (1 ед.), проведены консультации с лицами, проводящими мониторинг сведений о доходах руководителей муниципальных учреждений. Результаты внутреннего мониторинга достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений рассмотрены на заседании комиссии по противодействию коррупции муниципального района "Сысольский" 19.08.2019.	Отдел административной и кадровой работы Управление культуры Управление образования
2.4	Проведение проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, должностей руководителей муниципальных учреждений, лицами, замещающими указанные должности, а также соблюдения данными лицами запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	На основании обращения граждан, проведена проверка соблюдения запретов, ограничений, обязанностей, правил служебного поведения, установленных в целях противодействия коррупции первым заместителем руководителя администрации, нарушений не выявлено	Отдел административной и кадровой работы Отдел по связям с общественностью и организационной работе Управление культуры Управление образования
2.5	Осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими, ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и анализ осуществления контрольных мероприятий	Муниципальные служащие ознакомлены с изменениями, внесенными в муниципальные правовые акты по вопросам противодействия коррупции. При анализе представленных сведений о доходах за 2018 год, проанализированы случаи указания доходов от иной оплачиваемой деятельности и случаи уведомлений, представленных муниципальными служащими о выполнении иной оплачиваемой деятельности до 01.01.2019 года. Нарушений не выявлено.	Отдел административной и кадровой работы
2.6	Проведение мониторинга реализации лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы, обязанности принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	Случаев конфликта интересов не выявлено.	Отдел административной и кадровой работы
2.7	Проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов	Проведены мероприятия по выявлению личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов в отношении 10 глав сельских поселений, 42 чел. муниципальных служащих, в т.ч. 31 чел. в АМР "Сысольский", 11 чел. в сельских поселениях Кроме того, в рамках письма Администрации Главы Республики Коми от 12 ноября 2019 г. N 3698-03-1-39 проведены следующие мероприятия: Проведены мероприятия по выявлению личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов в отношении 10 глав сельских поселений, 10 муниципальных служащих в районе, 1 муниципальный служащий в поселении)	Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
2.8	Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	В 2019 году в целях реализации данного мероприятия приняты следующие меры: - проведена инвентаризация сведений, содержащихся в личных делах муниципальных служащих администрации района и поселений, актуализированы анкеты, предоставили информацию о лицах, состоящих в близком родстве или свойстве - 100% муниципальных служащих; - проведена инвентаризация сведений, содержащихся в личных делах лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, актуализированы анкеты, предоставили информацию о лицах, состоящих в близком родстве или свойстве - 100% глав сельских поселений; - предоставили информацию о лицах, состоящих в близком родстве или свойстве - 93% лиц, замещающих муниципальные должности не на постоянной основе.	Отдел по связям с общественностью и организационной работе Отдел административной и кадровой работы
2.9	Проведение оценки эффективности деятельности ответственных должностных лиц органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица, за профилактику коррупционных и иных правонарушений	В 2019 году руководителем аппарата администрации муниципального района "Сысольский" была проведена оценка деятельности заведующего отделом административной и кадровой работы, как ответственного лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений. Оценка проведена в соответствии с Методикой оценки, утвержденной приказом УГГС от 30.12.2014 N 171-од. Эффективность деятельности должностного лица, заведующего отделом административной и кадровой работы администрации муниципального района "Сысольский", ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений признать высокой в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности должностных лиц ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений.	Руководитель аппарата
2.10	Проведение обязательного вводного тренинга для граждан, впервые поступивших на муниципальную службу, по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению	На муниципальную службу назначены 6 человек, проведен обязательный вводный тренинг для граждан, впервые поступивших на муниципальную службу, по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению муниципальный служащий ознакомлен с обязанностями, ограничениями и запретами, связанными с прохождением муниципальной службы	Отдел административной и кадровой работы
2.11	Проведение регулярного тренинга по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для муниципальных служащих	Консультирование сотрудников: - при представлении сведений о доходах; - при ознакомлении с вновь принятыми актами по вопросам противодействия коррупции; - иные консультации.	Отдел административной и кадровой работы
2.12	Проведение тренинга (беседы) с муниципальными служащими, увольняющимися с муниципальной службы, замещающими должности муниципальной службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Муниципальные служащие с муниципальной службы не увольнялись	Отдел административной и кадровой работы
3) Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения лиц, замещающих должности в органах местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания
3.1	Обеспечение направления на обучение лиц, замещающих должности в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях, по вопросам профилактики и противодействия коррупции	Обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу на курсах повышения квалификации "Вопросы профилактики и противодействия коррупции на государственной и муниципальной службе" - 3 чел. Обучение муниципальных служащих, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, по образовательной программе базового уровня "Функции подразделений государственных органов и органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений" - 2 чел.	Отдел административной и кадровой работы
3.2	Обеспечение направления на обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции	Обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу на курсах повышения квалификации "Вопросы профилактики и противодействия коррупции на государственной и муниципальной службе" - 3 чел.	Отдел административной и кадровой работы
3.3	Обеспечение ежегодного направления на обучение муниципальных служащих, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, по образовательной программе двух уровней (базовый - для обучающихся впервые и повышенный - для прошедших обучение ранее)	Обучение муниципальных служащих, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, по образовательной программе базового уровня "Функции подразделений государственных органов и органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений" - 2 чел.	Отдел административной и кадровой работы
3.4	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы, ограничений, запретов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, недопущению ими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, отрицательного отношения к коррупции	09.12.2019 проведен семинар с участием муниципальных служащих и иных сотрудников администрации об ответственности за коррупционные правонарушения" (40 чел.); 09.12.2019 проведен семинар для сотрудников учреждений культуры об ответственности за коррупционные правонарушения" (10 чел.); 27.08.2019 проведен семинар для руководителей образовательных учреждений, их заместителей об ответственности за коррупционные правонарушения" (20 чел.); Разработаны памятки по вопросам урегулирования конфликта интересов и их количество (50 шт.)	Отдел административной и кадровой работы
3.5	Проведение комплекса мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией 9 декабря	09.12.2019 проведен семинар с участием муниципальных служащих и иных сотрудников администрации об ответственности за коррупционные правонарушения" (40 чел.); 09.12.2019 проведен семинар для сотрудников учреждений культуры об ответственности за коррупционные правонарушения" (10 чел.); 09.12.2019 проведена Деловая игра для старшеклассников на тему противодействия коррупции (25 чел.)	Руководитель аппарата
3.6	Проведение комплекса просветительских и воспитательных мероприятий по разъяснению ответственности за преступления коррупционной направленности в соответствующих сферах деятельности	В 2019 году образовательными организациями органа местного самоуправления в Республике Коми проведены (указать количество) мероприятия разъяснительного и просветительского характера по антикоррупционному поведению: 1) Семинар-совещание совещании по организации летних лагерей "Мы против коррупции" (40 педаг. работников); 2) Семинар-совещание на тему "Противодействие коррупции в ДОУ" (7 педагог. работников); 3) Семинар по теме "Формирование антикоррупционной и нравственно-правовой культуры (9 работников учреждений); 4) Изготовление памяток для родителей: "Если у вас требуют взятку", "Взяткой могут быть...!", "Это важно знать!" (среди родителей, сотрудников, подростков - 100 шт)	Отдел административной и кадровой работы
3.7	Организация проведения "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности соответствующих органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица	В 2019 году организовано и проведено 4 "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности органа местного самоуправления в Республике Коми, на которые с вопросами никто не обращался. Темы "прямых линий": 1) 25.02.2019 по вопросам нарушений законодательства при предоставлении муниципальных услуг; 2) 27.05.2019 по вопросам нарушений законодательства в муниципальных учреждениях образования; 3) 19.08.2019 по вопросам возникновения конфликта интересов при исполнении функций сотрудниками органов местного самоуправления муниципального района "Сысольский"; 4) 17.12.2016 по вопросам: внесения предложений в План работы комиссии по противодействию коррупции муниципального района "Сысольский" на 2020 год; коррупционных проявлений или преступлений должностных лиц с использованием служебного положения, нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов в деятельности руководителей муниципальных учреждений муниципального района "Сысольский". На прямые линии с вопросами никто не обращался	Отдел административной и кадровой работы
3.8	Обеспечение реализации комплекса мероприятий, направленных на качественное повышение эффективности деятельности пресс-служб органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица, по информированию общественности о результатах работы соответствующих органов, подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений	В 2019 году реализованы мероприятия, направленные на качественное повышение эффективности деятельности пресс-служб органа местного самоуправления в Республике Коми по информированию общественности о результатах работы органа, должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений, реализован посредством проведения следующих мероприятий, утвержден медиа - план мероприятий, в рамках которого размещены: 1) информация о заседании Общественного совета с участием лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в районной газете "Маяк Сысолы", на сайте района, Радио Сысолы, в группе ВК; в группе Общественного совета 2) информация о создании рабочей группы; 3) информация в районной газете "маяк Сысолы", на сайте района, Радио Сысолы, в группе ВК о проведении прямых линий и темах прямых линий (4 информации).	Руководитель аппарата
3.9	Включение вопросов на знание антикоррупционного законодательства при проведении квалификационного экзамена и аттестации муниципальных служащих	При проведении аттестации муниципальных служащих муниципального района "Сысольский" в 2019 году проведено тестирование на знание антикоррупционного законодательства, муниципальными служащими показан высокий уровень знаний антикоррупционного законодательства.	Отдел административной и кадровой работы
3.10	Обеспечение наполнения и актуализации раздела по противодействию коррупции официальных сайтов органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица	В 2019 году администрацией опубликованы просветительские материалы, направленные на борьбу с проявлениями коррупции на официальных сайтах органов местного самоуправления в Республике Коми и общественных организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": 1) на сайте района в разделе "Противодействие коррупции" в подразделе "Антикоррупционное образование" имеются ссылки: 2) Методические материалы - ссылка на методические материалы Минтруда; 3) Методические и информационные материалы - ссылка на Администрацию Главы РК; 4) Памятки - ссылка на сайт Генеральной прокуратуры. При подготовке и опубликовании информации о проведенных заседаниях комиссий население информируется также о размещении соответствующих разделов на официальном сайте администрации Сысольского района сысола-адм.рф.: "Напоминаем, что на сайте района в разделе "Противодействие коррупции" создан подраздел "Обратная связь для сообщений о фактах коррупции", в котором размещена информация о "Телефоне доверия" Главы Республики Коми, "Телефоне доверия" администрации муниципального района "Сысольский", предусмотрена возможность сообщить о фактах коррупции. Также в указанном подразделе указан номер телефона и адрес электронной почты, по которым можно получить консультацию по вопросам противодействия коррупции."	Отдел административной и кадровой работы Управление культуры Управление образования
3.11	Обеспечение участия представителей общественных объединений в работе комиссий (советов, рабочих групп, коллегий) по вопросам противодействия коррупции, созданных в муниципальном районе "Сысольский", в сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Сысольский"	В состав комиссии по противодействию коррупции включены депутат Совета района, председатель Сысольского райсовета ветеранов, член Совета общественности, член районного женского совета В состав комиссии по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов включены депутат Совета района, член Совета общественности, заместитель председателя Совета ветеранов администрации, член районного женского совета	Отдел административной и кадровой работы
3.12	Издание и распространение брошюр и буклетов, содержащих антикоррупционную пропаганду и правила поведения в коррупционных ситуациях	Издан и распространен буклет на тему "Случаи возникновения конфликта интересов" (50 шт.)	Отдел по связям с общественностью и организационной работе
4. Расширение взаимодействия органов местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", с институтами гражданского общества по вопросам реализации антикоррупционной политики, повышение эффективности мер по созданию условий для проявления общественных антикоррупционных инициатив;
4.1	Обеспечение размещения проектов муниципальных правовых актов на едином региональном интернет-портале для размещения проектов нормативных правовых актов Республики Коми в целях их общественного обсуждения и проведения независимой антикоррупционной экспертизы	В 2019 году на едином региональном интернет-портале для размещения проектов нормативных правовых актов Республики Коми размещено 20 проектов муниципальных нормативных правовых актов для проведения независимой антикоррупционной экспертизы и 4 проекта муниципальных правовых актов, размещенных на портале для общественного обсуждения из 313 разработанных проектов муниципальных нормативных правовых актов (с учетом сельских поселений)	Отдел контроля и делопроизводства Отдел по связям с общественностью и организационной работе
4.2	Обеспечение функционирования в муниципальном районе "Сысольский", в сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", "телефонов доверия", "горячих линий", других информационных каналов, позволяющих гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению	Постановлением администрации муниципального района "Сысольский" от 18.08.2016 N 8/664§2 создан "Телефон доверия" по вопросам, связанным с проявлениями коррупции в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального района "Сысольский", органах местного самоуправления сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский" Информация о "Телефоне доверия" размещена на сайте, опубликована в газете "Маяк Сысолы", размещена во всех муниципальных учреждениях, администрациях сельских поселений. Обеспечена возможность обратиться посредством заполнения электронного обращения.	Отдел административной и кадровой работы Главы сельских поселений
4.3	Обеспечение контроля представительными органами местного самоуправления за осуществлением мер по противодействию коррупции в соответствующем муниципальном образовании	Ежегодное рассмотрение Советом района информации о выполнении Программы	Совет муниципального района "Сысольский"
4.4	Обеспечение рассмотрения общественными советами при органах местного самоуправления, в том числе при отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица, отчетов о реализации Программы, планов противодействия коррупции в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях, а также итогов деятельности комиссии по противодействию коррупции в муниципальном районе "Сысольский", комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, комиссий по противодействию коррупции муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий	05.04.2019 на заседании Совете общественности рассмотрены вопросы: о реализации программы противодействия коррупции; о итогах деятельности комиссии по противодействию коррупции в Сысольском районе; об итогах деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов; об итогах деятельности комиссий по противодействию коррупции в муниципальных учреждениях Сысольского района.	Отдел по связям с общественностью и организационной работе Управление образования Управление культуры
4.5	Разработка и реализация молодежных социальных акций, направленных на развитие антикоррупционного мировоззрения	-	Управление образования
4.6	Организация и проведение культурно-просветительских мероприятий антикоррупционной направленности (выставки, диспуты, тематические семинары)	В 2019 году организованы и проведены следующие культурно-просветительские мероприятия антикоррупционной направленности: 1) С 15-21 апреля классные часы для старшеклассников "Открытый диалог"; 2) 9.12.2019 деловая игра для старшеклассников "Быть честным"	Управление культуры
5. Совершенствование мер по противодействию коррупции в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски (отражение функциональной специфики органов местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица)
5.1	Осуществление контроля за соблюдением требований Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", в том числе касающихся недопущения возникновения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком при осуществлении закупок	В 2019 году в рамках исполнения мероприятия программы проведена следующая работа: 1) В ходе выездных проверок проверено соблюдение требований Федерального закона 223-ФЗ "О закупках товаров, работ и услуг отдельными видами юридических лиц". Установлены следующие нарушения: размещение плана закупок в единой информационной системе с нарушением срока, не включение информации в план закупок и в реестр договоров закупку товара свыше 100 тыс. рублей. Учреждениям выданы предписания. Случаев возможного возникновения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком не выявлено 2) Ознакомление сотрудников заказчика, уполномоченного органа, являющихся членами комиссии, об ответственности за совершение коррупционных правонарушений, в том числе, за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов.	Финансовое управление Контрольно-ревизионная комиссия
5.2	Проведение анализа эффективности бюджетных расходов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	Экономия бюджетных средств по результатам осуществленных за 2019 год закупок для муниципальных нужд по сравнению с начальной ценой контракта составила 2 157,6 тыс. рублей, в т.ч. по конкурентным процедурам 2 138,7 тыс. рублей, по единственному поставщику 18,9 тыс. рублей.	Финансовое управление Контрольно-ревизионная комиссия
5.3	Проведение в органах местного самоуправления, иных организациях, осуществляющих закупки в соответствии с федеральными законами от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", работы, направленной на выявление личной заинтересованности лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников при осуществлении таких закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов	В 2019 году органом местного самоуправления в Республике Коми проведена работа, направленная на выявление личной заинтересованности лиц, замещающих муниципальные должности в Республике Коми, муниципальных служащих, работников организаций, осуществляющих закупки в соответствии с федеральными законами от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", которая приводит или может привести к конфликту интересов: Указать: Проанализирована информация на сайте госзакупок; количество лиц, в отношении которых проведены мероприятия (29 чел.); количество выявленных фактов наличия личной заинтересованности - 0.	Сектор муниципального заказа
6. Противодействие коррупции в муниципальных учреждениях муниципального района "Сысольский", в муниципальных унитарных предприятиях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляют органы местного самоуправления муниципального района "Сысольский", отраслевые (функциональные) органы администрации муниципального района "Сысольский", имеющие статус отдельного юридического лица 8) развитие системы мониторинга эффективности антикоррупционной политики в муниципальном районе "Сысольский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Сысольский"
6.1	Организация разработки (актуализации принятых) правовых актов в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях по вопросам противодействия коррупции	Разработано и утверждено постановление администрации муниципального района "Сысольский" "О некоторых вопросах в сфере предупреждения коррупции в отношении руководителей муниципальных учреждений", которым утверждены: 1) Порядок подачи заявления лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; 2) Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения руководителей муниципальных учреждений и предприятий муниципального района "Сысольский" к совершению коррупционных правонарушений; 3) Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов руководителями муниципальных учреждений и предприятий в муниципальном районе "Сысольский"; 4) Порядок приема, хранения, определения стоимости и реализации (выкупа) подарков, полученных лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий в муниципальном районе "Сысольский, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей. Акты муниципальных учреждений: кодексы этики, порядок урегулирования конфликта интересов, положение о комиссии и состав комиссии, планы работ приняты в 2017 году, актуальны.	Управление образования Управление культуры Отдел физической культуры и спорта
6.2	Обеспечение действенного функционирования комиссий по противодействию коррупции в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях, в том числе рассмотрение на заседаниях данных комиссий вопросов о состоянии работы по противодействию коррупции в соответствующих учреждениях, предприятиях	Во всех муниципальных учреждениях созданы комиссии по противодействию коррупции (25 комиссий); Проведено 50 заседаний, рассмотрено 60 вопросов, основные вопросы: - рассмотрении отчетов о выполнении планов по противодействию коррупции в учреждениях образования; - усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) учащихся и воспитанников; - о наполняемости раздела сайта материалами антикоррупционного просвещения.	Управление образования Управление культуры Отдел физической культуры и спорта
6.3	Разработка, утверждение и реализация антикоррупционных планов противодействия коррупции	Во всех сельских поселениях, муниципальных учреждениях разработаны планы по противодействию коррупции на 2019 год. Результаты рассматриваются на заседаниях комиссии по противодействию коррупции в муниципальных учреждениях. Сельские поселения рассматривают отчеты об исполнении программ на Совете сельского поселения.	Управление образования Управление культуры Отдел физической культуры и спорта
6.4	Обеспечение разработки и реализации мер по предупреждению коррупции в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях	Муниципальными учреждениями разработаны планы по противодействию коррупции, нормативные правовые акты в сфере противодействия коррупции приняты во всех муниципальных учреждениях в 2017 году, являются актуальными.	Управление образования Управление культуры Отдел физической культуры и спорта
6.5	Контроль за обеспечением функционирования в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях "телефона доверия", позволяющего гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению	В администрации муниципального района "Сысольский" функционирует "Телефон доверия" по вопросам, связанным с проявлениями коррупции в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального района "Сысольский", органах местного самоуправления сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский". Информация о "Телефоне доверия" размещена на сайте района, на сайтах учреждений, на информационных стендах муниципальных учреждений.	Управление образования Управление культуры Отдел физической культуры и спорта
6.6	Проведение проверок деятельности муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий в части целевого и эффективного использования бюджетных средств	Контрольные мероприятия проводились в соответствии с планом-графиком контрольно-ревизионной работы на 2019 год. В 2019 году проведено 10 контрольных мероприятий, в том числе 4 камеральных и 6 выездных проверок. В ходе проведения камеральных проверок проверены: 1. По вопросу правильности формирования и правомерности использования фонда оплаты труда в 2018 году - Управление образования АМО МР "Сысольский" (акт проверки от 28.06.2019 г.); Управление культуры АМО МР "Сысольский" (МУК "Сысольская межпоселенческая централизованная библиотечная система", МУК "Сысольская централизованная клубная система" - акт проверки от 28.06.2019 г.); Управление культуры АМО МР "Сысольский" (Централизованная бухгалтерия - акт проверки от 28.06.2019 г.). 2. По вопросу правомерности расходования средств на ремонтно-строительные работы в подведомственных зданиях учреждений культуры в 2018 году - Управление культуры АМО МР "Сысольский" (МАУ ДО "ДШИ" с. Визинга, МУК "Сысольская централизованная клубная система", МУК "Сысольская межпоселенческая централизованная библиотечная система", МУК "МИКС" - акт проверки от 08.07.2019 г). В ходе проверок нарушения не установлены.	Финансовое управление
7. Противодействие коррупции в органах местного самоуправления сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский"
7.1	Организация и проведение обучающих семинаров с депутатами советов муниципальных образований сельских поселений и муниципальными служащими муниципальных образований сельских поселений по вопросам противодействия коррупции	Кадровой службой, главами сельских поселений проведены консультации с каждым депутатом, муниципальным служащим по вопросу заполнения сведений о доходах.	Главы сельских поселений
7.2	Осуществление контроля за соблюдением требований законодательства о противодействии коррупции в муниципальных образованиях сельских поселениях	Проводится ежегодная оценка исполнения планов по реализации мероприятий по противодействию коррупции в сельских поселениях, ежегодно информация о выполнении планов по противодействию коррупции рассматривается на заседании комиссии по противодействию коррупции в муниципальном районе "Сысольский". В 2019 году рассмотрена информация СП "Куниб".	Отдел административной и кадровой работы
8) Развитие системы мониторинга эффективности антикоррупционной политики в муниципальном районе "Сысольский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Сысольский"
8.1	Мониторинг качества предоставления муниципальных услуг	В течение 2019 года организована работа по мониторингу удовлетворенности граждан качеством предоставления муниципальных услуг. В качестве основного метода исследования применен опрос в форме анкетирования. Форма анкет предоставлена Министерством экономики Республики Коми. Количество опрошенных в рамках мониторинга составило 213 человек, что составляет 20,7% от количества обратившихся в орган за получением муниципальной услуги (1027). По результатам мониторинга уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления муниципальных услуг составил 92% (план 90%).	Отдел контроля и делопроизводства Управление образования Управление культуры Отдел физической культуры и спорта
8.2	Мониторинг эффективности осуществления муниципального контроля	В 2019 году мониторинг эффективности осуществления муниципального контроля в 2018 году проведен. Результаты проведенного мониторинга: наличие утвержденных административных регламентов осуществления муниципального контроля, выявлен один неактуальный административный регламент "Об утверждении административного регламента осуществления муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения в муниципальном районе "Сысольский", изменения внесены; наличие порядка осуществления муниципального контроля; наличие сведений о функции муниципального контроля на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).	Отдел административной и кадровой работы
8.3	Мониторинг правоприменения нормативных правовых актов Республики Коми, муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции	В 2019 году мониторинг правоприменения нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции, принятых в органах местного самоуправления проведен.	Сектор правовой работы
8.4	Мониторинг принятых муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции в целях установления их соответствия законодательству	Мониторинг принятых муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции в целях установления их соответствия законодательству проводиться при анализе изменений в федеральное и региональное законодательство, вносятся изменения в муниципальные правовые акты	Отдел административной и кадровой работы,
8.5	Мониторинг правовых актов в сфере противодействия коррупции, принятых в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях	Мониторинг проведен, во всех учреждениях правовые акты приняты, актуальны	Отдел административной и кадровой работы, Управление образования, Управление культуры
8.6	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в органах местного самоуправления, (функциональных) органах администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица, муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях, организация проверки таких фактов	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в органах местного самоуправления, (функциональных) органах администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица, муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях проводиться в постоянном режиме, подобных публикаций не выявлено.	Отдел по связям с общественностью и организационной работе
8.7	Мониторинг обеспечения прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица	Мониторинг обеспечения прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности органов местного самоуправления проведен в 2019 году, информация рассмотрена на заседании комиссии по противодействию коррупции 19.08.2018.	Отдел по связям с общественностью и организационной работе

------------------------------

*(1) Если все муниципальные правовые акты из перечня правовых актов органа местного самоуправления в сфере противодействия коррупции, разработанного Администрацией Главы Республики Коми, в органах местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(2) Если уровень удовлетворенности граждан качеством муниципальных услуг, предоставляемых органами местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", отраслевыми (функциональными) органами администрации муниципального района "Сысольский, имеющими статус отдельного юридического лица, подведомственными учреждениями, возрос по сравнению с уровнем прошлого года или равен 100%, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(3) Если все административные регламенты предоставления муниципальных услуг, осуществления функций муниципального контроля по всем муниципальным услугам, предоставляемым органами местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", отраслевыми (функциональными) органами администрации муниципального района "Сысольский", имеющими статус отдельного юридического лица, и подведомственными учреждениями, функций муниципального контроля утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(4) Если количество выявленных в муниципальных правовых актах муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", коррупциогенных факторов в отчетном периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилось или коррупциогенные факторы не выявлены, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(5) Если все требования, установленные Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", во всех органах местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица, выполнены в полном объеме и в установленные сроки, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(6) Если оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц всех органов местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица, за профилактику коррупционных и иных правонарушений проводилась, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(7) Если тренинги по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению проведены в отношении всех граждан, впервые поступивших на муниципальную службу, в отношении всех служащих муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", в том числе служащих, замещающих должности муниципальной службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, увольняющихся с муниципальной службы, во всех необходимых случаях, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(8) Если содержание и наполняемость разделов, подразделов сайтов всех органов местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица, посвященных вопросам противодействия коррупции, полностью соответствует требованиям, изложенным в приложении N 1 к приказу Минтруда России от 7 октября 2013 г. N 530н, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(9) Если с 1 января 2019 года справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представлены с использованием специального программного обеспечения "Справки БК" всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, в муниципальном районе "Сысольский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(10) Если внутренний мониторинг достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями муниципальных учреждений, проведен в муниципальном районе "Сысольский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", в отношении 100% лиц, представивших указанные сведения, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(11) Если 1 раз в полугодие должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления муниципального района "Сысольский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Сысольский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица, проводились мероприятия, направленные на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(12) Если все правовые акты из перечня правовых актов учреждения в сфере противодействия коррупции, разработанного Администрацией Главы Республики Коми, в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(13) Указываются соответствующие структурные подразделения, ответственные за выполнение мероприятия, в том числе в отраслевых (функциональных) органах администраций муниципальных образований, имеющих статус отдельных юридических лиц (по согласованию), контрольно-счетные органы муниципальных образований (по согласованию).

*(14) Мероприятие, предлагаемое для включения в программы муниципальных образований муниципальных районов в Республике Коми, на территории которых расположены городские поселения.

Таблица 1

Информация
о функционировании комиссий по противодействию коррупции в муниципальном районе "Сысольский"

N п/п	Дата проведения заседания комиссии по противодействию коррупции муниципального образования	Перечень рассмотренных на заседании вопросов	Решения, принятые по результатам их рассмотрения	Количество лиц, замещающих муниципальные должности, в отношении которых рассмотрены вопросы на заседаниях Комиссии
1	25.02.2019	1. Рассмотрение проекта Плана проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов	Согласовать проект Плана проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов на 2019 год
2		О реализации мероприятий программы "Противодействие коррупции в муниципальном районе "Сысольский" за 2018 год	Информацию принять к сведению; Администрации муниципального района "Сысольский" при реализации программы в 2019 году обратить особое внимание на: - своевременную подготовку и распространение тематических пресс-релизов по вопросам противодействия коррупции в информационных источниках; - проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации органами местного самоуправления, отраслевыми (функциональными) органами администрации муниципального района "Сысольский", имеющими статус отдельного юридического лица, деятельности по размещению муниципальных заказов на товары, работы, услуги; - организацию и проведение образовательных, культурно-просветительских мероприятий антикоррупционной направленности (молодежные социальные акции, выставки, диспуты, тематические семинары)
3		Рассмотрение планов мероприятий, направленных на повышение просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения сотрудников, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания	Согласовать планы мероприятий Управления образования и Управления культуры, направленных на повышение просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения сотрудников, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания (далее - План). Информацию об исполнении мероприятий Плана представить на заседании комиссии в июле 2019 года (промежуточная информация) и в декабре 2019 года (окончательная информация).
4		Рассмотрение обзора за 3 квартал 2018 года правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, других органов, организаций, наделенных федеральным законом отдельными государственными или иными публичными полномочиями, и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	Информацию принять к сведению. Довести информацию до членов комиссии по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на ближайшем заседании. Лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального района "Сысольский", Управлении образования, Управлении культуры администрации муниципального района "Сысольский", Обзор довести до сотрудников на семинарах, заседаниях комиссий, проводимых планерках.
5	27.05.2019	Рассмотрение информации о предоставлении в установленные сроки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год руководителями муниципальных учреждений муниципального района "Сысольский"	Информацию принять к сведению
6		Проведение оценки эффективности деятельности ответственных должностных лиц администрации муниципального района "Сысольский", Управления культуры, Управления образования за профилактику коррупционных и иных правонарушений	Эффективность деятельности должностного лица, заведующего отделом административной и кадровой работы администрации муниципального района "Сысольский", ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений признать высокой в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности должностных лиц ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; вместе с тем ответственному должностному лицу усилить контроль за выполнением мероприятий программы, о невыполняемых мероприятиях докладывать на заседаниях комиссии по противодействию коррупции ежеквартально. Организовать оформление отдельного информационного стенда по вопросам противодействия коррупции (отв. Кузнецова М.В. - срок до 01.09.2019) Подготовить проект методики оценки деятельности должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Управлении образования, Управлении культуры, Отделе физкультуры и спорта (отв. Кузнецова М.В. - срок до 01.10.2019).
7		Организация проведения комплекса мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией 9 декабря	Согласовать представленный план мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией 9 декабря
8		Проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации органами местного самоуправления, отраслевыми (функциональными) органами администрации муниципального района "Сысольский", имеющими статус отдельного юридического лица, деятельности по размещению муниципальных заказов на товары, работы, услуги	4.1. Информацию принять к сведению; 4.2. Оценку коррупционных рисков, возникающих при реализации органами местного самоуправления, отраслевыми (функциональными) органами администрации муниципального района "Сысольский", имеющими статус отдельного юридического лица, деятельности по размещению муниципальных заказов на товары, работы, услуги доработать и представить на заседание комиссии в 3 квартале 2019 года (отв. Грибкова Н.А.); 4.3. Подготовить карту коррупционных рисков в сфере реализации функций уполномоченного органа, представить на заседание комиссии в 3 квартале 2019 года. (отв. Белаш Г.П.).
9		Рассмотрения вопросов правоприменительной практики в соответствии с пунктом 21 статьи 6 Федерального закона "О противодействии коррупции"	Информацию принять к сведению. Довести информацию до членов комиссии по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на ближайшем заседании. Лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального района "Сысольский", Управлении образования, Управлении культуры администрации муниципального района "Сысольский", довести Обзор до сотрудников на семинарах, заседаниях комиссий, проводимых планерках.
10	19.08.2019	О реализации мероприятий программы "Противодействие коррупции в муниципальном районе "Сысольский" на 2018-2020" в 1 полугодии 2019 года	- Информацию принять к сведению. - Отделу жилищно-коммунального хозяйства Пименову А.А. актуализировать административный регламент осуществления муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения в муниципальном районе Сысольский". - Управлению образования детализировать план мероприятий по противодействию коррупции по отрасли "Образование" на 2019 год с указанием сроков и исполнителей мероприятий.
11		Рассмотрение итогов мониторинга обеспечения прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности органов местного самоуправления муниципального района "Сысольский", отраслевых органов администрации муниципального района "Сысольский", имеющих статус отдельного юридического лица	- Информацию принять к сведению - Проанализировать и привести в соответствие федеральному законодательству Постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 12.05.2011 N 5/247 "Об утверждении Перечня информации о деятельности администрации муниципального района "Сысольский", размещаемой в сети Интернет. - Ответственным лицам разместить или актуализировать информацию в соответствии с вновь утвержденным Перечнем. - Отделу по связям с общественностью и организационной работе информировать население о принятых решениях на заседаниях Совета района и на совещаниях администрации района.
12		О взаимодействии с отделом по связям с общественностью и организационной работе по обмену информацией о результатах проводимых антикоррупционных мероприятий для своевременной подготовки и распространения тематических пресс-релизов в информационных источниках.	Отделу административной и кадровой работы, Управлению образования, Управлению культуры направлять информацию о проведенных мероприятиях в отдел по связям с общественностью и организационной работе в течение 2 рабочих дней.
13		Рассмотрение карты коррупционных рисков в сфере реализации функций уполномоченного органа	Информацию принять к сведению Отделу муниципального заказа Финансового управления продолжить осуществление контроля проведения анализа заданий (заявок) заказчиков Уполномоченным органом на соответствие требованиям Федерального закона от 05.04.2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федерального закона от 26.07.2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции" и иных нормативных правовых актов в сфере закупок. Отделу административной и кадровой работы ознакомить сотрудников заказчика, уполномоченного органа, являющихся членами комиссии, об ответственности за совершение коррупционных правонарушений, в том числе, за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов.
14		Рассмотрение итогов внутреннего мониторинга сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями муниципальных учреждений	Информацию принять к сведению.
15		О рассмотрении протокола заседания комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Коми	Отделу культуры и образования организовать проведение с руководителями и работниками подведомственных учреждений семинаров-практикумов на тему "Меры дисциплинарной ответственности за невыполнение требований законодательства о противодействии коррупции. Персональная ответственность за несоблюдение обязательных требований, ограничений и запретов" Отделу административной и кадровой работы проводить выборочный анализ полноты и достоверности сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями муниципальных учреждений.
16	17.12.2019	Рассмотрение проекта Плана работы комиссии по противодействию коррупции муниципального района "Сысольский" на 2020 год	Согласовать проект Плана работы комиссии по противодействию коррупции муниципального района "Сысольский" на 2020 год; Включить в проект Плана работы комиссии по противодействию коррупции на 2020 год рассмотрение в 1 квартале 2020 года планов мероприятий Управления образования и Управления культуры, направленных на повышение просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения сотрудников, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания.
17		О реализации мероприятий программы "Противодействие коррупции в муниципальном районе "Сысольский" за 2019 год	Информацию принять к сведению; Администрации муниципального района "Сысольский" при реализации программы в 2020 году обратить особое внимание на: - проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации органами местного самоуправления, отраслевыми (функциональными) органами администрации муниципального района "Сысольский", имеющими статус отдельного юридического лица, деятельности по размещению муниципальных заказов на товары, работы, услуги (п. 1.12 Перечня мероприятий Программы); - разработку и утверждение карт коррупционных рисков при осуществлении муниципального контроля и комплекса правовых и организационных мероприятий при их минимизации (п. 1.13 Перечня мероприятий Программы); - проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов
18		О создании рабочей группы по оценке коррупционных рисков, возникающих при реализации органами местного самоуправления, муниципальными учреждениями своих функции.	Информацию принять к сведению; Согласовать проект распоряжения администрации о создании рабочей группы по оценке коррупционных рисков, возникающих при реализации органами местного самоуправления, муниципальными учреждениями своих функции.
19		Об организации учета поступивших актов реагирования, информационных писем из органов прокуратуры, правоохранительных и следственных органов, органов государственного контроля (надзора), обращений граждан и организаций, публикаций в СМИ и на Интернет-сайтах, содержащих сведения о возможных фактах проявления коррупции в органах местного самоуправления и подведомственных учреждениях.	Отделу контроля и делопроизводства администрации муниципального района "Сысольский" обеспечить учет информации о возможных фактах проявления коррупции, обеспечить передачу информации руководителю администрации, срок - до 31.12.2019
20		О реализации мероприятий программы "Противодействие коррупции в муниципальном районе "Сысольский" в 2019 году в сельском поселении "Куниб"	Информацию принять к сведению; Главам сельских поселений, руководителю администрации сельского поселения "Визинга" организовать проведение мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов, руководствуясь при этом Инструкцией, подготовленной Управлением по противодействию коррупции Администрации Главы Республики Коми, срок - 01.03.2019.