Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 30 января 2020 г. N 249 "О внесении изменений в постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 29.10.2008 N 4097"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 24.10.2019 N 3908 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск", Уставом городского округа город Дзержинск, администрация города Дзержинска постановляет:

1. Внести в постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 29.10.2008 N 4097 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий г. Дзержинска Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями администрации города Дзержинска Нижегородской области от 24.10.2008 N 4008 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск", от 24.10.2008 N 4009 "О минимальных должностных окладах (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений городского округа город Дзержинск", от 24.10.2008 N 4010 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях городского округа город Дзержинск", от 24.10.2008 N 4011 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях городского округа город Дзержинск", от 24.10.2019 N 3908 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск", Уставом городского округа город Дзержинск, в целях усиления стимулирующей роли оплаты труда в оценке результативности труда работников и руководителей, расширения прав руководителей в оценке деловых качеств работников и результатов их труда, администрация города Дзержинска".

1.2. В Положении о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий г. Дзержинска Нижегородской области:

1) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями администрации города Дзержинска Нижегородской области от 24.10.2008 N 4008 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск", от 24.10.2008 N 4009 "О минимальных должностных окладах (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений городского округа город Дзержинск", от 24.10.2008 N 4010 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях городского округа город Дзержинск", от 24.10.2008 N 4011 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях городского округа город Дзержинск", от 24.10.2019 N 3908 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск";

2) пункт 2.7 дополнить абзацами следующего содержания:

"К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, и рассчитываются исходя из должностного оклада.

Выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет определяются на основании трудовой книжки, либо иных подтверждающих документов.

Решение об установлении выплат стимулирующего характера и их размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении каждого работника и устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.";

3) в пункте 3.1 четвертый абзац изложить в следующей редакции:

Показатель среднесписочной численности (чел.)	Коэффициент
1 - 50	1,5
51 - 100	2,0
свыше 100	2,5

"Размер должностного оклада руководителя устанавливается из расчета минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации на момент заключения трудового договора, умноженного на коэффициент среднесписочной численности работников учреждений. Данные показателя среднесписочной численности предоставляются учреждением из отчетной формы "Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год". Должностной оклад руководителя повышается одновременно с увеличением минимального размера оплаты труда, путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.";

4) пункт 3.9 дополнить абзацем следующего содержания:

"Премиальные выплаты по итогам работы руководителям учреждений, имеющим дисциплинарное взыскание, не выплачиваются до снятия взыскания в установленном законодательством порядке.".

1.3. Приложение N 3 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий г. Дзержинска Нижегородской области изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации опубликовать и разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа О.А. Жаворонкову.

Глава города

И.Н. Носков