Приложение

Приложение

к приказу Министерства

жилищно-коммунального хозяйства

Республики Башкортостан

от 26 декабря 2019 г. N 08/06-423

"Утвержден

приказом Министерства

жилищно-коммунального хозяйства

Республики Башкортостан

от 19 мая 2008 г. N 08/06-78

Порядок
согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, находящегося, в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 июня 2003 года N 155 "О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия", во исполнение постановления Правительства Республики Башкортостан от 16 января 2008 года N 2 "О разработке порядка приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним" и в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

II. Порядок согласования приема на работу и заключения трудового договора

2.1. Назначение на должность главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее - предприятие), осуществляется руководителем предприятия по согласованию с Министерством жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее - Министерство).

2.2. Для согласования приема на работу на вакантную должность главного бухгалтера предприятия руководителям предприятий необходимо представлять в Министерство следующие документы:

представление руководителя предприятия на главного бухгалтера;

анкету, заверенную руководителем кадровой службы предприятия;

заверенные копии документов об образовании (в том числе о высшем экономическом образовании, квалификационный аттестат профессионального бухгалтера), а также документов о повышении квалификации - при их наличии;

должностную инструкцию главного бухгалтера, утвержденную руководителем предприятия;

проект трудового договора на бумажном и электронном носителях;

одну фотографию (4 х 6).

Все документы представляются в одном экземпляре.

Представленный пакет документов регистрируется отделом организационной работы Министерства в день получения.

2.3. В случае непредставления какого-либо из вышеперечисленных документов вопрос о согласовании не рассматривается, а представленные документы в течение трех рабочих дней с момента их получения возвращаются предприятию с сопроводительным письмом с указанием причин возврата.

2.4. Решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия принимается в течение десяти рабочих дней с момента получения представленных документов Министерством.

2.5. Представленные документы рассматриваются должностными лицами структурных подразделений Министерства и заместителями министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан; в течение двух рабочих дней с момента получения пакета документов в следующем порядке:

отдел государственной гражданской службы и реализации антикоррупционной политики;

отдел финансового обеспечения и ревизий;

отдел программно-целевого прогнозирования и инвестиционного развития;

отдел экономики и отраслевого анализа;

отдел правовой работы;

заместитель министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, курирующий вопросы экономики;

первый заместитель министра.

2.6. Окончательное решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия принимает министр жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее - министр) путем визирования проекта трудового договора в течение пяти рабочих дней с момента представления пакета документов. В случае отказа в согласовании приема на работу главного бухгалтера предприятия отдел государственной гражданской службы и реализации антикоррупционной политики Министерства готовит мотивированный письменный ответ на основании заключения, подготовленного отделом финансового обеспечения и ревизий Министерства совместно с отделом правовой работы Министерства, и в течение пяти рабочих дней с момента подписания ответа направляет его по адресу предприятия.

2.7. Основанием для отказа в согласовании приема на работу главного бухгалтера является несоответствие кандидата на вакантную должность главного бухгалтера требованиям должностной инструкции главного бухгалтера, утвержденной руководителем предприятия.

2.8. На основании согласования руководитель предприятия издает приказ о назначении на должность главного бухгалтера.

2.9. Копия подписанного и зарегистрированного приказа о назначении на должность главного бухгалтера предприятия и один экземпляр подписанного трудового договора в течение пяти календарных дней с момента подписания трудового договора представляются предприятием в Министерство.

III. Порядок согласования изменения трудового договора

3.1. Изменение трудового договора осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.2. Предприятие для согласования изменений трудового договора представляет в Министерство следующие документы:

представление руководителя предприятия об изменении трудового договора с указанием оснований изменения;

проект дополнительного соглашения (или проект трудового договора в новой редакции).

3.3. Согласование изменений трудового договора осуществляется в порядке, установленном 2.4 - 2.8 настоящего Порядка, после чего в трудовой договор вносятся соответствующие изменения.

3.4. Один экземпляр подписанного дополнительного соглашения (или трудового договора в новой редакции) с визами в течение пяти календарных дней с момента подписания документа представляется предприятием в Министерство.

IV. Порядок согласования прекращения трудового договора

4.1. Согласование прекращения трудового договора осуществляется в случае увольнения главного бухгалтера по инициативе работодателя. В иных случаях руководитель предприятия обязан уведомить Министерство в течение одного рабочего дня с даты издания приказа о прекращении трудовых отношений.

Для согласования прекращения трудового договора с главным бухгалтером руководитель предприятия не менее чем за десять дней до даты увольнения работника направляет в Министерство письмо, в котором указывает причину и основание для расторжения трудового договора со ссылкой на статью Трудового кодекса Российской Федерации.

4.2. Согласование прекращения трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.4 - 2.8 настоящего Порядка.

По результатам согласования Министерство в письменном виде в течение пяти рабочих дней с момента подписания документов министром направляет в адрес предприятия соответствующее решение. Подготовку письма осуществляет отдел государственной гражданской службы и реализации антикоррупционной политики Министерства.

4.3. Копия решения руководителя предприятия о прекращении трудового договора, заверенная кадровой службой предприятия, в течение пяти календарных дней с момента подписания решения представляется предприятием в Министерство.".