Приложение. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном районе "Бабаюртовский район" Республики Дагестан

Приложение
к решению собрания депутатов
муниципального района
от "17" июля 2019 г. N 302-6РС

Нормативы
формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном районе "Бабаюртовский район" Республики Дагестан

I. Общие положения

1. Настоящие нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном районе "Бабаюртовский район" (далее - нормативы), разработано в соответствии с Законом Республики Дагестан от 11 марта 2008 года N 9 "О муниципальной службе в Республике Дагестан" (с внесенными изменениями и дополнениями), Законом Республики Дагестан от 10 мая 2001 года N 15 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности и денежном содержании муниципальных служащих в Республике Дагестан" (с внесенными изменениями и дополнениями), Законом Республики Дагестан от 1.10.2012 года N 50, Постановлением Правительства Республики Дагестан "О нормативах формирования расходов на оплату труда, лиц замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Республике Дагестан" от 14.07.2010 года N 252 (с внесенными изменениями и дополнениями от 13.09.2012 года N 313, от 21.03.2013 года N 146), Уставом муниципального района "Бабаюртовский район" и определяют порядок формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности (выборные должностные лица местного самоуправления, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, депутаты Собрания депутатов муниципального района "Бабаюртовский район", осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, председатель контрольно-счетной палаты муниципального района "Бабаюртовский район") и должности муниципальной службы в муниципальном районе, в бюджете которого доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета.

2. При определении нормативов формирования расходов в части размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, должностных окладов и окладов за классный чин муниципальных служащих муниципальном районе "Бабаюртовский район" определяются согласно установленной группе.

Группа оплаты труда устанавливаются исходя из статуса муниципального района "Бабаюртовский район" и численности населения муниципального района "Бабаюртовский район". В зависимости от указанных показателей муниципальный район "Бабаюртовский район" отнесен к VI группе с численностью населения до 50 тыс. человек.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

I. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности:

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, включают в себя расходы на выплату денежного вознаграждения из расчета размеров согласно приложению N 1 к настоящим нормативам и осуществление дополнительных выплат.

2. Дополнительные выплаты к денежному вознаграждению лицам, замещающие муниципальные должности:

2.1. Глава муниципального района:

- ежемесячное денежное поощрение - из расчета 1,7 денежного вознаграждения;

- ежеквартальное денежное поощрение - из расчета 1 денежного вознаграждения;

- материальная помощь - из расчета 2 денежных вознаграждений в год;

- единовременная выплата (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - из расчета 2 денежных вознаграждений в год;

- ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - из расчета 0,33 денежного вознаграждения;

- премии - из расчета 3 денежных вознаграждений в год.

2.2. Председатель Собрания депутатов муниципального района (исполняет полномочия на не постоянной основе).

2.3. Депутат Собрания депутатов муниципального района, работающий на постоянной основе:

- ежемесячное денежное поощрение - из расчета 1,7 денежного вознаграждения;

- ежеквартальное денежное поощрение - из расчета 1 денежного вознаграждения;

- материальная помощь - из расчета 2 денежных вознаграждений в год;

- единовременная выплата (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - из расчета 2 денежных вознаграждений в год;

- ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - из расчета 0,33 денежного вознаграждения;

- премии - из расчета 3 денежных вознаграждений в год.

2.4. Председатель контрольно-счетной палаты:

- ежемесячное денежное поощрение - из расчета 1,35 денежного вознаграждения;

- материальная помощь - из расчета 2 денежных вознаграждений в год;

- единовременная выплата (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - из расчета 2 денежных вознаграждений в год.

3. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющие государственную тайну устанавливается лицам, имеющим соответствующий допуск установленного образца федеральными органами Российской Федерации.

4. Лицам, замещавшим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального района, в связи с уходом на пенсию по старости (инвалидности) выплачивается единовременное поощрение в размере одного месячного должностного оклада за каждый год замещения муниципальной должности, но не более 10 месячного должностного оклада.

Месячным должностным окладом считается среднемесячный должностной оклад, исчисляемый за полные 12 месяцев перед уходом на пенсию.

II. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, включают в себя расходы на выплату:

а) должностных окладов, устанавливаемых муниципальным служащим в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы, из расчета размеров согласно приложению N 2 к настоящим нормативам;

б) окладов за классный чин в соответствии с присвоенными муниципальным служащим классными чинами муниципальной службы, из расчета размеров согласно приложению N 3 к настоящим нормативам в размере 4 должностных окладов в год;

в) ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных законодательством Республики Дагестан, предусматриваемых в следующих размерах:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - из расчета 3-х должностных окладов в год;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - из расчета 14-ти должностных окладов в год;

ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации в муниципальном районе по контракту:

по высшей группе должностей муниципальной службы - из расчета 4-х должностных окладов;

по главной группе должностей муниципальной службы - из расчета 3,6 должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - из расчета 3,0 должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - из расчета 2,6 должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - из расчета 2,2 должностного оклада.

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - из расчета 1,5 должностного оклада в год;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий - из расчета 2-х окладов месячного денежного содержания в год;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - из расчета 2-х окладов месячного денежного содержания в год;

материальная помощь - из расчета 1-го оклада месячного денежного содержания в год.

2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, имеющим соответствующий допуск установленного образца федеральными органами Российской Федерации.

3. Лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района в связи с уходом на пенсию по старости (инвалидности) выплачивается единовременное поощрение в размере месячного должностного оклада за каждый год муниципальной службы, но не более 10 месячного должностного оклада.

Месячным должностным окладом считается среднемесячный должностной оклад, исчисляемый за полные 12 месяцев перед уходом на пенсию.

4. Ежегодное формирование норматива расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, производится с учетом повышения размера денежного вознаграждения в соответствии с принятыми законами Республики Дагестан.

Председатель Собрания депутатов муниципального района

А.А. Акмурзаев

И.о. главы муниципального района

Д.П. Исламов