Приложение. Положение о системе оплаты труда работников централизованной бухгалтерии отдела образования администрации Савинского муниципального района

Приложение
к постановлению
администрации Савинского
муниципального района
от 18.05.2012 N 235-а

Положение
о системе оплаты труда работников централизованной бухгалтерии отдела образования администрации Савинского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

8 ноября 2012 г., 19 ноября 2013 г., 14 декабря 2018 г.

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников централизованной бухгалтерии отдела образования администрации Савинского муниципального района (далее - централизованная бухгалтерия).

2. Заработная плата работников централизованной бухгалтерии состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения.

Работникам централизованной бухгалтерии выплачивается материальная помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.

3. Определение месячного должностного оклада работникам централизованной бухгалтерии производится в соответствии с приложением N 1.

4. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы может быть установлена работникам централизованной бухгалтерии в следующих размерах:

- главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера централизованной бухгалтерии - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- ведущему бухгалтеру - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- остальным специалистам - до 60 процентов должностного оклада.

Конкретный размер должностного оклада и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам централизованной бухгалтерии устанавливается начальником отдела образования администрации Савинского муниципального района.

5. Выплата премий производится ежемесячно. Общий размер премии за месяц не должен превышать 50 процентов месячного фонда заработной платы по средним должностным окладам работников централизованной бухгалтерии.

Премирование главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера централизованной бухгалтерии за первые два месяца квартала производится на основании утвержденного положения о материальном стимулировании, за третий месяц квартала - на основании приказа начальника отдела образования администрации Савинского муниципального района.

6. Порядок выплаты материальной помощи работникам централизованной бухгалтерии устанавливается в соответствии с положением о материальном стимулировании, утвержденным начальником отдела образования администрации муниципального района.

Выплата материальной помощи при предоставлении очередного отпуска производится в размере двух должностных окладов без дополнительных распорядительных документов.