Постановление Администрации Чебоксарского района Чувашской Республики от 28 октября 2019 г. N 1149 "О внесении изменений в постановление администрации Чебоксарского района от 29.12.2017 N 1370 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Чебоксарского района, занятых в образовательных учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры (ДШИ)" (документ не действует)

Постановление Администрации Чебоксарского района Чувашской Республики от 28 октября 2019 г. N 1149
"О внесении изменений в постановление администрации Чебоксарского района от 29.12.2017 N 1370 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Чебоксарского района, занятых в образовательных учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры (ДШИ)"

В соответствии с постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 3 октября 2019 г. N 399 "О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", от 13.09.2013 г. N 377 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки", постановлениями главы администрации Чебоксарского района Чувашской Республики от 08 октября 2019 года N 1040 "О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений Чебоксарского района" и от 24.07.2019 N 765 "О внесении изменений в постановление главы Чебоксарского района от 27.10.2008 N 1369/1" администрация Чебоксарского района постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Чебоксарского района, занятых в образовательных учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры (ДШИ) (далее Положение), утвержденное постановлением администрации Чебоксарского района от 29.12.2017 г. N 1370 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Чебоксарского района, занятых в образовательных учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры (ДШИ) (с изменениями, внесенными постановлением администрации Чебоксарского района от 03.09.2018 г. N 966) следующие изменения:

1.1. пункт 1.2 раздела I дополнить подпунктом 1.2.1. следующего содержания:

"1.2.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципальных учреждений не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих Чебоксарского района, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Чебоксарского района, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления Чебоксарского района, осуществляющих функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений (далее - муниципальные служащие и работники органа местного самоуправления).

Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется в отношении муниципальных учреждений, осуществляющих исполнение муниципальных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, полномочиями по осуществлению муниципальных функций, возложенных на органы местного самоуправления Чебоксарского района, осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, а также обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления Чебоксарского района, осуществляющих функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников органа местного самоуправления определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников органа местного самоуправления на установленную численность муниципальных служащих и работников органа местного самоуправления и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится отделом администрации Чебоксарского района, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, до руководителя муниципального учреждения, указанного в абзаце втором настоящего пункта.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципального учреждения, указанного в абзаце втором настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников муниципального учреждения на численность работников муниципального учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).".

1.2. В разделе II:

а) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Минимальные размеры окладов (ставок) педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала учреждений дополнительного образования детей устанавливаются по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный N 11731):

Профессиональные квалификационные группы должностей	Квалификационные уровни	Рекомендуемый минимальный размер оклада (ставки), рублей
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	(секретарь учебной части)	4131
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	2 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	5209
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена (концертмейстер)	4714
	4 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	5717
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	5263

Минимальные размеры окладов (ставок) работников со средним общим образованием устанавливаются в размере 4131 рублей.";

б) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. К размерам окладов (ставок) предусматривается установление следующих коэффициентов:

коэффициент за выслугу лет;

коэффициент за квалификационную категорию;

персональный коэффициент;

коэффициент за сложность.";

в) дополнить пунктом 2.7. следующего содержания:

"2.7. Педагогическим работникам, работникам учебно-вспомогательного персонала, руководителям структурных подразделений учреждения устанавливается персональный коэффициент в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ за дополнительные занятия с обучающимися (индивидуальные и групповые занятия, собеседования, занятия по ликвидации пробелов в знаниях, занятия с детьми с повышенной мотивацией и др.), методическую работу и иные формы работы с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями), подготовку детей к праздничным выступлениям, разработку методических пособий, программ, проектов, проведение смотров, олимпиад, конкурсов, конференций и других мероприятий с детьми и работниками образования, туристских и других экспедиций с детьми и иные виды работ, выполняемые сверх основных обязанностей.

Рекомендуемые размеры персональных коэффициентов:

Профессиональные квалификационные группы должностей	Квалификационные уровни	Размеры коэффициентов к окладам (ставкам)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня		до 0,02
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	1 квалификационный уровень	до 0,05
	2 квалификационный уровень	до 0,10
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	1 квалификационный уровень	до 0,12
	2 квалификационный уровень	до 0,15
	3 квалификационный уровень	до 0,18
	4 квалификационный уровень	до 0,20
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений	1 квалификационный уровень	до 0,20
	2 квалификационный уровень	до 0,22
	3 квалификационный уровень	до 0,25

Решение об установлении персонального коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении каждого работника. Персональный коэффициент не применяется при оплате труда педагогических работников за установленную при тарификации учебную нагрузку (педагогическую работу).

Применение персонального коэффициента не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к размеру оклада (ставки).";

г) пункты 2.7, 2.8, 2.9, 2.10 считать пунктами 2.8, 2.9, 2.10, 2.11 соответственно.

1.3. В разделе III:

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Минимальные размеры окладов (ставок) работников учреждений, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения), устанавливаются по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858), приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.03.2008 г. N 121 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрировано в Минюсте РФ 3 апреля 2008 г. N 11452):

Профессиональные квалификационные группы должностей	Квалификационные уровни	Рекомендуемый минимальный размер оклада (ставки), рублей
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	4131
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих второго уровня	1 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	5093
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4599
	2 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	5093
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4599
	3 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	5093
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4599
	4 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	5093
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4599
	5 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	5603
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	5059
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования и среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4599
	2 квалификационный уровень:	5059
	3 квалификационный уровень:	5550
	4 квалификационный уровень:	6666
	5 квалификационный уровень:	6813

Минимальный размер оклада (ставки) работников со средним общим образованием составляет 4131 рублей.".

1.4. В разделе IV:

пункт 4.1. изложить в следующей редакции:

"4.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (ставок) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861), приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрировано в Минюсте РФ 3 апреля 2008 г. N 11452):

Профессиональные квалификационные группы	Квалификационные уровни	Квалификационные разряды в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск I, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"	Рекомендуемый минимальный размер оклада (ставки), рублей
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня	1 квалификационный уровень	1 квалификационный разряд (сторож)	3168
		2 квалификационный разряд (уборщица)	3485
		3 квалификационный разряд (рабочий)	3828
	2 квалификационный уровень		4213
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня	1 квалификационный уровень	4 квалификационный разряд	4405
		5 квалификационный разряд	4680
	2 квалификационный уровень	6 квалификационный разряд	4957
		7 квалификационный разряд	5231
	3 квалификационный уровень	8 квалификационный разряд	5550

Оплата труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, производится исходя из установленных размеров окладов (ставок) за работу в образовательных учреждениях, указанных в пункте 6.2 настоящего Положения.".

1.5. В разделе VII:

абзац первый пункта 7.1. изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.2.1 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.";

1.6. в разделе VII.I:

абзац четвертый пункта 7.1.1. изложить в следующей редакции:

"Материальная помощь руководителю учреждения оказывается на основании приказа отдела культуры, туризма и социального развития администрации Чебоксарского района Чувашской Республики".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Глава администрации

В.П. Димитриев