Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к приказу министра
культуры Свердловской области
от 2 декабря 2004 г. N 428-к
Положение
о Главной аттестационной комиссии Министерства культуры Свердловской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет структуру, организацию деятельности и порядок работы Главной аттестационной комиссии Министерства культуры Свердловской области.
1.2. Главная аттестационная комиссия (далее - Комиссия) коллегиальный орган, осуществляющий процедуру аттестации руководителей, заместителей руководителей областных государственных учреждений искусств и культуры Свердловской области с установлением соответствия высшей, первой, второй квалификационным категориям.
1.3. В своей работе Комиссия руководствуется Положением о порядке аттестации специалистов и руководящих работников областных государственных учреждений искусств и культуры Свердловской области, утвержденным приказом министра культуры Свердловской области, настоящим Положением.
1.4. Целью деятельности Комиссии является реализация полномочий Министерства культуры Свердловской области в части аттестации руководящих работников областных государственных учреждений искусств и культуры Свердловской области.
1.5. Основными задачами деятельности Комиссии являются:
повышение уровня профессиональной компетентности руководителей, заместителей руководителей областных государственных учреждений искусств и культуры Свердловской области;
повышение материальной заинтересованности руководителей,
заместителей руководителей учреждений искусств и культуры в повышении продуктивности своего труда.
1.6. Принципами деятельности Комиссии являются, законность, коллегиальность, гласность.
2. Порядок формирования Комиссии
2.1. Состав Комиссии утверждается приказом министра культуры Свердловской области.
2.2. Комиссия формируется из специалистов Министерства культуры Свердловской области, Областного комитета профсоюза работников культуры. В состав Комиссии могут входить представители научных, творческих и концертных организаций, ведущие деятели культуры.
2.3. Возглавляет Комиссию председатель. Председателем Комиссии является министр культуры либо заместитель министра культуры. При отсутствии председателя работу Комиссии возглавляет заместитель председателя Комиссии.
2.4. Организацию работы Комиссии осуществляет ответственный секретарь Комиссии.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
2.4. Срок полномочий Комиссии - 5 лет.
3. Организация работы Комиссии
3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере накопления аттестационных документов в соответствии с графиком аттестации, утвержденным председателем Комиссии.
3.2. График аттестации формируется с учетом срока окончания действия ранее присвоенной категории.
График устанавливает индивидуальный срок аттестации, который не должен превышать шести месяцев от регистрации заявления работника до принятия решения аттестационной комиссией.
3.3. В Комиссию на рассмотрение представляются следующие документы:
1) заявление на проведение аттестации от руководителей, заместителей руководителей областных государственных учреждений искусств и культуры Свердловской области;
2) представление:
- заместителя министра культуры Свердловской области - на руководителя учреждения искусств и культуры;
- руководителя учреждения искусств и культуры - на заместителя руководителя данного учреждения;
3) копии документов, подтверждающих эффективность труда работника,
4) 2 аттестационных листа;
5) документы, подтверждающие повышение квалификации (при повторной и последующей аттестации).
3.4. Председатель Комиссии:
- утверждает дату и программу заседания Комиссии;
- принимает, в особых случаях, решения: об определении индивидуального порядка прохождения аттестации; об отклонении рассмотрения аттестационных материалов.
3.5. Ответственный секретарь Комиссии:
- отвечает за правильность оформления документации,
- принимает аттестационные документы от руководителей, заместителей руководителей областных государственных учреждений искусств и культуры Свердловской области; проводит первичную экспертизу аттестационных материалов;
- ведет журнал регистрации принятых от руководящих работников заявлений и других аттестационных материалов;
- формирует график проведения аттестации;
- знакомит аттестующихся руководителей, заместителей руководителей областных государственных учреждений искусств и культуры Свердловской области с графиком проведения аттестации;
- готовит проект приказа о проведении заседания Комиссии;
- информирует членов Комиссии о дате заседания Комиссии, а также приглашает на заседание руководителей, заместителей руководителей областных государственных учреждений искусств и культуры Свердловской области (выборочно - по решению Комиссии);
- ведет протоколы заседаний Комиссии,
- готовит проект приказа об утверждении решения Комиссии и присвоении квалификационных категорий;
- готовит к выдаче аттестационные листы; ведет журнал учета аттестационных листов, выданных по окончании процедуры аттестации.
4. Порядок работы Комиссии
4.1. Заседание Комиссии проводится в соответствии с программой, утвержденной председателем Комиссии.
4.2. Содержанием работы Комиссии является оценка уровня квалификации, управленческого профессионализма, продуктивности деятельности руководителей и заместителей руководителей областных государственных учреждений искусств и культуры Свердловской области, установление соответствия квалификационным категориям.
4.3. Ведет заседание Комиссии председатель, в его отсутствии заместитель председателя.
4.4. Комиссия принимает решение и устанавливает квалификационную категорию на основании:
- анализа представленных документов;
- собеседования с претендентом на квалификационную категорию (выборочно - по решению Комиссии).
4.5. По результатам аттестации Комиссия выносит решение о соответствии либо несоответствии заявленной квалификационной категории.
Комиссия имеет право на повышение или понижение заявленной квалификационной категории. В том случае, если руководящий работник не смог подтвердить соответствие ни одной из квалификационных категорий, Комиссия принимает решение о признании работника неаттестованным.
4.6. Комиссия принимает решение по результатам открытого голосования. Решение считается действительным, если в голосовании
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.