Приложение 2. Порядок предоставления субсидий из областного бюджета на возмещение работодателям затрат, связанных с проведением стажировки граждан, заключивших социальный контракт на оказание помощи по прохождению профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

Приложение 2
к постановлению Правительства Курганской области
от 12 февраля 2020 г. N 11
"Об организации работы по реализации мероприятий,
направленных на оказание государственной социальной
помощи на основании социального контракта"

Порядок
предоставления субсидий из областного бюджета на возмещение работодателям затрат, связанных с проведением стажировки граждан, заключивших социальный контракт на оказание помощи по прохождению профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

1. Порядок предоставления субсидий из областного бюджета на возмещение работодателям затрат, связанных с проведением стажировки граждан, заключивших социальный контракт на оказание помощи по прохождению профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - Порядок), устанавливает цели, условия и порядок предоставления, а также порядок возврата субсидий из областного бюджета на возмещение работодателям затрат, связанных с проведением стажировки граждан, заключивших социальный контракт на оказание помощи по прохождению профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее соответственно - субсидия, стажировка).

2. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Курганской области и организовавшим стажировку гражданина, заключившего социальный контракт на оказание помощи по прохождению профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее соответственно - работодатель, гражданин), в целях возмещения работодателям расходов на проведение стажировки в рамках реализации государственной программы Курганской области в сфере социальной защиты населения, утвержденной постановлением Правительства Курганской области от 14 октября 2013 года N 503 "О государственной программе Курганской области в сфере социальной защиты населения".

Субсидия предоставляется в размере затрат работодателя на оплату труда гражданина за месяц, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации на соответствующий год, с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на период прохождения гражданином стажировки, но не более девяти месяцев.

3. Главным распорядителем средств областного бюджета, предоставляемых в виде субсидий, является Главное управление социальной защиты населения Курганской области.

4. Субсидии предоставляются учреждениями социальной защиты населения, подведомственными Главному управлению социальной защиты населения Курганской области (далее - органы социальной защиты населения), в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Главному управлению социальной защиты населения Курганской области на цели, указанные в пункте 2 Порядка.

5. Субсидия предоставляется на основании соглашения о предоставлении субсидии, заключаемого между органом социальной защиты населения и работодателем по типовой форме, установленной Финансовым управлением Курганской области (далее - Соглашение).

6. В Соглашении предусматриваются следующие положения:

1) цели, условия и порядок предоставления субсидии;

2) размер субсидии;

3) согласие работодателя на осуществление Главным управлением социальной защиты населения Курганской области и органом государственного финансового контроля Курганской области проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии;

4) порядок и сроки возврата субсидии.

7. Субсидия предоставляется при условии соответствия работодателя на дату подачи в орган социальной защиты населения заявки на предоставление субсидии следующим требованиям:

1) получатели субсидий - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, их деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатели субсидий - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

2) получатель субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

3) получатели субсидий не должны получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 2 Порядка.

8. Для получения субсидии работодатель представляет в орган социальной защиты населения:

1) заявку на предоставление субсидии по форме, установленной Главным управлением социальной защиты населения Курганской области;

2) копии документов, подтверждающих трудоустройство и прохождение стажировки на рабочем месте граждан;

3) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для работодателей - юридических лиц) или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для работодателей - индивидуальных предпринимателей).

Документ, указанный в подпункте 3 настоящего пункта, работодатель вправе представить по собственной инициативе. В случае если работодатель не представил указанный документ по собственной инициативе, орган социальной защиты населения запрашивает его в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органах Федеральной налоговой службы.

Копии документов заверяются подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя) и печатью (при наличии).

9. Ответственность за достоверность документов, представленных для получения субсидии, несет работодатель.

10. Орган социальной защиты населения в течение пяти рабочих дней с момента получения документов, указанных в пункте 8 Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

В течение одного рабочего дня со дня принятия решения о предоставлении субсидии орган социальной защиты населения направляет работодателю по почте либо на адрес электронной почты уведомление о предоставлении субсидии с указанием необходимости заключения Соглашения.

Не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении субсидии орган социальной защиты населения направляет работодателю по почте либо на адрес электронной почты уведомление об отказе в предоставлении субсидии с указанием причин отказа.

11. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

1) несоответствие работодателя критериям, указанным в пункте 2 Порядка;

2) несоответствие работодателя требованиям, установленным пунктом 7 Порядка;

3) непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 8 Порядка;

4) недостоверность представленной работодателем информации;

5) отсутствие бюджетных ассигнований на предоставление субсидии.

12. Субсидия перечисляется работодателю ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за месяцем прохождения гражданином стажировки, на счет, открытый работодателем в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях. Субсидия перечисляется на основании заключенного Соглашения и представленных работодателем в срок, установленный Соглашением, заявки на предоставление субсидии, копий документов, подтверждающих затраты работодателя на оплату труда гражданам, трудоустроенных и проходящих стажировку на рабочем месте, за прошедший месяц.

13. Орган социальной защиты населения ежемесячно до пятого числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Главное управление социальной защиты населения Курганской области отчет о расходовании средств областного бюджета по форме, утвержденной Главным управлением социальной защиты населения Курганской области.

14. Главное управление социальной защиты населения Курганской области и орган государственного финансового контроля Курганской области проводят обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями в соответствии с действующим законодательством.

15. В случае выявления по фактам проверок нарушений условий предоставления субсидий, установленных Порядком, орган социальной защиты населения в течение 10 рабочих дней направляет работодателю письменное требование о возврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммы возврата. В данном случае средства субсидии подлежат возврату в полном объеме.

Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменного требования о возврате средств субсидии перечисляет указанные средства в территориальные органы Федерального казначейства на счет областного бюджета.

Администратором доходов областного бюджета по данным видам доходов является Главное управление социальной защиты населения Курганской области.

Возврат субсидии в случае выявления нарушений по результатам проверок, проведенных органом государственного финансового контроля Курганской области, осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.

16. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения требования о возврате субсидии средства взыскиваются в соответствии с действующим законодательством.