Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий порядок определяет цель, условия и механизм предоставления субсидий на финансовое обеспечение и возмещение затрат юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" (далее - субсидии).

2. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Калининградской области, реализующим мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" (далее соответственно - работники, обучение работников, получатели субсидий).

3. Целью предоставления субсидий является финансовое обеспечение (возмещение) затрат получателей субсидий на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, предусмотренных национальным проектом "Демография", входящим в его состав федеральным проектом "Старшее поколение", региональным проектом "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение", а также подпрограммой "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда" государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения", утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года N 848.

4. Главным распорядителем бюджетных ассигнований является Министерство социальной политики Калининградской области (далее - Министерство), до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателя бюджетных средств доведены лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год.

Субсидия предоставляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Калининградской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

5. Критериями отбора получателей субсидий являются:

1) осуществление получателями субсидий деятельности на территории Калининградской области;

2) соответствие получателей субсидий требованиям, указанным в пункте 8 настоящего порядка;

3) организация получателем субсидии обучения работников по программам профессионального обучения, программам повышения квалификации или программам профессиональной подготовки в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - образовательные организации).

6. Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение (возмещение) следующих расходов (затрат):

1) на оплату стоимости курса обучения работника в размере не более 53 400 (пятидесяти трех тысяч четырехсот) рублей за курс обучения;

2) на выплату стипендии работникам с установленным режимом неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы, в период обучения в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленной Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", пропорционально числу дней фактического обучения, но не более 30 календарных дней;

3) на возмещение расходов на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность (за пределы Калининградской области) и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, и не более 10 000 (десяти тысяч) рублей на одного работника;

4) на возмещение расходов на выплату работнику суточных за 1 месяц обучения в другой местности (за пределами Калининградской области), из расчета 100 (сто) рублей в сутки в течение 30 календарных дней;

5) на возмещение расходов по найму жилого помещения за время пребывания работника в другой местности (за пределами Калининградской области) из расчета не более 1100 (одной тысячи ста) рублей в сутки в течение 30 календарных дней.

7. Курс обучения работников не может превышать 3 месяцев.

Общий объем субсидии на обучение одного работника не может превышать 112 400 (ста двенадцати тысяч четырехсот) рублей.

Повторное обучение работника в период реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" не допускается.