Приложение N 1. Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

Приложение N 1
утвержден постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 12 февраля 2020 г. N 113-П

Порядок
организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет направления финансирования, условия расходования бюджетных средств, процедуру организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования на территории Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта "Старшее поколение", обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Старшее поколение", входящего в состав национального проекта "Демография".

1.2. Мероприятие "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" (далее - мероприятие) финансируется за счет субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Старшее поколение", входящего в состав национального проекта "Демография", по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Предельный уровень софинансирования расходного обязательства автономного округа из федерального бюджета в отношении субсидий, предоставляемых в целях софинансирования расходных обязательств автономного округа, возникших при реализации мероприятия, устанавливается Правительством Российской Федерации.

1.3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - профессиональное обучение) организуется с целью:

1) совершенствования имеющейся компетенции, повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации, а также приобретения новой компетенции или квалификации, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, по профессиям, востребованным на рынке труда автономного округа;

2) обеспечения занятости (трудоустройства) граждан, в том числе по полученной квалификации.

1.4. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) лица в возрасте 50-ти лет и старше - граждане, которым на дату обращения в государственное казенное учреждение автономного округа центр занятости населения (далее - центр занятости населения) исполнилось 50 лет;

2) лица предпенсионного возраста - граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;

3) образовательный сертификат - именной документ, предоставляемый с целью прохождения профессионального обучения и гарантирующий гражданину оплату образовательных услуг (далее - сертификат), содержащий регистрационный номер, срок действия, дату выдачи, фамилию, имя и отчество гражданина, стоимость сертификата цифрами и прописью, наименование направлений и видов программ, подпись руководителя центра занятости населения, подпись (с расшифровкой) получателя сертификата.

Оплата образовательных услуг осуществляется путем:

- перечисления суммы расходов гражданина, затраченных на свое профессиональное обучение, на расчетный счет гражданина (далее - возмещение расходов);

- перечисления суммы финансовых обязательств гражданина по оплате образовательных услуг на расчетный счет образовательной организации (далее - оплата финансовых обязательств гражданина).

Форма сертификата и форма отчета о реализации сертификата утверждаются департаментом занятости населения автономного округа.

1.5. Участниками мероприятия являются:

лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях;

лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы и зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее - незанятый участник мероприятия).

Лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, зарегистрированные в центре занятости населения в качестве безработных, не могут являться участниками мероприятия.

1.6. Профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях по очной, очно-заочной и заочной формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Реализация программ профессионального обучения возможна с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

1.7. Продолжительность профессионального обучения участников мероприятия устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 3 месяцев.

1.8. При организации профессионального обучения граждан, указанных в пункте 1.5 настоящего Порядка:

1.8.1. департаментом занятости населения автономного округа осуществляется:

- формирование для лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, получивших сертификат, рекомендуемого перечня образовательных организаций, участвующих в мероприятии, для самостоятельного выбора образовательной организации;

- формирование и актуализация банка образовательных программ для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций);

- определение и формирование перечня наиболее востребованных и приоритетных профессий (навыков, компетенций) на региональном рынке труда для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

- организация информирования граждан и работодателей о возможности участия в мероприятии по профессиональному обучению;

- мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах участников мероприятия, прошедших профессиональное обучение;

1.8.2. центрами занятости населения осуществляется:

- проведение анализа потребности в обучении лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и возможностей рынка образовательных услуг в сфере профессионального обучения;

- организация профессиональной ориентации и профилирования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения;

- организация взаимодействия с работодателями с целью определения потребности в организации профессионального обучения по профессиям (навыкам, компетенциям) для актуализации мероприятия на очередной год;

- организация информирования граждан и работодателей о возможности участия в мероприятии по профессиональному обучению;

- привлечение центров опережающей профессиональной подготовки на базе лучших профессиональных образовательных организаций автономного округа, оснащенных современным оборудованием, для организации профессионального обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по наиболее востребованным и перспективным профессиям;

- мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах участников мероприятия, прошедших профессиональное обучение.

1.9. В рамках реализации мероприятия повторное профессиональное обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста не допускается.

1.10. По окончании профессионального обучения с использованием любого механизма организации профессионального обучения проводится экзамен, по итогам которого участникам мероприятия выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке, свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательными организациями.

1.11. Профессиональное обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста должно быть завершено до 20 декабря текущего года.

1.12. Департаментом занятости населения автономного округа ежегодно формируется перечень наиболее востребованных и приоритетных профессий на рынке труда автономного округа для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на основе анализа рынка труда автономного округа и банка вакансий, списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования, утвержденного приказом Минтруда России от 02 ноября 2015 года N 831, и государственного информационного ресурса "Справочник профессий".

При составлении перечня наиболее востребованных и приоритетных профессий на рынке труда автономного округа учитывается высокий спрос на профессии и специальности на рынке труда, в том числе:

высокая доля вакансий по конкретной профессии (должности) в общем числе вакансий на рынке труда автономного округа;

длительно наблюдаемое превышение числа вакансий по конкретной профессии (должности) над численностью безработных, состоящих на учете в центрах занятости населения (рассчитывается как отношение суммы вакансий по конкретным профессиям к численности безработных граждан, состоящих на учете);

количество и перечень массовых профессий, специальностей (должностей) с высоким устойчивым спросом, в том числе для реализации социально-экономических проектов;

потребность работодателей в работниках, имеющих приоритетные профессии.

1.13. Мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах участников мероприятий, прошедших профессиональное обучение, осуществляется в виде реестра в электронном виде на основании документального подтверждения занятости участниками мероприятия или их работодателями, а также сведений Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по автономному округу в рамках межведомственного взаимодействия с использованием системы межведомственного электронного документооборота.

Порядок ведения реестра и его форма устанавливаются департаментом занятости населения автономного округа.

1.14. Для организации профессионального обучения используются три основных механизма:

1) профессиональное обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в центр занятости населения и получивших направление в образовательные организации;

2) профессиональное обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с использованием сертификата;

3) профессиональное обучение работников организаций в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста по направлению работодателей.

II. Профессиональное обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в центр занятости населения и получивших направление в образовательные организации

2.1. Организация профессионального обучения центром занятости населения реализуется в отношении участников мероприятия, самостоятельно обратившихся в центр занятости населения.

2.2. Профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях, с которыми центры занятости населения заключили договоры о профессиональном обучении.

В договоре, заключаемом с образовательной организацией, указываются сведения о наименовании образовательной организации, образовательных программах, включающих в том числе информацию о возможности организации дистанционного обучения, профессиях (специальностях), продолжительность обучения, виде обучения, сроке обучения, месторасположении, номерах контактных телефонов.

Выбор образовательных организаций осуществляется на конкурсной основе в соответствии с требованиями Федерального закона от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

2.3. Для организации профессионального обучения необходимо:

1) личное обращение гражданина в возрасте 50-ти лет и старше либо гражданина предпенсионного возраста в центр занятости населения по месту жительства или месту пребывания;

2) представление гражданином в возрасте 50-ти лет и старше либо гражданином предпенсионного возраста следующих документов:

а) заявление об организации профессионального обучения в произвольной форме;

б) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

в) документ об образовании и (или) квалификации (при наличии);

г) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов, ИПРА которых была разработана с 01 октября 2008 года по 31 декабря 2015 года).

Граждане, относящиеся к категории инвалидов, ИПРА которых была разработана после 01 января 2016 года, вправе по собственной инициативе представить ИПРА, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда.

В случае непредставления гражданами, относящимися к категории инвалидов, ИПРА по собственной инициативе центр занятости населения осуществляет запрос ИПРА, разработанной после 01 января 2016 года, у федерального учреждения медико-социальной экспертизы, представляющего выписку в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в автономном округе в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и приказами Минтруда от 16 ноября 2015 года N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы" и от 13 июня 2017 года N 486н "Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм";

д) согласие на обработку персональных данных;

е) для граждан, находящихся в трудовых отношениях, копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, полученные в форме электронного документа, либо иной документ, подтверждающий осуществление трудовой деятельности;

ж) страховой номер индивидуального лицевого счёта;

з) для граждан предпенсионного возраста - получение центром занятости населения информации из Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по автономному округу об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.

Гражданин вправе по собственной инициативе представить справку, подтверждающую его отнесение к категории граждан предпенсионного возраста, выданную Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по автономному округу.

2.4. Документы, указанные в пункте 2.3 настоящего Порядка, подлежат обязательной регистрации в день их поступления в центр занятости населения.

2.5. Центр занятости населения осуществляет проверку документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, в день их получения.

2.6. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня окончания проверки, указанной в пункте 2.5 настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:

1) о выдаче направления на профессиональное обучение;

2) об отказе в выдаче направления на профессиональное обучение.

2.7. Решение об отказе в выдаче направления на профессиональное обучение принимается в случае:

1) непредставления документов либо представления не в полном объеме гражданином в возрасте 50-ти лет и старше либо гражданином предпенсионного возраста, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, а также наличия в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства Российской Федерации;

2) обращения гражданина в возрасте 50-ти лет и старше либо гражданина предпенсионного возраста, ранее прошедшего профессиональное обучение в рамках мероприятия либо мероприятия "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста";

3) регистрации гражданина в возрасте 50-ти лет и старше либо гражданина предпенсионного возраста в качестве безработного.

2.8. В течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о выдаче направления на профессиональное обучение или об отказе в выдаче направления на профессиональное обучение центр занятости населения уведомляет участника мероприятия о принятом решении посредством использования почтовой, электронной или телефонной связи.

В течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления о решении центра занятости населения о выдаче направления на профессиональное обучение участник мероприятия обращается в центр занятости населения для получения направления на обучение.

2.9. Центр занятости населения при обращении участника мероприятия для получения направления на профессиональное обучение и после принятия решения о выдаче направления на профессиональное обучение:

1) информирует участников мероприятия по вопросам организации профессионального обучения, о профессиях (специальностях), востребованных на рынке труда автономного округа, об условиях и возможностях их освоения в целях сохранения занятости или трудоустройства по завершении профессионального обучения;

2) проводит работу по профессиональной ориентации с участником мероприятия, по профилированию в зависимости от профиля его предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы;

3) выбирает из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения для участника мероприятия вариант обучения;

4) заключает договор о профессиональном обучении с участником мероприятия по форме, утвержденной департаментом занятости населения автономного округа;

5) выдает участнику мероприятия направление на профессиональное обучение в образовательную организацию.

2.10. В договорах, указанных в подпункте 4 пункта 2.9 настоящего Порядка, закрепляются:

1) обязательства:

незанятого участника мероприятия о трудоустройстве в течение 2 месяцев со дня завершения прохождения профессионального обучения, но не позднее 31 декабря года, в котором участник мероприятия завершил профессиональное обучение;

участника мероприятия, находящегося в трудовых отношениях, осуществлять трудовую деятельность в течение одного года со дня завершения прохождения профессионального обучения;

о возврате бюджетных средств в случае досрочного прекращения обучения без уважительных причин, а также несоблюдения обязательств, предусмотренных абзацами вторым, третьим настоящего подпункта;

2) условия освобождения от возврата бюджетных средств при невыполнении обязательств по договору.

2.11. Уважительными причинами прекращения профессионального обучения, а также основаниями освобождения от возврата бюджетных средств при невыполнении обязательств, указанных в подпункте 1 пункта 2.10 настоящего Порядка, являются:

1) выявленное заболевание, препятствующее участнику мероприятия в прохождении профессионального обучения, трудоустройству по полученной специальности (профессии);

2) смерть участника мероприятия;

3) осуждение участника мероприятия к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

4) отказ в трудоустройстве работодателем при обращении по направлению центра занятости населения;

5) отсутствие вакансии у работодателя при обращении по направлению центра занятости населения;

6) увольнение по инициативе работодателя.

2.12. При невыполнении условий, указанных в подпункте 1 пункта 2.10 настоящего Порядка, бюджетные средства, затраченные на профессиональное обучение, подлежат возврату участником мероприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.13. Участникам мероприятия, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка, прошедшим профессиональное обучение в другой местности, оказывается финансовая поддержка в размерах, указанных в подпункте 3 пункта 6.1 настоящего Порядка.

Финансовая поддержка предоставляется после завершения профессионального обучения на основании следующих документов:

- заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

- документ, удостоверяющий личность заявителя;

- документы, подтверждающие расходы по проезду к месту профессионального обучения и обратно;

- документы, подтверждающие расходы, связанные с проживанием по месту прохождения профессионального обучения;

- документы, подтверждающие завершение обучения.

2.14. Заявления участников мероприятия, указанных в пункте 2.13 настоящего Порядка, о предоставлении финансовой поддержки подлежат регистрации в день обращения.

2.15. Решение о предоставлении финансовой поддержки либо решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки оформляется в течение 5 рабочих дней с даты регистрации заявления в письменной форме (в виде приказа) и направляется участнику мероприятия в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки, способом, позволяющим установить факт получения соответствующего решения. В решении об отказе в предоставлении финансовой поддержки указываются причины отказа.

2.16. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки является непредставление либо представление не в полном объеме участником мероприятия документов, указанных в пункте 2.13 настоящего Порядка.

При отказе в предоставлении финансовой поддержки участник мероприятия вправе повторно обратиться в центр занятости населения после устранения причины, послужившей основанием для отказа, в соответствии с условиями настоящего Порядка.

2.17. Средства на выплату финансовой поддержки зачисляются на лицевой счет участника мероприятия, открытый в кредитной организации Российской Федерации, в течение 10 рабочих дней с даты утверждения центром занятости населения приказа о предоставлении финансовой поддержки.

III. Профессиональное обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с использованием сертификата

3.1. Механизм прохождения профессионального обучения с использованием сертификата предполагает самостоятельное определение участником мероприятия варианта образовательной программы и образовательной организации и обращение в центр занятости населения для получения сертификата, гарантирующего оплату образовательных услуг.

3.2. Сертификат не является ценной бумагой и не подлежит передаче другому лицу. Срок действия сертификата исчисляется с даты его выдачи и равен продолжительности курса профессионального обучения. Максимальный срок действия сертификата ограничивается 20 декабря года выдачи сертификата.

3.3. Номинал сертификата для одного гражданина равен стоимости профессионального обучения за весь период профессионального обучения, определенной договором об организации профессионального обучения между участником мероприятия и образовательной организацией, но не более 53 400 (пятьдесят три тысячи четыреста) рублей за весь период обучения, не превышающий трех месяцев.

3.4. Рекомендуемый перечень образовательных организаций, участвующих в профессиональном обучении, для самостоятельного выбора образовательной организации формируется департаментом занятости населения автономного округа.

Сертификаты, выданные для оплаты финансовых обязательств гражданина, применяются в образовательных организациях, заключивших с департаментом занятости населения автономного округа соглашение об участии в профессиональном обучении.

3.5. Профессиональное обучение реализуется в отношении граждан, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка.

3.6. Необходимым условием для получения сертификата является обращение лица в возрасте 50-ти лет и старше либо лица предпенсионного возраста в центр занятости населения и представление документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка.

3.7. Документы, указанные в пункте 3.6 настоящего Порядка, подлежат обязательной регистрации в день их поступления в центр занятости населения.

3.8. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3.6 настоящего Порядка:

1) осуществляет проверку на предмет исключения повторного участия в профессиональном обучении;

2) информирует участника мероприятия по вопросам организации профессионального обучения, о профессиях (специальностях), востребованных на рынке труда автономного округа, об условиях и возможностях их освоения в целях сохранения занятости или трудоустройства по завершении профессионального обучения;

3) проводит работу по профессиональной ориентации участника мероприятия, по профилированию в зависимости от профиля его предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы;

4) знакомит участника мероприятия с перечнем приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и перечнем образовательных организаций, организующих профессиональное обучение по выбранной образовательной программе;

5) принимает одно из следующих решений:

о выдаче сертификата;

об отказе в выдаче сертификата.

3.9. В течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о выдаче сертификата или об отказе в выдаче сертификата центр занятости населения уведомляет участника мероприятия о принятом решении посредством использования почтовой, электронной или телефонной связи.

В течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления о решении центра занятости населения о выдаче сертификата участник мероприятия обращается в центр занятости населения для получения сертификата.

3.10. Решение об отказе в предоставлении сертификата принимается в случаях, указанных в пункте 2.7 настоящего Порядка.

3.11. Центр занятости населения после принятия решения о выдаче сертификата и при обращении участника мероприятия для получения сертификата:

1) заключает с участником мероприятия договор по форме, утверждаемой приказом департамента занятости населения автономного округа.

Договор должен содержать предмет договора, обязанности сторон, условия использования сертификата, порядок оплаты образовательных услуг и условия возврата бюджетных средств, ответственность сторон, контроль за результатом обучения, заключительные положения.

Договор должен содержать обязательства участника мероприятия и условия освобождения от возврата бюджетных средств при невыполнении обязательств по договору, указанных в подпункте 1 пункта 2.10 настоящего Порядка.

Договор заключается в центре занятости населения при личном обращении участника мероприятия при предъявлении документа, удостоверяющего личность;

2) выдает участнику мероприятия сертификат:

для оплаты финансовых обязательств гражданина - в день заключения договора, указанного в подпункте 1 настоящего пункта;

для возмещения расходов - не позднее дня, следующего за днем предъявления участником мероприятия договора, заключенного с образовательной организацией.

3.12. Уважительными причинами прекращения обучения, а также основаниями освобождения от возврата бюджетных средств при невыполнении обязательств являются основания, указанные в пункте 2.11 настоящего Порядка.

3.13. В случае досрочного прекращения профессионального обучения участником мероприятия, получившим сертификат на возмещение расходов, затраченных им на свое профессиональное обучение, возмещение расходов, затраченных им на свое профессиональное обучение, не осуществляется.

3.14. В случае установления оснований для прекращения действия сертификата, выданного на оплату финансовых обязательств гражданина (досрочное прекращение обучения участником мероприятия, выявленное заболевание, препятствующее участнику мероприятия в прохождении профессионального обучения, смерть участника мероприятия, осуждение участника мероприятия к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы), центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня установления одного из следующих оснований:

принимает решение о прекращении действия сертификата;

направляет участнику мероприятия письменное уведомление о прекращении действия образовательного сертификата (за исключением, если причиной является смерть участника мероприятия в период профессионального обучения);

направляет в адрес образовательной организации предложение о предоставлении акта сверки расчетов за оказанные образовательные услуги для принятия решения о перечислении суммы оплаты фактически понесенных образовательной организацией расходов.

3.15. Участник мероприятия, получивший сертификат для оплаты финансовых обязательств гражданина:

в течение 5 рабочих дней со дня получения сертификата обращается в выбранную образовательную организацию, предъявляет сертификат и заключает договор об организации профессионального обучения с датой завершения обязательств по данному договору не позднее 20 декабря текущего года;

в течение 5 рабочих дней со дня заключения договора с образовательной организацией представляет в центр занятости населения копию договора, указанного в абзаце втором настоящего пункта, а также заявление об оплате финансовых обязательств гражданина на расчетный счет образовательной организации, указанный в договоре на оказание образовательных услуг, открытый в кредитной организации Российской Федерации.

3.16. После завершения профессионального обучения для подтверждения трудовой занятости:

участники мероприятий, указанные в абзаце втором пункта 1.5 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней с даты окончания профессионального обучения представляют в центр занятости населения документы, подтверждающие занятость у работодателя по прежнему месту работы либо начало трудовой деятельности у другого работодателя (справка о трудовой деятельности, копия приказа о переводе на другое рабочее место по прежнему месту работы, копия дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении должностных обязанностей в связи с повышением квалификации (разряда) или освоением второй (смежной) профессии (специальности) или копия приказа о приеме на новое место работы);

участники мероприятий, указанные в абзаце третьем пункта 1.5 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней с даты трудоустройства, но не позднее 2 месяцев с даты завершения профессионального обучения представляют в центр занятости населения документы, подтверждающие занятость (копия приказа о приеме на работу).

При неподтверждении своей трудовой занятости бюджетные средства, затраченные на оплату сертификата, подлежат возврату в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.17. Перечисление средств для оплаты образовательных услуг:

3.17.1. возмещение расходов осуществляется центром занятости населения на лицевой счет участника мероприятия, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о возмещении расходов, в течение 10 рабочих дней со дня представления в центр занятости населения следующих документов:

- заявления о возмещении расходов с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации Российской Федерации;

- сертификата;

- документов, подтверждающих завершение профессионального обучения;

- документов, подтверждающих произведенную оплату профессионального обучения (платежные документы).

Центр занятости населения приобщает к платежным документам копии договоров, указанных в абзацах втором, восьмом пункта 3.11 и абзаце втором пункта 3.15 настоящего Порядка;

3.17.2. оплата финансовых обязательств гражданина осуществляется центром занятости населения на расчетный счет образовательной организации на основании заявления гражданина об оплате финансовых обязательств гражданина, указанного в абзаце третьем пункта 3.15 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней со дня представления образовательной организацией следующих документов:

- сертификата;

- копии приказа (выписку из приказа) образовательной организации об окончании обучения;

- копии документа установленного образца о прохождении обучения;

- акта об оказании услуг по договору на оказание образовательных услуг с образовательной организацией;

- счета на оплату.

Центр занятости населения приобщает к платежным документам копии договоров, указанных в абзацах втором, восьмом пункта 3.11 и абзаце втором пункта 3.15 настоящего Порядка.

3.18. Документы, указанные в подпункте 3.17.1 пункта 3.17 настоящего Порядка, представляются в центр занятости населения участником мероприятия в течение 5 рабочих дней со дня завершения профессионального обучения.

3.19. Документы, указанные в подпункте 3.17.2 пункта 3.17 настоящего Порядка, представляются в центр занятости населения образовательной организацией в течение 5 рабочих дней со дня завершения профессионального обучения.

3.20. В случае прохождения участниками мероприятия, получателями сертификата профессионального обучения в другой местности им оказывается финансовая поддержка в соответствии с положениями пунктов 2.13 - 2.17 настоящего Порядка.

IV. Профессиональное обучение работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста по направлению работодателей

4.1. В целях развития профессиональных навыков (компетенций) работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста работодатель обращается в центр занятости населения для заключения договора об организации обучения своих работников. Такой работодатель самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении, имеющем лицензию на осуществление образовательной деятельности, либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией.

4.2. Профессиональное обучение работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста по направлению работодателей предусматривает компенсацию расходов на профессиональное обучение работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста работодателю из средств, предусмотренных на реализацию регионального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".

4.3. Компенсация расходов на профессиональное обучение работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста работодателю, предусмотренных пунктом 4.1 настоящего Порядка, осуществляется в виде субсидий, предоставляемых юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями (далее - получатель субсидий, работодатель) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством автономного округа, в целях реализации мероприятия "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста", обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Старшее поколение", входящего в состав национального проекта "Демография".

4.4. Под работниками в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста понимаются граждане, достигшие возраста 50-ти лет, а также граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, состоящие в трудовых отношениях с работодателем на дату обращения данного работодателя в центр занятости населения за предоставлением субсидии.

4.5. Главным распорядителем средств окружного бюджета на цели, указанные в пункте 4.3 настоящего Порядка, является департамент занятости населения автономного округа.

Главными распорядителями как получателями бюджетных средств на цели, указанные в пункте 4.3 настоящего Порядка, являются центры занятости населения.

Предоставление субсидий осуществляется центрами занятости населения, которым в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателям бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год и плановый период.

Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных для получателей бюджетных средств на текущий финансовый год и на плановый период на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.

4.6. Взаимодействие центра занятости населения с работодателями осуществляется на основании договора, составленного в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом департамента финансов автономного округа.

Договор предусматривает цели, порядок и условия предоставления субсидии, численность обучающихся, стоимость и сроки обучения, размер субсидии, порядок расчетов, перечень затрат работодателя, на возмещение которых предоставляется субсидия, обязательства сторон по обеспечению занятости участников мероприятия после завершения обучения, ответственность в случае невыполнения условий договора, порядок и сроки возврата субсидии, согласие работодателя на осуществление департаментом занятости населения автономного округа и органом государственного финансового контроля автономного округа обязательных проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

Договор обязательно включает обязательства работодателя:

1) сохранение работникам, прошедшим профессиональное обучение, занятости в течение 12 месяцев после прохождения профессионального обучения (за исключением случая, когда работник увольняется по собственному желанию);

2) представление в центр занятости информации о соблюдении условия, предусмотренного подпунктом 1 настоящего пункта, ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в течение 12 месяцев со дня предоставления субсидии в форме электронного документа (подписанного электронной подписью) в соответствии законодательством Российской Федерации или документа на бумажном носителе (по выбору работодателя) по форме, утвержденной департаментом занятости населения автономного округа.

4.7. Критериями отбора получателей субсидий для заключения договора являются:

- наличие в организации работников в возрасте 50-ти лет и старше и/либо предпенсионного возраста;

- организация работодателем профессионального обучения работников в возрасте 50-ти лет и старше и/либо предпенсионного возраста в образовательных организациях, подтвержденная соответствующими договорами.

4.8. Субсидия предоставляется при соблюдении следующих условий:

1) соответствие работодателя на дату подачи в центр занятости населения заявки на предоставление субсидии требованиям:

отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

отсутствие просроченной задолженности по возврату в федеральный и окружной бюджеты субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед федеральным и окружным бюджетами;

получатели субсидий - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатели субсидий - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

получатели субсидий не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

получатели субсидий не должны получать средства из федерального и окружного бюджетов на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 4.3 настоящего Порядка;

2) прохождение работниками в возрасте 50-ти лет и старше и/либо предпенсионного возраста полного курса профессионального обучения.

4.9. Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости населения по месту своего нахождения следующие документы:

1) заявку на предоставление субсидии, форма которой утверждается приказом департамента занятости населения автономного округа, со списком работников в возрасте 50-ти лет и старше и/либо предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение, с указанием Ф.И.О., даты рождения, страхового номера индивидуального лицевого счёта;

2) копии первичных учетных документов, подтверждающих затраты работодателя на профессиональное обучение работников (счетов, счетов-фактур, актов выполненных работ (услуг), иных первичных учетных документов, подтверждающих расходы работодателя на профессиональное обучение работника);

3) копии документов, подтверждающих трудовые отношения с работником (копию трудового договора между работодателем и работником, или копии первой и последней страниц трудовой книжки работника, или сведения о трудовой деятельности, полученные в форме электронного документа);

4) копию договора, заключенного работодателем с образовательной организацией;

5) копию документа об образовании, выданного образовательной организацией по окончании профессионального обучения работника (свидетельства о профессии рабочего, должности служащего либо удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке);

6) копию лицензии на осуществление образовательной деятельности образовательной организации, в которой организовано профессиональное обучение;

7) справку, подписанную руководителем юридического лица (индивидуальным предпринимателем), скрепленную печатью (при наличии), подтверждающую соответствие работодателя на дату подачи в центр занятости заявки условиям, указанным в подпункте 1 пункта 4.8 настоящего Порядка;

8) акт приема-сдачи образовательных услуг с приложением списков участников мероприятия, прошедших курс профессионального обучения, с указанием периода и стоимости профессионального обучения, наименования полученной профессии.

Копии документов заверяются подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя) и печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) при ее наличии.

Ответственность за достоверность представляемых в центр занятости населения документов, указанных в пункте 4.9 настоящего Порядка, несет получатель субсидии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.10. Центр занятости населения запрашивает в органах, осуществляющих межведомственное информационное взаимодействие в целях предоставления государственных и муниципальных услуг, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для работодателей - юридических лиц) или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для работодателей - индивидуальных предпринимателей) и иные документы, необходимые для подтверждения соответствия получателя требованиям и критериям, установленным пунктом 4.8 настоящего Порядка.

Получатель субсидий может самостоятельно представить указанные документы.

4.11. Заявка на предоставление субсидии регистрируется в день ее поступления.

4.12. Выбор получателя субсидий осуществляется комиссией, состав и порядок работы которой устанавливаются приказом центра занятости населения.

4.13. Комиссия в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявки рассматривает документы, представленные получателями субсидий, осуществляет проверку представленной информации, в том числе на предмет соответствия получателя субсидии требованиям пункта 4.8 настоящего Порядка (за исключением требований, указанных в абзацах четвертом, седьмом подпункта 1 пункта 4.8 настоящего Порядка), и принимает одно из следующих решений:

- о предоставлении субсидии;

- об отказе в предоставлении субсидии.

4.14. Решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии носит рекомендательный характер и принимается в отношении каждого обратившегося работодателя.

В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии центр занятости населения направляет работодателю почтовым отправлением, либо на адрес электронной почты, либо факсом уведомление о предоставлении субсидии с проектом договора с указанием необходимости заключения договора не позднее 10 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии с указанием причин отказа.

4.15. Решение об отказе в предоставлении субсидии принимается по следующим основаниям:

1) непредставление либо представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 4.9 настоящего Порядка;

2) недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных получателем субсидии в соответствии с пунктом 4.9 настоящего Порядка;

3) несоответствие получателя субсидии критериям, установленным пунктом 4.7 настоящего Порядка;

4) несоответствие получателя субсидии требованиям, установленным пунктом 4.8 настоящего Порядка;

5) направление на профессиональное обучение работника, не соответствующего критерию, установленному пунктом 4.4 настоящего Порядка;

6) несоблюдение условия, предусмотренного пунктом 1.9 настоящего Порядка;

7) отсутствие бюджетных ассигнований на предоставление субсидии.

При отказе в предоставлении субсидий работодатель вправе повторно обратиться в центр занятости населения в соответствии с условиями настоящего Порядка.

4.16. Если на отбор подана одна заявка, отбор признается несостоявшимся. В этом случае договор заключается с получателем субсидии (с единственным участником), подавшим единственную заявку, при условии, что поданная заявка отвечает критериям отбора, установленным пунктом 4.7 настоящего Порядка, требованиям, установленным пунктом 4.8 настоящего Порядка, а также при соблюдении условий пунктов 1.9, 4.4, 4.9 настоящего Порядка.

Решения о соответствии единственного участника критериям отбора, установленным пунктом 4.7 настоящего Порядка, и требованиям, установленным пунктом 4.8 настоящего Порядка, о признании отбора несостоявшимся и определении победителем отбора единственного участника, заключении с ним договора на предоставление субсидии принимаются комиссией в сроки, указанные в пункте 4.13 настоящего Порядка.

4.17. Размер субсидий рассчитывается по формуле:

,

где:

- размер субсидии (рублей);

- численность работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших обучение по направлению работодателя (человек);

- стоимость курса обучения одного человека не более 53 400 (пятьдесят три тысячи четыреста) рублей;

- численность работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших обучение в другой местности (человек);

- расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10 000 (десять тысяч) рублей) (рублей);

- период обучения, не более 3 месяцев (месяцев);

- расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные 3 000 (три тысячи) рублей (из расчета 100 (сто) рублей в сутки в течение 30 дней);

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33 000 (тридцать три тысячи) рублей (из расчета не более 1 100 (одна тысяча сто) рублей в сутки в течение 30 дней).

4.18. Субсидия перечисляется работодателю на расчетный или корреспондентский счет, открытый работодателем в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях на основании заключенного договора, указанного в пункте 4.6 настоящего Порядка, не позднее 10 рабочих дней со дня его заключения.

4.19. Общая сумма субсидии не может превышать размер, установленный пунктом 4.17 настоящего Порядка.

4.20. В целях повышения эффективности использования субсидий для получателей устанавливаются следующие показатели, необходимые для достижения результатов предоставления субсидии (далее - показатели):

численность прошедших профессиональное обучение при содействии органов службы занятости населения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста;

доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение.

Результатом предоставления субсидии является профессиональное обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста.

Значения показателей устанавливаются в договоре, указанном в пункте 4.6 настоящего Порядка.

4.21. Отчет о достижении результатов предоставлении субсидии и показателей представляется получателем субсидии в центр занятости населения в течение 10 рабочих дней с даты завершения обучения участников мероприятия по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

В договоре, указанном в пункте 4.6 настоящего Порядка, может устанавливаться дополнительная отчетность об использовании субсидии.

4.22. Департамент занятости населения автономного округа, центры занятости населения и органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения получателем условий, целей и порядка предоставления субсидий.

По результатам проверки составляется акт проверки, который направляется получателю субсидии в течение 5 рабочих дней с даты завершения проверки.

4.23. В ходе осуществления проверки департамент занятости населения автономного округа, центры занятости населения вправе запрашивать у получателя субсидии финансовые и иные документы (надлежаще заверенные копии) о соблюдении получателем условий, целей и порядка предоставления субсидий.

4.24. По требованию департамента занятости населения автономного округа и органов государственного финансового контроля получатель обязан представлять все запрашиваемые ими финансовые и иные документы (надлежаще заверенные копии), подтверждающие расходование средств субсидии, произведенное получателем.

4.25. Ответственность за достоверность представляемых центру занятости населения отчетных документов и сведений в рамках обязательств по договору возлагается на получателя субсидий.

Запрещается приобретать за счет полученных средств иностранную валюту, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций, определенных нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами, регулирующими предоставление субсидий юридическим лицам.

4.26. Получатели субсидий несут ответственность за нецелевое использование средств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.27. При расторжении трудовых отношений с участниками мероприятия (по инициативе работодателя) ранее срока, указанного в абзаце четвертом пункта 4.6 настоящего Порядка, бюджетные средства подлежат возврату.

4.28. Факт нецелевого использования субсидий или невыполнения условий, предусмотренных договором о предоставлении субсидии, устанавливается актом проверки, в котором указываются выявленные нарушения и сроки их устранения.

4.29. В случае установления факта нецелевого использования субсидий и (или) нарушения условий и порядка ее предоставления, установленных настоящим Порядком, получатель обязан вернуть в федеральный и окружной бюджеты средства, израсходованные не по целевому назначению, с нарушением условий, порядка предоставления субсидий.

В случае недостижения результатов предоставления субсидии и показателей размер предоставленной субсидии сокращается пропорционально достигнутым показателям.

4.30. Возврат денежных средств осуществляется получателем субсидии в течение 10 рабочих дней с даты получения акта проверки, составленного в соответствии с абзацем вторым пункта 4.22 настоящего Порядка.

4.31. Случаи возврата в текущем финансовом году получателем субсидий остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, устанавливаются договором о предоставлении субсидий.

4.32. Департамент занятости населения автономного округа или центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня выявления оснований для возврата субсидии принимает решение об их возврате, а также направляет получателю в указанный срок соответствующее мотивированное требование с указанием платежных реквизитов и суммы, подлежащей возврату.

4.33. Остатки субсидий, не использованные в отчетном финансовом году, подлежат возврату в окружной бюджет в течение 10 рабочих дней с даты получения мотивированного требования.

4.34. При невозврате субсидий в добровольном порядке департамент занятости населения автономного округа и центры занятости населения принимают меры по взысканию подлежащих возврату субсидий в окружной бюджет в судебном порядке.

V. Порядок выплаты стипендии незанятым лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста в период профессионального обучения

5.1. Для незанятых участников мероприятия в период профессионального обучения предусмотрена выплата стипендии. Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенному на районный коэффициент.

5.2. Документами, необходимыми для принятия решения о выплате стипендии незанятому участнику мероприятия в период профессионального обучения, являются:

1) заявление незанятого участника мероприятия о выплате стипендии в период прохождения профессионального обучения;

2) справка о неполучении пенсии по государственному пенсионному обеспечению;

3) заверенная в установленном порядке копия приказа образовательной организации о зачислении на профессиональное обучение (или выписка из этого приказа);

4) справка образовательной организации о посещении занятий;

5) справка образовательной организации об успеваемости.

Документы, указанные в подпунктах 3 - 5 настоящего пункта, могут быть представлены образовательной организацией в центр занятости населения в соответствии с договором об оказании образовательных услуг.

Документ, указанный в подпункте 2 настоящего пункта, может быть запрошен центром занятости населения в Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации и (или) по месту пребывания участника мероприятия. Запрос формируется в день представления заявления, указанного в абзаце втором настоящего пункта, в случае непредставления документа участником мероприятия.

5.3. Решение о назначении стипендии либо об отказе в назначении стипендии принимается в течение 5 рабочих дней со дня поступления в центр занятости населения документов, указанных в пункте 5.2 настоящего Порядка.

5.4. Решение о назначении стипендии либо об отказе в назначении стипендии оформляется в виде приказа о назначении или об отказе в назначении, размере и сроках выплаты стипендии на бланке центра занятости населения.

5.5. Основаниями для принятия решения об отказе в выплате стипендии (прекращении выплаты стипендии) незанятому участнику мероприятия являются:

1) осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

2) досрочное прекращение обучения;

3) трудоустройство в период прохождения профессионального обучения;

4) получение (назначение) гражданином в возрасте 50-ти лет и старше пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

5.6. В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5.3 настоящего Порядка, работником центра занятости населения обеспечивается ознакомление незанятого участника мероприятия с приказом о назначении, размере и сроках выплаты стипендии, либо об отказе в выплате стипендии, подтверждаемое его личной подписью, либо уведомление гражданина о назначении, размере и сроках выплаты стипендии, либо о причинах в назначении стипендии с использованием средств электронной связи, включая электронную почту, мобильной связи (сервис обмена мгновенными сообщениями), посредством личного кабинета гражданина-пользователя интерактивного портала службы занятости населения автономного округа, почтовой связи или смс-сообщения (независимо от вида информационного канала).

5.7. В случае отказа незанятого участника мероприятия от подписи при непосредственном ознакомлении с приказом о назначении, размере и сроках выплаты стипендии либо об отказе в выплате стипендии работник центра занятости населения делает соответствующую запись на бланке данного приказа.

5.8. Расчет размера и начисление стипендии осуществляется за фактическое количество дней обучения.

5.9. Выплата стипендии производится центром занятости населения ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за месяцем, за который осуществляется выплата стипендии, на лицевой счет незанятого участника мероприятия, открытый в кредитной организации Российской Федерации.

VI. Расходование бюджетных средств на мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительно профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

6.1. В состав расходов на профессиональное обучение включаются:

1) стоимость курса обучения в размере не более 53 400 (пятьдесят три тысячи четыреста) рублей на одного участника мероприятия;

2) стипендия, выплачиваемая незанятым участникам мероприятия, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в период обучения, равная величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент;

3) финансирование материальных затрат в связи с направлением на профессиональное обучение в другую местность в следующих размерах:

- расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей (не более 10 000 (десять тысяч) рублей);

- расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные 3 000 (три тысячи) рублей (из расчета 100 (сто) рублей в сутки в течение 30 дней);

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33 000 (тридцать три тысячи) рублей (из расчета не более 1 100 (одна тысяча сто) рублей в сутки в течение 30 дней);

4) комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5% от перечисляемой суммы;

5) в случае возникновения экономии при условии достижения установленных соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету автономного округа в целях софинансирования расходных обязательств автономного округа, возникающих при организации профессионального обучения, результатов использования субсидии средства субсидии в размере не более 10% от общего объема средств субсидии могут быть направлены на информирование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности получения ими профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Порядок и сроки направления средств субсидии на информирование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности получения ими профессионального обучения и дополнительного профессионального образования утверждаются приказом департамента занятости населения автономного округа.

Приложение
к Порядку
организации профессионального
обучения и дополнительного
профессионального образования
лиц в возрасте 50-ти лет и старше,
а также лиц предпенсионного возраста

                             ФОРМА ОТЧЕТА

                                 ОТЧЕТ

               о достижении результатов предоставления

               субсидии и показателей, необходимых для

            достижения результатов предоставления субсидии

     Наименование получателя субсидии ____________________________

N п/п	Наименование показателя	Плановое значение показателя	Достигнутое значение показателя	Процент выполнения плана	Причина отклонения
1	2	3	4	5	6

Руководитель

получателя субсидии   __________________    _____________________________

                          (подпись)                   (Ф.И.О.)

МП

Исполнитель           __________________    _____________________________

                          (подпись)                   (Ф.И.О.)

Телефон               __________________