Приложение N 2. Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 2
утвержден постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 12 февраля 2020 г. N 113-П

Порядок
организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет направления финансирования, условия расходования бюджетных средств, процедуру организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) в рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (далее - профессиональное обучение).

1.2. Профессиональное обучение финансируется за счет субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результата федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа.

Предельный уровень софинансирования расходного обязательства автономного округа из федерального бюджета в отношении субсидий, предоставляемых в целях софинансирования расходных обязательств автономного округа, возникших при организации профессионального обучения, устанавливается Правительством Российской Федерации.

1.3. Профессиональное обучение организуется с целью:

1) возобновления навыков в профессии перед выходом на работу;

2) обеспечения занятости (трудоустройства) женщин по полученной квалификации.

1.4. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, - женщины, состоящие в трудовых отношениях и на момент обращения в государственное казенное учреждение автономного округа центр занятости населения (далее - центр занятости населения) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

2) женщины, имеющие детей дошкольного возраста, - женщины, имеющие детей в возрасте до 6 лет включительно;

3) образовательный сертификат - именной документ, предоставляемый с целью прохождения профессионального обучения и гарантирующий гражданину оплату образовательных услуг (далее - сертификат), содержащий регистрационный номер, срок действия, дату выдачи, фамилию, имя и отчество гражданина, стоимость сертификата цифрами и прописью, наименование направлений и видов программ, подпись руководителя центра занятости населения, подпись (с расшифровкой) получателя сертификата.

Оплата образовательных услуг осуществляется путем:

- перечисления суммы расходов гражданина, затраченных на свое профессиональное обучение, на расчетный счет гражданина (далее - возмещение расходов);

- перечисления суммы финансовых обязательств участника мероприятия по оплате образовательных услуг на расчетный счет образовательной организации (далее - оплата финансовых обязательств гражданина).

Форма сертификата и форма отчета о реализации сертификата утверждаются департаментом занятости населения автономного округа.

1.5. Участниками мероприятия являются:

женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в центр занятости населения.

Женщины, имеющие детей дошкольного возраста, зарегистрированные в органах службы занятости в качестве безработных, не могут являться участниками настоящего мероприятия.

1.6. Профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях по очной, очно-заочно и заочной формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Реализация программ профессионального обучения возможна с применением электронного обучения и дистанционных образовательных программ.

Обязательным требованием, предъявляемым к образовательной организации, является наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности.

1.7. Продолжительность профессионального обучения устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев.

1.8. При организации профессионального обучения:

1.8.1. департаментом занятости населения автономного округа осуществляется:

- определение и формирование перечня наиболее востребованных и приоритетных профессий (навыков, компетенций) на региональном рынке труда для профессионального обучения;

- формирование для участников мероприятия, получивших образовательный сертификат, рекомендуемого перечня образовательных организаций, участвующих в мероприятии, для самостоятельного выбора образовательной организации;

- формирование и актуализация банка образовательных программ для обучения участников мероприятия в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций);

- организация информирования граждан о возможности участия в профессиональном обучении;

- мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах участников мероприятия, прошедших профессиональное обучение;

1.8.2. центрами занятости населения осуществляется:

- проведение анализа потребности в обучении женщин и возможностей рынка образовательных услуг в сфере профессионального обучения;

- организация профессиональной ориентации и профилирования участников мероприятия по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения;

- организация взаимодействия с работодателями с целью определения потребности в организации профессионального обучения женщин, указанных в абзаце втором пункта 1.5 настоящего Порядка, по профессиям (навыкам, компетенциям);

- организация информирования граждан о возможности участия в профессиональном обучении;

- привлечение центров опережающей профессиональной подготовки на базе лучших профессиональных образовательных организаций автономного округа, оснащенных современным оборудованием, для организации профессионального обучения по наиболее востребованным и перспективным профессиям;

- мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах участников мероприятия, прошедших профессиональное обучение.

1.9. Право на прохождение профессионального обучения предоставляется однократно.

1.10. По окончании профессионального обучения с использованием любого механизма организации профессионального обучения проводится экзамен, по итогам которого участникам мероприятия выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке, свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательными организациями.

1.11. Профессиональное обучение женщин должно быть завершено до 20 декабря текущего года.

1.12. Департаментом занятости населения автономного округа ежегодно формируется перечень наиболее востребованных и приоритетных профессий на рынке труда автономного округа для профессионального обучения участников мероприятия на основе анализа рынка труда автономного округа и банка вакансий, списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования, утвержденного приказом Минтруда России от 02 ноября 2015 года N 831, и государственного информационного ресурса "Справочник профессий".

При составлении перечня наиболее востребованных и приоритетных профессий на рынке труда автономного округа учитывается высокий спрос на профессии и специальности на рынке труда, в том числе:

высокая доля вакансий по конкретной профессии (должности) в общем числе вакансий на рынке труда автономного округа;

длительно наблюдаемое превышение числа вакансий по конкретной профессии (должности) над численностью безработных, состоящих на учете в центрах занятости населения (рассчитывается как отношение суммы вакансий по конкретным профессиям к численности безработных граждан, состоящих на учете);

количество и перечень массовых профессий, специальностей (должностей) с высоким устойчивым спросом, в том числе для реализации социально-экономических проектов;

потребность работодателей в работниках, имеющих приоритетные профессии.

1.13. Мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах участников мероприятий, прошедших профессиональное обучение, осуществляется в виде реестра в электронном виде на основании документального подтверждения занятости участниками мероприятия или их работодателями.

Порядок ведения реестра и его форма устанавливаются департаментом занятости населения автономного округа.

1.14. Для организации профессионального обучения используются два основных механизма:

1) профессиональное обучение участников мероприятия, обратившихся в центр занятости населения и получивших направление в образовательные организации;

2) профессиональное обучение участников мероприятия с использованием сертификата.

II. Профессиональное обучение женщин, обратившихся в центр занятости населения и получивших направление в образовательные организации

2.1. Организация профессионального обучения центром занятости населения осуществляется в отношении участников мероприятия, обратившихся в центр занятости населения.

2.2. Профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях, с которыми центры занятости населения заключили договоры о профессиональном обучении.

В договоре, заключаемом с образовательной организацией, указываются сведения о наименовании образовательной организации, образовательных программах, включающих в том числе информацию о возможности организации дистанционного обучения, профессиях (специальностях), продолжительность обучения, виде обучения, сроке обучения, месторасположении, номерах контактных телефонов.

Выбор образовательных организаций осуществляется на конкурсной основе в соответствии с требованиями Федерального закона от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

2.3. Для организации профессионального обучения необходимо:

1) личное обращение женщины в центр занятости населения по месту жительства или месту пребывания;

2) представление следующих документов:

а) заявление об организации профессионального обучения в произвольной форме;

б) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

в) свидетельство о рождении ребенка;

г) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

д) документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (для женщин, указанных в абзаце втором пункта 1.5 настоящего Порядка);

е) документ об образовании и (или) квалификации (при наличии);

ж) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для участников мероприятия, относящихся к категории инвалидов, ИПРА которых была разработана с 01 октября 2008 года по 31 декабря 2015 года).

Участники мероприятия, относящиеся к категории инвалидов, ИПРА которых была разработана после 01 января 2016 года, вправе по собственной инициативе представить ИПРА, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда.

В случае непредставления гражданами, относящимися к категории инвалидов, ИПРА по собственной инициативе центр занятости населения осуществляет запрос ИПРА, разработанной после 01 января 2016 года, у федерального учреждения медико-социальной экспертизы, представляющего выписку в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в автономном округе в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и приказами Минтруда от 16 ноября 2015 года N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы" и от 13 июня 2017 года N 486н "Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм";

з) согласие на обработку персональных данных.

2.4. Документы, указанные в пункте 2.3 настоящего Порядка, подлежат обязательной регистрации в день их поступления в центр занятости населения.

2.5. Центр занятости населения осуществляет проверку документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, в день их получения.

2.6. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня окончания проверки, указанной в пункте 2.5 настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:

1) о выдаче направления на профессиональное обучение;

2) об отказе в выдаче направления на профессиональное обучение.

2.7. Решение об отказе в выдаче направления на профессиональное обучение принимается в случае:

1) непредставления документов либо представления не в полном объеме, указанных в подпункте 2 пункта 2.3 настоящего Порядка, а также наличия в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства Российской Федерации;

2) обращения женщины, ранее прошедшей профессиональное обучение;

3) регистрации женщины в качестве безработной;

4) окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в период прохождения профессионального обучения (для женщин, указанных в абзаце втором пункта 1.5 настоящего Порядка);

5) исполнение возраста семи лет младшему ребенку в период прохождения профессионального обучения (для женщин, указанных в абзаце третьем пункта 1.5 настоящего Порядка).

2.8. В течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о выдаче направления на профессиональное обучение или об отказе в выдаче направления на профессиональное обучение центр занятости населения уведомляет участника мероприятия о принятом решении посредством использования почтовой, электронной или телефонной связи.

В течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления о решении центра занятости населения о выдаче направления на профессиональное обучение участник мероприятия должен обратиться в центр занятости населения для получения направления на профессиональное обучение.

2.9. Центр занятости населения после принятия решения о выдаче направления на профессиональное обучение и при обращении участника мероприятия для получения направления на профессиональное обучение:

1) информирует участников мероприятия по вопросам организации профессионального обучения, о профессиях (специальностях), востребованных на рынке труда автономного округа, об условиях и возможностях их освоения в целях сохранения занятости или трудоустройства по завершении профессионального обучения;

2) проводит работу по профессиональной ориентации участника мероприятия, по профилированию в зависимости от профиля предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы;

3) выбирает из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящий вариант профессионального обучения по уровню квалификации, форме и срокам обучения;

4) заключает с участником мероприятия договор о профессиональном обучении по форме, утвержденной департаментом занятости населения автономного округа;

5) выдает участнику мероприятия направление на профессиональное обучение в образовательную организацию.

2.10. В договорах, указанных в подпункте 4 пункта 2.9 настоящего Порядка, закрепляются:

1) обязательства:

участника мероприятия, указанного в абзаце втором пункта 1.5 настоящего Порядка, приступить к работе не позднее 31 декабря года, в котором женщина завершила профессиональное обучение;

участника мероприятия, указанного в абзаце третьем пункта 1.5 настоящего Порядка, о трудоустройстве в течение 2 месяцев со дня завершения профессионального обучения, но не позднее 31 декабря года, в котором женщина завершила профессиональное обучение;

о возврате бюджетных средств в случае досрочного прекращения профессионального обучения без уважительных причин, а также несоблюдения обязательств, предусмотренных абзацами вторым, третьим настоящего подпункта;

2) условия освобождения от возврата бюджетных средств при невыполнении обязательств по договору.

2.11. Уважительными причинами прекращения профессионального обучения, а также основаниями освобождения от возврата бюджетных средств при невыполнении обязательств, указанных в подпункте 1 пункта 2.10 настоящего Порядка, являются:

1) выявленное заболевание, препятствующее участнику мероприятия в прохождении профессионального обучения, трудоустройству по полученной специальности (профессии);

2) смерть участника мероприятия;

3) осуждение участника мероприятия к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

4) отказ в трудоустройстве работодателем при обращении по направлению центра занятости населения;

5) отсутствие вакансии у работодателя при обращении по направлению центра занятости населения;

6) увольнение по инициативе работодателя.

2.12. При невыполнении условий, указанных в подпункте 1 пункта 2.10 настоящего Порядка, бюджетные средства, затраченные на профессиональное обучение, подлежат возврату участником мероприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. Профессиональное обучение женщин с использованием сертификата

3.1. Механизм прохождения профессионального обучения с использованием сертификата предполагает самостоятельное определение участником мероприятия варианта образовательной программы и образовательной организации и обращение в центр занятости населения для получения сертификата, гарантирующего оплату образовательных услуг.

3.2. Сертификат не является ценной бумагой и не подлежит передаче другому лицу. Срок действия сертификата исчисляется с даты его выдачи и равен продолжительности курса профессионального обучения. Максимальный срок действия сертификата ограничивается 20 декабря года выдачи сертификата.

3.3. Номинал сертификата для одного гражданина равен стоимости профессионального обучения за весь период профессионального обучения, но не более 46 300 (сорок шесть тысяч триста) рублей за весь период обучения в 2020 - 2021 годах, 48 600 (сорок восемь тысяч шестьсот) рублей в 2022 - 2024 годах, не превышающий шести месяцев.

3.4. Рекомендуемый перечень образовательных организаций, участвующих в профессиональном обучении, для самостоятельного выбора образовательной организации формируется департаментом занятости населения автономного округа.

Сертификаты, выданные для оплаты финансовых обязательств гражданина, применяются в образовательных организациях, заключивших с департаментом занятости населения автономного округа соглашение об участии в профессиональном обучении.

3.5. Профессиональное обучение реализуется в отношении участников мероприятия, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка.

3.6. Необходимым условием для получения сертификата является обращение женщины в центр занятости населения и представление документов, указанных в подпункте 2 пункта 2.3 настоящего Порядка.

3.7. Документы, указанные в пункте 3.6 настоящего Порядка, подлежат обязательной регистрации в день их поступления в центр занятости населения.

3.8. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3.6 настоящего Порядка:

1) осуществляет проверку на предмет исключения повторного участия в профессиональном обучении;

2) информирует участника мероприятия по вопросам организации профессионального обучения, о профессиях (специальностях), востребованных на рынке труда автономного округа, об условиях и возможностях их освоения в целях сохранения занятости или трудоустройства по завершении профессионального обучения;

3) проводит работу по профессиональной ориентации участника мероприятия, по профилированию в зависимости от профиля его предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы;

4) знакомит участника мероприятия с перечнем приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и перечнем образовательных организаций, организующих профессиональное обучение по выбранной образовательной программе;

5) принимает одно из следующих решений:

о выдаче сертификата;

об отказе в выдаче сертификата.

3.9. В течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о выдаче сертификата или об отказе в выдаче сертификата центр занятости населения уведомляет женщину о принятом решении посредством использования почтовой, электронной или телефонной связи.

В течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления о решении центра занятости населения о выдаче сертификата участник мероприятия обращается в центр занятости населения для получения сертификата.

3.10. Решение об отказе в предоставлении сертификата принимается в случаях, указанных в пункте 2.7 настоящего Порядка.

3.11. Центр занятости населения после принятия решения о выдаче сертификата и при обращении участника мероприятия для получения сертификата:

1) заключает с участником мероприятия договор по форме, утверждаемой приказом департамента занятости населения автономного округа.

Договор должен содержать предмет договора, обязанности сторон, условия использования сертификата, порядок оплаты образовательных услуг и условия возврата бюджетных средств, ответственность сторон, контроль за результатом обучения, заключительные положения.

Договор должен содержать обязательства участника мероприятия и условия освобождения от возврата бюджетных средств при невыполнении обязательства по договору, указанных в подпункте 1 пункта 2.10 настоящего Порядка.

Договор заключается в центре занятости населения при личном обращении участника мероприятия при предъявлении документа, удостоверяющего личность;

2) выдает участнику мероприятия сертификат:

для оплаты финансовых обязательств гражданина - в день заключения договора, указанного в подпункте 1 настоящего пункта;

для возмещения расходов - не позднее следующего дня после предъявления участником мероприятия договора, заключенного с образовательной организацией.

3.12. Уважительными причинами прекращения профессионального обучения, а также основаниями освобождения от возврата бюджетных средств при невыполнении обязательств являются основания, указанные в пункте 2.11 настоящего Порядка.

3.13. В случае досрочного прекращения профессионального обучения участником мероприятия, получившим сертификат для возмещения расходов, возмещение расходов, затраченных на свое профессиональное обучение, не осуществляется.

3.14. В случае установления оснований для прекращения действия сертификата, выданного на оплату финансовых обязательств гражданина (досрочное прекращение обучения, выявленное заболевание, препятствующее участнику мероприятия в прохождении профессионального обучения, смерть участника мероприятия, осуждение участника мероприятия к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы), центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня установления одного из следующих оснований:

принимает решение о прекращении действия сертификата;

направляет участнику мероприятия письменное уведомление о прекращении действия сертификата (за исключением если причиной является смерть участника мероприятия в период профессионального обучения);

направляет в адрес образовательной организации предложение о предоставлении акта сверки расчетов за оказанные образовательные услуги для принятия решения о перечислении суммы оплаты фактически понесенных образовательной организацией расходов.

3.15. Участник мероприятия, получивший сертификат для оплаты финансовых обязательств гражданина:

в течение 5 рабочих дней со дня получения сертификата обращается в выбранную образовательную организацию, предъявляет сертификат и заключает договор об организации профессионального обучения с датой завершения обязательств по данному договору не позднее 20 декабря текущего года;

в течение 5 рабочих дней со дня заключения договора с образовательной организацией представляет в центр занятости населения копию договора, указанного в абзаце втором настоящего пункта, а также заявление об оплате финансовых обязательств гражданина на расчетный счет образовательной организации, указанный в договоре на оказание образовательных услуг, открытый в кредитной организации Российской Федерации.

3.16. После завершения профессионального обучения для подтверждения трудовой занятости:

участники мероприятия, указанные в абзаце втором пункта 1.5 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней с даты выхода на работу представляют в центр занятости населения документы, подтверждающие занятость у работодателя по прежнему месту работы либо начало трудовой деятельности у другого работодателя (справка о трудовой деятельности, копия приказа о переводе на другое рабочее место по прежнему месту работы, копия дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении должностных обязанностей в связи с повышением квалификации (разряда) или освоением второй (смежной) профессии (специальности) или копия приказа о приеме на новое место работы или сведения о трудовой деятельности, полученные в форме электронного документа);

участники мероприятия, указанные в абзаце третьем пункта 1.5 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней с даты трудоустройства, но не позднее 2 месяцев с даты завершения профессионального обучения представляют в центр занятости населения документы, подтверждающие занятость (копия приказа о приеме на работу или сведения о трудовой деятельности, полученные в форме электронного документа).

При неподтверждении своей трудовой занятости бюджетные средства, затраченные на оплату сертификата, подлежат возврату в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.17. Перечисление средств для оплаты образовательных услуг:

3.17.1. возмещение расходов осуществляется центром занятости населения на лицевой счет участника мероприятия, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о возмещении расходов, в течение 10 рабочих дней со дня представления в центр занятости населения следующих документов:

- заявления о возмещении расходов с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации Российской Федерации;

- сертификата;

- документов, подтверждающих завершение профессионального обучения;

- документов, подтверждающих произведенную оплату профессионального обучения (платежные документы).

Центр занятости населения приобщает к платежным документам копии договоров, указанных в абзацах втором, восьмом пункта 3.11 и абзаце втором пункта 3.15 настоящего Порядка;

3.17.2. оплата финансовых обязательств гражданина осуществляется центром занятости населения на расчетный счет образовательной организации на основании заявления гражданина об оплате финансовых обязательств гражданина, указанного в абзаце третьем пункта 3.15 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней со дня представления образовательной организацией следующих документов:

- сертификата;

- копии приказа (выписку из приказа) образовательной организации об окончании обучения;

- копии документа установленного образца о прохождении обучения;

- акта об оказании услуг по договору на оказание образовательных услуг с образовательной организацией;

- счета на оплату.

Центр занятости населения приобщает к платежным документам копии договоров, указанных в абзацах втором, восьмом пункта 3.11 и абзаце втором пункта 3.15 настоящего Порядка.

3.18. Документы, указанные в подпункте 3.17.1 пункта 3.17 настоящего Порядка, представляются в центр занятости населения участником мероприятия в течение 5 рабочих дней со дня завершения профессионального обучения.

3.19. Документы, указанные в подпункте 3.17.2 пункта 3.17 настоящего Порядка, представляются в центр занятости населения образовательной организацией в течение 5 рабочих дней со дня завершения профессионального обучения.

IV. Порядок выплаты стипендии ищущим работу женщинам в период профессионального обучения

4.1. Для участников мероприятия, указанных в абзаце третьем пункта 1.5 настоящего Порядка, в период профессионального обучения предусмотрена выплата стипендии.

4.2. Документами, необходимыми для принятия решения о выплате стипендии в период профессионального обучения, являются:

1) заявление о выплате стипендии в период прохождения профессионального обучения;

2) заверенная в установленном порядке копия приказа образовательной организации о зачислении на профессиональное обучение (или выписка из этого приказа);

3) справка образовательной организации о посещении занятий;

4) справка образовательной организации об успеваемости.

4.3. Решение о назначении стипендии либо об отказе в назначении стипендии принимается в течение 5 рабочих дней со дня поступления в центр занятости населения документов, указанных в пункте 5.2 настоящего Порядка.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пункте 4.2"

4.4. Решение о назначении стипендии либо об отказе в назначении стипендии оформляется в виде приказа о назначении или об отказе в назначении, размере и сроках выплаты стипендии на бланке центра занятости населения.

4.5. Основаниями для принятия решения об отказе в выплате стипендии (прекращении выплаты стипендии) являются:

1) досрочное прекращение обучения;

2) трудоустройство в период прохождения профессионального обучения;

3) получение (назначение) участником мероприятия пенсии по государственному пенсионному обеспечению;

4) осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы.

4.6. В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5.3 настоящего Порядка, работником центра занятости населения обеспечивается ознакомление участника мероприятия с приказом о назначении, размере и сроках выплаты стипендии, либо об отказе в выплате стипендии, подтверждаемое личной подписью участника мероприятия, либо уведомление участника мероприятия о назначении, размере и сроках выплаты стипендии либо о причинах отказа в назначении стипендии с использованием средств электронной связи, включая электронную почту, мобильной связи (сервис обмена мгновенными сообщениями), посредством личного кабинета участника мероприятия - пользователя интерактивного портала службы занятости населения автономного округа, почтовой связи или смс-сообщения (независимо от вида информационного канала).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пункте 4.3"

4.7. В случае отказа участника мероприятия от подписи при непосредственном ознакомлении с приказом о назначении, размере и сроках выплаты стипендии либо об отказе в выплате стипендии работник центра занятости населения делает соответствующую запись на бланке данного приказа.

4.8. Расчет размера и начисление стипендии осуществляется за фактическое количество дней обучения.

4.9. Выплата стипендии производится центром занятости населения ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за месяцем, за который осуществляется выплата стипендии, на лицевой счет участника мероприятия, открытый в кредитной организации Российской Федерации.

V. Расходование бюджетных средств на профессиональное обучение

5.1. В состав расходов на профессиональное обучение включаются:

1) стоимость курса обучения одного участника мероприятия не более 46 300 (сорок шесть тысяч триста) рублей в 2020 - 2021 годах, 48 600 (сорок восемь тысяч шестьсот) рублей в 2022 - 2024 годах;

2) стипендия, выплачиваемая участникам мероприятия, указанным в абзаце третьем пункта 1.5 настоящего Порядка, в период обучения, равная величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент;

3) комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5% от перечисляемой суммы.