Приложение 4. Рекомендуемая форма ходатайства о поощрении коллектива организации Благодарственным письмом Правительства Камчатского края

Приложение 4
к Положению о Благодарственном письме
Правительства Камчатского края

Рекомендуемая форма ходатайства о поощрении коллектива организации Благодарственным письмом Правительства Камчатского края

Ходатайство
о поощрении коллектива организации Благодарственным письмом Правительства Камчатского края1

Приложение (примерный перечень) 6:

- копия протокола или иного решения (документа) о подведении итогов, подтверждающих победу, присуждение звания призера (лауреата) в краевых конкурсах, чемпионатах, соревнованиях по профессиональному мастерству, участии в ином мероприятии (в случае участия в нем представляемого к поощрению)',

- рекомендации-отзывы видных деятелей в области науки, культуры, искусства, воспитания, просвещения и спорта, авторитетных представителей общественности и деловых кругов (при наличии)',

- иные информационные и справочные материалы, подтверждающие заслуги и достижения коллектива организации перед Камчатским краем.

М.П. (при наличии)

Руководитель ____________________________ (наименование должности инициатора)

_________________________ (подпись)

________________________ (фамилия, инициалы)

"____" ____________ 20_____ г.

1. Ходатайство вносится в срок не позднее чем за 30 календарных дней до даты, к которой приурочивается вручение Благодарственного письма Правительства Камчатского края (указывается в пункте 4 формы ходатайства).

2. В случае необходимости прилагается историческая (архивная) справка, подтверждающая дату создания организации, продолжительность деятельности организации.

3. При необходимости допускается продолжение характеристики на дополнительном отдельном листе - вкладыше в ходатайство, но не более одной страницы. Характеристика должна содержать в соответствии с пунктом 2 части 1.3 и части 1.4 Положения о Благодарственном письме Правительства Камчатского края краткое объективное описание конкретных коллективных заслуг и достижений. Под коллективной заслугой следует понимать общие достижения в деятельности коллектива организации в производственных (служебных), научных, творческих и иных заслугах и достижениях (с учетом показателей качества и эффективности (при необходимости подтверждения соответствующих результатов)) либо в общественной благотворительной, добровольческой (волонтерской) деятельности, либо общий вклад представляемого к поощрению коллектива организации в достижении победы (иного положительного результата) в международном, межнациональном, общероссийском, межрегиональном, краевом конкурсе, чемпионате по профессиональному мастерству и ином мероприятии. Не допускается вместо заслуг и достижений коллектива организации описывать этапы истории становления организации, а также перечислять и повторять сведения, указанные в пункте 1 формы ходатайства.

4. Указывается инициатор внесения ходатайства.

5. Указывается заинтересованное лицо, по предложению которого вносится ходатайство.

6. Документы прилагаются при условии необходимости подтверждения заслуг и достижений.