Руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 36, 44 Устава муниципального образования "Город Калуга", решением Городской Думы города Калуги от 20.12.2019 N 278 "О временно исполняющем полномочия Городского Головы города Калуги" постановляю:
1. Внести в положение о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 31.01.2012 N 13-п (далее - положение), следующие изменения:
1.1. Абзац 1 подпункта 3.4 пункта 3 положения изложить в новой редакции:
"3.4. Производится выплата ежемесячной процентной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы, лицам, замещающим такие должности, как:
- главный редактор, директор, заместитель главного редактора, заместитель директора, главный бухгалтер, бухгалтер, начальник отдела, главный архивист, ведущий архивист, водитель - в размере до 50% от оклада, за исключением муниципального казенного учреждения "Служба информационного обеспечения";
- директор, заместитель директора, начальник отдела, бухгалтер, инженер-электроник 1 категории, инженер-программист 1 категории, инженер 1 категории, инженер 2 категории - в размере до 100% от оклада в муниципальном казенном учреждении "Служба информационного обеспечения".
1.2. Дефис 2 подпункта 5.1 пункта 5 положения изложить в новой редакции:
"- надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы:
- в размере 6-ти окладов для следующих категорий: главный редактор, директор, заместитель главного редактора, заместитель директора, главный бухгалтер, бухгалтер, главный архивист, ведущий архивист, начальник отдела, в размере 3-х окладов для водителей, за исключением муниципального казенного учреждения "Служба информационного обеспечения";
- в муниципальном казенном учреждении "Служба информационного обеспечения" - в размере 12-ти окладов для категории директор; в размере 10-ти окладов для категории инженер 1 категории; в размере 8-ми окладов для следующих категорий: заместитель директора, начальник отдела, бухгалтер, инженер-электроник 1 категории, инженер-программист 1 категории, в размере 2-х окладов для категории инженер 2 категории;".
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Временно исполняющий полномочия Городского Головы города Калуги |
Д.А. Денисов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Городской Управы г. Калуги от 10 февраля 2020 г. N 34-п "О внесении изменений в положение о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 31.01.2012 N 13-п"
Настоящее постановление вступает в силу с 15 февраля 2020 г.
Текст постановления опубликован на официальном сайте Городской Управы г. Калуги (www.kaluga-gov.ru) 14 февраля 2020 г.