Постановление Главы городского округа Серпухов Московской области от 25 декабря 2019 г. N 6899
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Серпухов Московской области и о признании утратившими силу постановления Главы города Серпухова от 01.02.2012 N 131 (с изменениями от 03.10.2012 N 1750, от 29.04.2013 N 601, от 17.04.2014 N 648, от 30.05.2014 N 852, от 18.09.2014 N 1474, от 01.09.2016 N 1676, от 26.01.2017 N 102, от 25.09.2017 N 1998, от 22.11.2018 N 2807) и постановления администрации Серпуховского муниципального района от 08.05.2013 N 895 (с изменениями от 17.05.2013 N 930, от 03.06.2014 N 949, от 15.08.2014 N 1915, от 30.08.2016 N 1705, от 31.08.2017 N 2157, от 18.05.2018 N 943, от 12.12.2018 N 656)"
29 декабря 2021 г., 20 июня 2022 г., 22 февраля 2023 г.
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской области от 14.12.2018 N 220/2018-ОЗ "Об объединении городского поселения Оболенск, городского поселения Пролетарский, сельского поселения Васильевское, сельское поселение Данковское, сельского поселения Дашковское, сельского поселения Калиновское, сельского поселения Липицкое Серпуховского муниципального района с городским округом Серпухов и внесении изменений в некоторые законы Московской области о статусе и границах муниципальных образований Московской области", постановлением Правительства Московской области от 17.05.2013 N 323/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", на основании Устава муниципального образования "Городской округ Серпухов Московской области"
постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Серпухов Московской области (прилагается).
2. Руководителям муниципальных учреждений сферы культуры муниципального образования "Городской округ Серпухов Московской области" на основании п. 1 настоящего постановления внести изменения в локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда.
3. Комитету по финансам и налоговой политике Администрации городского округа Серпухов (Киселев О.В.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом городского округа Серпухов на соответствующий год.
4. Признать утратившими силу постановления Главы города Серпухова:
4.1 от 01.02.2012 N 131 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Серпухов";
4.2 от 03.10.2012 N 1750 "О внесении изменений в постановление Главы города Серпухова от 01.02.2012 N 131 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова";
4.3 от 29.04.2013 N 601 "О внесении изменений в постановление Главы города Серпухова от 01.02.2012 N 131 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова";
4.4 от 17.04.2014 N 648 "О внесении изменений в постановление Главы города Серпухова от 01.02.2012 N 131 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова";
4.5 от 30.05.2014 N 852 "О внесении изменений в постановление Главы города Серпухова от 01.02.2012 N 131 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова";
4.6 от 18.09.2014 N 1474 "О внесении изменений в постановление Главы города Серпухова от 01.02.2012 N 131 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова".
5. Признать утратившими силу постановления Главы городского округа Серпухов:
5.1 от 01.09.2016 N 1676 "О внесении изменений в постановление Главы города Серпухова от 01.02.2012 N 131 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова";
5.2 от 26.01.2017 N 102 "О внесении изменений в постановление Главы города Серпухова от 01.02.2012 N 131 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова";
5.3 от 25.09.2017 N 1998 "О внесении изменений в постановление Главы города Серпухова от 01.02.2012 N 131 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова";
5.4 от 22.11.2018 N 2807 "О внесении изменений в постановление Главы города Серпухова от 01.02.2012 N 131 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Серпухов".
6. Признать утратившими силу постановления администрации Серпуховского муниципального района:
6.1 от 08.05.2013 N 895 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области";
6.2 от 17.05.2013 N 930 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением администрации Серпуховского муниципального района от 08.05.2013 N 895";
6.3 от 03.06.2014 N 949 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением администрации Серпуховского муниципального района от 08.05.2013 N 895";
6.4 от 15.08.2014 N 1915 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением администрации Серпуховского муниципального района от 08.05.2013 N 895";
6.5 от 30.08.2016 N 1705 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением администрации Серпуховского муниципального района от 08.05.2013 N 895";
6.6 от 31.08.2017 N 2157 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением администрации Серпуховского муниципального района от 08.05.2013 N 895";
6.7 от 18.05.2018 N 943 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением администрации Серпуховского муниципального района от 08.05.2013 N 895";
6.8 от 12.12.2018 N 656 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением администрации Серпуховского муниципального района от 08.05.2013 N 895".
7. Заместителю главы администрации Шашковой О.И. опубликовать (обнародовать) настоящее постановление.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации О.А. Сидоркину.
Глава городского округа |
Ю.О. Купецкая |
Утверждено
постановлением Главы
городского округа Серпухов
Московской области
от 25.12.2019 N 6899
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Серпухов Московской области
29 декабря 2021 г., 20 июня 2022 г., 22 февраля 2023 г.
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Серпухов Московской области (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Серпухов Московской области (далее - учреждения).
1.2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), надбавок и доплат компенсационного и стимулирующего характера и других выплат, предусмотренных настоящим Положением и муниципальными правовыми актами городского округа Серпухов Московской области.
Подпункт 1.2.1 изменен. - Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 20 июня 2022 г. N 2861-П
1.2.1. Руководитель учреждения назначается на должность и освобождается от должности начальником Управления культуры Администрации городского округа Серпухов Московской области по согласованию с курирующим заместителем главы администрации. Заместитель руководителя назначается на должность руководителем учреждения по согласованию с начальником Управления культуры Администрации городского округа Серпухов Московской области.
1.2.2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения.
1.2.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений сферы культуры, их заместителей, главных бухгалтеров и средней заработной платы работников этих учреждений за отчетный год устанавливается (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этих учреждений) в кратности от 1 до 3.
Пункт 1.3 изменен с 15 января 2022 г. - Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 29 декабря 2021 г. N 6563-П
1.3. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры разрабатывается Управлением культуры Администрации городского округа Серпухов Московской области и утверждается постановлением Администрации городского округа Серпухов Московской области.
1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.12.2019 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами городского округа Серпухов Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений городского округа Серпухов Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Серпухов Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других муниципальных учреждений музейного типа городского округа Серпухов Московской области устанавливаются в соответствии с Приложением 3 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений) городского округа Серпухов Московской области устанавливаются в соответствии с Приложением 4 к настоящему Положению.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства городского округа Серпухов Московской области, устанавливаются в соответствии с Приложением 5 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Серпухов Московской области устанавливаются в соответствии с Приложением 6 к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов руководителей (директоров) учреждений, их заместителей, руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей исходя из масштабов и сложности руководства.
2.2. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.3. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
2.4. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренном для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
2.5. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.
Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
2.6. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются Управлением культуры Администрации городского округа Серпухов Московской области.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;
- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, не указанным в Приложении 3 к настоящему Положению - на 50 процентов;
- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности - на 25 процентов.
В случае, когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.
3.2. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
В случае, когда работникам учреждений предусматривается повышение тарифных ставок (должностных окладов) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, устанавливается в процентах, исчисленных от тарифных ставок (должностных окладов) без учета повышения по другим основаниям.
4. Доплаты и надбавки компенсационного характера
4.1. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере от 4 до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами учреждений.
4.3. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях социально-культурной сферы устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
работникам учреждений, работающим в сельской местности:
- от 1 года до 5 лет - 25%
- свыше 5 лет - 30%
Работникам других учреждений:
- от 1 года до 5 лет - 10%
- от 5 лет до 10 лет - 15%
- от 10 лет до 25 лет - 25%
- свыше 25 лет - 30%
4.4. Надбавка в размере 10 процентов к должностным окладам устанавливается режиссерам, дирижерам, балетмейстерам, хормейстерам, руководителям студий по видам искусства и народного творчества, самодеятельных коллективов, имеющим звание "Народный", "Образцовый".
4.5. Размеры доплат, указанных в настоящем разделе, исчисляются от тарифных ставок (окладов), установленных в соответствии с настоящим Положением.
Доплата работникам учреждений, предоставляющих услуги и выполняющих работы в сфере культуры на территории городского округа Серпухов Московской области, устанавливается в размере 53 процента должностного оклада (тарифной ставки); доплата работникам учреждений, предоставляющих услуги и выполняющих работы в сфере культуры на территории городского округа Серпухов Московской области, находящихся в сельской местности, устанавливается в размере 57 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Доплата устанавливается в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения.
Раздел 5 изменен с 15 января 2022 г. - Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 29 декабря 2021 г. N 6563-П
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. При определении объема финансового обеспечения учреждениям предусматриваются бюджетные средства в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда данного учреждения, исчисленного на 1 января планируемого года на стимулирующие выплаты.
Учреждение в пределах бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.
5.2. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждений производится с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
целевых показателей эффективности деятельности учреждений, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.
Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.3. Размер ежемесячных стимулирующих выплат работникам учреждений за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.4. Размер стимулирующих выплат работникам учреждений по итогам работы за квартал, за год и разовых стимулирующих выплат за счет бюджетных средств устанавливается учреждениями самостоятельно в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение.
Пункт 5.5 изменен. - Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 20 июня 2022 г. N 2861-П
5.5. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются Управлением культуры Администрации городского округа Серпухов Московской области по согласованию с заместителем главы администрации.
5.6. Размер ежемесячных стимулирующих выплат руководителям учреждений за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
Пункт 5.7 изменен. - Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 20 июня 2022 г. N 2861-П
5.7. Учреждения самостоятельно определяют порядок и размер стимулирующих выплат работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников. Приказ руководителя учреждения о выплатах стимулирующего характера согласовывается с начальником Управления культуры Администрации городского округа Серпухов Московской области, заместителем главы администрации, курирующим социальную сферу, заместителем главы администрации, курирующим сферу финансов.
Ежемесячные стимулирующие выплаты руководителю учреждения, полученные от приносящей доход деятельности устанавливаются начальником Управления культуры Администрации городского округа Серпухов Московской области по согласованию с заместителем главы администрации, курирующим социальную сферу, заместителем главы администрации, курирующим сферу финансов, на основании трудового договора с руководителем учреждения в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.
Начальник Управления культуры |
Е.В. Котова |
Приложение 1 изменено с 15 января 2022 г. - Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 29 декабря 2021 г. N 6563-П
Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
сферы культуры городского округа Серпухов
Московской области
Должностные оклады
руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Серпухов Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.)
29 декабря 2021 г.
Начальник Управления культуры |
Е.В. Котова |
Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
сферы культуры городского округа Серпухов
Московской области
Должностные оклады
артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Серпухов Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.)
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) |
|
ведущие учреждения, коллективы |
I, II |
|
Артисты театров | ||
Артисты-вокалисты (солисты), артисты балета, артисты оркестра театров оперы и балета, артисты драмы, артисты (кукловоды) театра кукол: |
|
|
ведущий мастер сцены высшей категории первой категории второй категории |
30553 - 33596 26206 - 28828 22977 - 25282 19099 - 21017 |
28214 - 31043 24619 - 27069 20935 - 23025 17374 - 19120 |
Артисты балета театров музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театров: |
|
|
высшей категории первой категории второй категории |
24619 - 27069 20935 - 23025 17374 - 19120 |
22977 - 25282 19099 - 21017 15849 - 17429 |
Артисты оркестра театров музыкальной комедии (оперетты), драматических, ТЮЗов, театров кукол, музыкально-драматических, цирков: |
|
|
ведущий высшей категории первой категории второй категории |
26206 - 28828 24619 - 27069 20935 - 23025 17374 - 19120 |
26206 - 28828 22977 - 25282 19099 - 21017 17374 - 19120 |
Артисты хора театров оперы и балета: |
|
|
высшей категории первой категории второй категории |
24619 - 27069 20935 - 23025 17374 - 19120 |
22977 - 25282 19099 - 21017 16346 - 17429 |
Артисты хора театров музыкальной комедии, музыкально-драматических театров: |
|
|
высшей категории первой категории второй категории |
22977 - 25282 19099 - 21017 15849 - 17429 |
20935 - 23025 17374 - 19120 14373 - 15815 |
Артисты вспомогательного состава |
14373 - 15815 |
14007 - 15401 |
Артисты музыкальных и танцевальных коллективов | ||
Артисты оркестров: симфонических, камерных, эстрадно-симфонических, духовых, народных инструментов: |
|
|
высшей категории первой категории второй категории |
30553 - 33596 26206 - 28828 22977 - 25282 |
28214 - 31043 24619 - 27069 20935 - 23025 |
Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни и танца, танцевальных и хоровых коллективов: |
|
|
высшей категории первой категории второй категории |
26206 - 28828 22977 - 25282 19099 - 21017 |
24619 - 27069 20935 - 23025 17374 - 19120 |
Артисты эстрадных оркестров (ансамблей): |
|
|
высшей категории первой категории второй категории |
24619 - 27069 19099 - 21017 15849 - 17429 |
20935 - 23025 17374 - 19120 14373 - 15815 |
Артисты концертных организаций (концертные исполнители) | ||
Артисты вокалисты (оперные и камерные), артисты балета (солисты), артисты-солисты-инструменталисты, чтецы - мастера художественного слова, лекторы-искусствоведы (музыковеды): |
|
|
ведущий мастер сцены высшей категории первой категории второй категории |
30553 - 33596 28214 - 31043 24619 - 27069 19099 - 21017 |
30553 - 33596 28214 - 31043 24619 - 27069 19099 - 21017 |
Вспомогательный состав |
14373 - 15815 |
14007 - 15401 |
Аккомпаниаторы-концертмейстеры: |
|
|
ведущий мастер сцены высшей категории первой категории второй категории |
28214 - 31043 26206 - 28828 20935 - 23025 15849 - 17429 |
28214 - 31043 26206 - 28828 20935 - 23025 15849 - 17429 |
Артисты цирка | ||
Артисты цирка: |
|
|
ведущий мастер циркового искусства высшей категории первой категории второй категории |
26206 - 28828 22977 - 25282 19099 - 21017 15849 - 17429 |
24619 - 27169 20935 - 23025 17374 - 19120 14373 - 15815 |
Вспомогательный состав |
14007 - 15401 |
14007 - 15401 |
Инспекторы манежа (ведущие представления): |
|
|
высшей категории первой категории второй категории |
24619 - 27069 20935 - 23025 17374 - 19120 |
22977 - 25282 19099 - 21017 15849 - 17429 |
Примечания:
1. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей.
2. Артистам цирка, выполняющим уникальные цирковые номера и аттракционы мирового уровня, а также занятым на дрессуре хищных животных оплата труда может устанавливаться на 10-20 процентов выше.
Начальник Управления культуры |
Е.В. Котова |
Приложение 3 изменено с 15 января 2022 г. - Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 29 декабря 2021 г. N 6563-П
Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
сферы культуры городского округа Серпухов
Московской области
Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек, музеев и других муниципальных учреждений музейного типа городского округа Серпухов Московской области
29 декабря 2021 г.
Примечания:
1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.
Начальник Управления культуры |
Е.В. Котова |
Приложение 4 изменено с 4 марта 2023 г. - Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 22 февраля 2023 г. N 862-П
Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
сферы культуры городского округа Серпухов
Московской области
Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений городского округа Серпухов Московской области (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений)
29 декабря 2021 г., 22 февраля 2023 г.
Примечания:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
Начальник Управления культуры |
Е.В. Котова |
Приложение 5 изменено с 15 января 2022 г. - Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 29 декабря 2021 г. N 6563-П
Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
сферы культуры городского округа Серпухов
Московской области
Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства городского округа Серпухов Московской области
29 декабря 2021 г.
Начальник Управления культуры |
Е.В. Котова |
Приложение 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
сферы культуры городского округа Серпухов
Московской области
Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Серпухов Московской области
(рублей в месяц)
|
Разряды |
|||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Межразрядные тарифные коэффициенты |
1 |
1,041 |
1,093 |
1,143 |
1,273 |
1,308 |
1,441 |
1,582 |
1,738 |
1,905 |
2,093 |
2,241 |
Тарифные ставки |
7706 |
8023 |
8425 |
8808 |
9810 |
10080 |
11107 |
12192 |
13393 |
14680 |
16129 |
17270 |
Начальник Управления культуры |
Е.В. Котова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главы городского округа Серпухов Московской области от 25 декабря 2019 г. N 6899 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Серпухов Московской области и о признании утратившими силу постановления Главы города Серпухова от 01.02.2012 N 131 (с изменениями от 03.10.2012 N 1750, от 29.04.2013 N 601, от 17.04.2014 N 648, от 30.05.2014 N 852, от 18.09.2014 N 1474, от 01.09.2016 N 1676, от 26.01.2017 N 102, от 25.09.2017 N 1998, от 22.11.2018 N 2807) и постановления администрации Серпуховского муниципального района от 08.05.2013 N 895 (с изменениями от 17.05.2013 N 930, от 03.06.2014 N 949, от 15.08.2014 N 1915, от 30.08.2016 N 1705, от 31.08.2017 N 2157, от 18.05.2018 N 943, от 12.12.2018 N 656)"
Вступает в силу с 11 января 2020 г.
Текст постановления опубликован в приложении к газете "Серпуховские вести" - "Информационный вестник" от 10 января 2020 г., N 1
Постановлением Администрации городского округа Серпухов Московской области от 17 января 2024 г. N 163-П настоящий документ признан утратившим силу с 20 января 2024 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 9 августа 2023 г. N 4904-П
Изменения вступают в силу с 12 августа 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 г.
Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 22 февраля 2023 г. N 862-П
Изменения вступают в силу с 4 марта 2023 г.
Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 20 июня 2022 г. N 2861-П
Изменения вступают в силу с 25 июня 2022 г.
Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 29 декабря 2021 г. N 6563-П
Изменения вступают в силу с 15 января 2022 г.