Постановление Администрации г. Вологды от 17 февраля 2020 г. N 168 "О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 6 июля 2015 года N 4990"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Главы города Вологды от 4 февраля 2009 года N 526 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда" (с последующими изменениями), на основании статей 27 44 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр содействия развитию предпринимательства и туризма", утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 6 июля 2015 года N 4990 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В абзаце первом пункта 2.2 слово "таблицей" заменить словом и цифрой "таблицей N 1" .

1.2. Таблицу пункта 2.2 считать таблицей N 1.

1.3. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер оклада руководителя учреждения формируется на основании утвержденного минимального размера оклада руководителя учреждения с применением персонального повышающего коэффициента.

Минимальный размер оклада руководителя учреждения составляет 21 500,0 рублей.

Персональный повышающий коэффициент рассчитывается путем суммирования коэффициента численности работников и отраслевого коэффициента учреждения.

Коэффициент численности работников определяется на основании утвержденного штатного расписания учреждения в соответствии с таблицей N 2.

Таблица N 2

N п/п	Количество численности работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием, чел.	Значение коэффициента численности работников
1	2	3
1	50 и менее	0,05
2	от 51 до 80	0,1
3	от 81 до 110	0,15
4	от 111 до 140	0,2
5	от 141 до 170	0,25
6	более 170	0,3

Отраслевой коэффициент учреждения составляет 1,5." .

1.4. Подпункт 3.5.2 пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на срок не более шести месяцев в размере до 50 процентов оклада и производится ежемесячно.

При установлении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы учитываются:

внедрение передовых методов работы и новых технологий, направленных на повышение качества предоставляемых учреждением услуг;

организация и проведение мероприятий в сфере малого и среднего предпринимательства и туризма, способствующих повышению имиджа учреждения;

проведение непредвиденных, срочных и ответственных работ;

обеспечение бесперебойной работы учреждения;

компетентность в принятии управленческих решений." .

1.5. Абзац первый подпункта 3.5.4 пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5.4. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал устанавливаются в размере до 150 процентов оклада и производятся по итогам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя за отчетный период.

1.6. В пункте 3.6 слово "готовит" заменить словом "составляет"

1.7. Абзац второй пункта 3.6 исключить.

1.8. Дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. По результатам рассмотрения на заседании Комиссии материалов, предоставленных руководителем учреждения в соответствии с подпунктами 3.5.2 - 3.5.5 пункта 3.5 настоящего Положения, секретарь Комиссии составляет протокол заседания Комиссии с указанием суммы итоговых баллов, стоимости одного балла в рублях и предлагаемого размера выплат стимулирующего характера в абсолютном значении в случае их установления.

Выплаты руководителю учреждения, предусмотренные подпунктами 3.5.2 - 3.5.5 пункта 3.5 настоящего Положения, устанавливаются за фактически отработанное время и осуществляются после утверждения соответствующего муниципального правового акта. .

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости", размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и вступает в силу с 1 апреля 2020 года.

Мэр города Вологды

С.А. Воропанов