Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия от 24 января 2020 г. N 9 "О внесении изменений в приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия от 07.06.2018 N 102 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Бурятия "Информационно-методологический центр"

В целях приведения нормативного правового акта Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Бурятия "Информационно-методологический центр Республики Бурятия", утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия от 07.06.2018 N 102 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти 15.06.2018 N 032018183), следующие изменения:

1.1. В разделе 5 "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера" пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Должностной оклад руководителя учреждения определяется по следующей формуле:

, где:

- должностной оклад руководителя, руб.;

- среднемесячная заработная плата работников, руб.;

- коэффициент, устанавливаемый нормативным актом учредителя в размере от 1 до 3;

- корректирующий коэффициент, устанавливаемый в соответствии с критериями отнесения учреждений к уровням, раз.

Среднемесячная заработная плата работников учреждения определяется путем деления годового фонда оплаты труда работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителя и главного бухгалтера, на среднесписочную численность этих работников в среднем за год и на количество месяцев. В расчет годового фонда оплаты труда работников включаются оклады и стимулирующие выплаты и не учитываются выплаты, обусловленные районным коэффициентом, процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также другие компенсационные выплаты.

, где:

- годовой фонд оплаты труда работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителя и главного бухгалтера, рассчитанный без выплат, обусловленных районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж, и других выплат компенсационного характера;

- среднесписочная численность работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителя и главного бухгалтера, в среднем за год;

- количество месяцев в году (12).

Корректирующий коэффициент, используемый для расчета должностного оклада руководителя учреждения, устанавливается в соответствии с критериями отнесения учреждений к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя учреждения. Значения корректирующего коэффициента распределяются на 4 уровня, по каждому из которых предусмотрен диапазон значений.

Уровень	Значение корректирующего коэффициента, раз
I	1,15 - 1,3
II	0,95 - 1,1
III	0,75 - 0,9
IV	0,5 - 0,7

Критерии отнесения учреждений к выделенным уровням устанавливаются постановлением Правительства Республики Бурятия от 02.06.2008 N 289 "Об установлении критериев отнесения государственных учреждений Республики Бурятия к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя республиканского государственного учреждения".

Конкретная величина корректирующего коэффициента в пределах установленного диапазона по соответствующему уровню определяется приказом учредителя.".

1.2. В разделе 6 "Порядок формирования фонда оплаты труда" пункт 6.5 изложить в следующей редакции:

"6.5. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения составляет не более 40 процентов.

Утвердить перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу учреждения:

- руководитель;

- заместитель руководителя - начальник информационно-консультационного отдела;

- главный бухгалтер;

- главный специалист;

- главный специалист-юрист.

Установить, что к должности вспомогательного персонала учреждения относится должность водителя.".

1.3. Приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. министра

Б.Ц.Цыренжапов