Приложение

Приложение
к приказу Главного управления
государственного строительного надзора
и государственной экспертизы
Омской области
от 14 февраля 2020 г. N 5-п

Приложение
к приказу Главного управления
государственного строительного надзора
и государственной экспертизы
Омской области
от 29 июня 2018 года N 22-п

Порядок
организации испытания на государственной гражданской службе в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

1. Настоящий Порядок разработан в целях повышения эффективности формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области (далее - Главное управление).

2. Испытание устанавливается в целях проверки соответствия государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) замещаемой должности гражданской службы, в том числе подтверждения способности применить при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения, а также в целях оценки его профессиональных и личностных качеств.

3. Условие об испытании предусматривается в соответствии с пунктом 1 части 4 статьи 24 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в служебном контракте при его заключении. Основанием для этого является условие об испытании, предусмотренное в акте Главного управления о назначении гражданина Российской Федерации или гражданского служащего на должность гражданской службы.

4. Решение об установлении испытания в отношении гражданского служащего принимается начальником Главного управления в том числе по представлению непосредственного руководителя в лице руководителя структурного подразделения Главного управления (далее - непосредственный руководитель), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с учетом продолжительности срока испытания, определенной частями 1 и 2 статьи 27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

5. Исчисление срока испытания начинается с даты назначения на должность гражданской службы.

6. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

7. В период испытания в отношении гражданского служащего может осуществляться наставничество в порядке, определенном Положением об организации наставничества на государственной гражданской службе Омской области в органах исполнительной власти Омской области, утвержденным Указом Губернатора Омской области от 11 сентября 2015 года N 158.

8. В период испытания непосредственный руководитель в рамках исполнения своих должностных обязанностей обеспечивает:

а) координацию профессиональной служебной деятельности гражданского служащего таким образом, чтобы результаты исполнения гражданским служащим данных ему поручений позволяли всесторонне оценить его знания и умения, а также профессиональные и личностные качества;

б) проведение на регулярной основе собеседований с гражданским служащим, его наставником (при наличии) в целях оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

9. В период испытания отдел по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы Главного управления совместно с непосредственным руководителем реализуют следующие мероприятия в целях адаптации гражданского служащего к условиям профессиональной служебной деятельности и обеспечения эффективного исполнения им должностных обязанностей:

а) ознакомление с документами, регламентирующими деятельность Главного управления, его структурой и функциями структурных подразделений Главного управления;

б) представление коллективу;

в) консультирование по вопросам организации исполнения должностных обязанностей;

г) организация профессионального развития и (или) наставничества (при необходимости).

10. Непосредственный руководитель не позднее чем за 14 рабочих дней до окончания установленного срока испытания готовит отзыв о результатах испытания гражданского служащего (далее - отзыв о результатах испытания) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания установленного срока испытания передает его в отдел по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы Главного управления.

11. В отзыве о результатах испытания дается оценка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы и делается вывод о результате испытания.

12. При наличии замечаний непосредственного руководителя по подготовленным гражданским служащим проектам документов эти замечания отражаются в отзыве о результатах испытания. В случае если в период испытания в отношении гражданского служащего осуществлялось наставничество, к отзыву о результатах испытания также прилагается отзыв о результатах наставничества.

13. В случае если гражданский служащий выдержал испытание успешно, в отзыв о результатах испытания при необходимости может включаться рекомендация о направлении гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

14. При неудовлетворительном результате испытания в отзыве о результатах испытания указываются причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание.

15. Не позднее следующего рабочего дня после составления отзыва о результатах испытания непосредственный руководитель должен ознакомить гражданского служащего с этим отзывом под роспись и вручить ему копию указанного отзыва.

16. При наличии у гражданского служащего возражений по содержанию отзыва о результатах испытания гражданский служащий вправе направить начальнику Главного управления заявление о своем несогласии с отзывом о результатах испытания или пояснительную записку на отзыв о результатах испытания не позднее чем через 2 рабочих дня после ознакомления с ним.

17. Отзыв о результатах испытания, содержащий мнение непосредственного руководителя о неудовлетворительном результате испытания, и отзыв о результатах наставничества (при наличии) представляются отделом по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы Главного управления начальнику Главного управления не позднее чем через 3 рабочих дня после передачи отзыва о результатах испытания в кадровую службу.

18. При неудовлетворительном результате испытания начальник Главного управления имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме под роспись по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку не позднее чем за 3 дня до истечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание.

19. При отказе гражданского служащего от ознакомления под роспись с отзывом о результатах испытания и уведомлением о неудовлетворительном результате испытания или от получения копии отзыва о результатах испытания составляется акт о таком отказе.

20. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом начальника Главного управления в письменной форме не позднее чем за 3 дня до истечения срока испытания.

21. Отзыв о результатах испытания и отзыв о результатах наставничества (при наличии) приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Приложение N 1
к Порядку организации испытания
на государственной гражданской службе
в Главном управлении государственного
строительного надзора и государственной
экспертизы Омской области

(Форма)

                               Отзыв

             о результатах испытания государственного

                      гражданского служащего

     1.__________________________________________________________________

          (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

_________________________________________________________________________

  непосредственного руководителя государственного гражданского служащего,

                в отношении которого установлено испытание)

     2.__________________________________________________________________

          (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

_________________________________________________________________________

       государственного гражданского служащего, в отношении которого

                       установлено испытание)

     3. Период испытания - с ____________ 20___ г. по ___________________

20____ г. (включительно).

     4. Информация о результатах испытания:

     а)   оценка  соответствия  государственного  гражданского  служащего

(далее  -  гражданский  служащий)  замещаемой  должности  государственной

гражданской службы Омской области

_________________________________________________________________________

(гражданский служащий соответствует замещаемой должности государственной

_________________________________________________________________________

гражданской службы Омской области, гражданский служащий не соответствует

_________________________________________________________________________

        замещаемой должности государственной гражданской службы

                   Омской области - указать нужное)

     б) решение по результатам испытания_________________________________

_________________________________________________________________________

    (гражданский служащий признается выдержавшим испытание, гражданский

_________________________________________________________________________

     служащим признается не выдержавшим испытание - указать нужное)

     5.  Определение  профессионального потенциала гражданского служащего

и рекомендации по его профессиональному развитию:

     6.   Причины,  послужившие  основанием  для  признания  гражданского

служащего не выдержавшим испытание:______________________________________

                                 (недостаточный профессиональный уровень,

_________________________________________________________________________

  ненадлежащее исполнение гражданским служащим должностных обязанностей

_________________________________________________________________________

    (нарушение установленных сроков, ненадлежащее качество исполнения

_________________________________________________________________________

   гражданским служащим должностных обязанностей, совершение действий,

_________________________________________________________________________

повлекших обоснование жалобы со стороны граждан и организаций) - указать

                                 нужное)

     7.  Дополнительная  информация  о  гражданском служащем, в том числе

замечания  по  подготовленным  гражданским  служащим  проектам документов

(заполняется при необходимости):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Приложение:    1.  Проекты  документов,  подготовленные  гражданским

                        служащим,    по    которым   имеются    замечания

                        непосредственного     руководителя,    изложенные

                        в пункте 7 отзыва.

                    2.  Отзыв о результатах наставничества (при наличии)

______________________________________

(должность непосредственного

______________________________________

руководителя гражданского служащего,

______________________________________

в отношении которого установлено        ___________ _____________________

             испытание)                  (подпись)  (расшифровка подписи)

                                           "____"_____________20_____ г.

С отзывом ознакомлен

___________________________________

(должность гражданского служащего,

___________________________________

  в отношении которого установлено    ___________ _______________________

            испытание)                  (подпись)  (расшифровка подписи)

                                           "____"_____________20_____ г.

Приложение N 2
к Порядку организации испытания
на государственной гражданской службе
в Главном управлении государственного
строительного надзора и государственной
экспертизы Омской области

(Форма)

                             Уведомление

     В связи с неудовлетворительным результатом испытания, установленного

_________________________________________________________________________

  (наименование акта Главного управления государственного строительного

          надзора и государственной экспертизы Омской области)

от "____"______________ 20____ г. N________ о назначении Вас на должность

государственной   гражданской   службы   Омской  области,  уведомляю  Вас

о  расторжении  служебного  контракта  (срочного  служебного  контракта),

освобождении от замещаемой должности государственной  гражданской  службы

Омской области и увольнении с государственной гражданской  службы  Омской

области  в  соответствии  с  частью  7  статьи  27   Федерального  закона

от  27  июля  2004 г.  N 79-ФЗ  "О   государственной  гражданской  службе

Российской Федерации".

     Причины, послужившие основанием  для  признания  Вас не  выдержавшим

испытание:_______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Начальник Главного управления

государственного строительного

надзора и государственной

экспертизы Омской области

___________________________________ _____________________________________

    (наименование должности)             (подпись, инициалы, фамилия)

"____"_____________20_____ г.

С уведомлением ознакомлен        ________________________________________

                                     (подпись, инициалы, фамилия

                                 ________________________________________

                                 государственного гражданского служащего,

                                 ________________________________________

                                      в отношении которого установлено

                                                испытание)

"____"_____________20_____ г.