Приложение. Положение о порядке премирования инспектора по ВУР администрации муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района

Приложение
к Положению
об оплате и стимулировании труда,
премировании работников, осуществляющих
первичный воинский учет на территории
муниципального образования -
Ненашкинское сельское поселение
Клепиковского муниципального района

Положение
о порядке премирования инспектора по ВУР администрации муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях поощрения инициативы, добросовестного выполнения служебных обязанностей, материального стимулирования труда и усиления социальной защищенности инспектора по ВУР администрации муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района (далее - Положение)

1.2. Настоящее Положение определяет условия и порядок премирования по итогам работы за квартал, год.

II. Условия и порядок премирования

2.1. Премирование подразделяется на премиальные выплаты по итогам работы за квартал (квартальное) и единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (премия по итогам работы за год);

2.1.1. Премирование работников производится по следующим основным показателям:

- своевременный и качественный первичный воинский учет военнообязанных, находящихся в запасе призывников;

- своевременная и качественная подготовка документации по первичному воинскому учету;

- качественное и своевременное обеспечение главы муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района необходимой и полной информацией;

- своевременное и качественное выполнение мероприятий, связанных с профилем работы. Размер премии определяется главой муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района в соответствии с личным вкладом работника в общий результат работы.

2.1.2. Премирование в виде единовременного денежного вознаграждения может производиться:

- в целях стимулирования и заинтересованности работника воинского учета в результате своего труда, развития инициативы при решении задач производится премирование;

- начисление премии оформляется распоряжением главы муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работника воинского учета, предусмотренной сметой на текущий год.

- своевременное и качественное выполнение мероприятий, связанных с направлением работы по первичному воинскому учету администрации муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы предельными размерами не ограничены.