Приложение. Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ярославской области "Ярославский государственный институт качества сырья и пищевых продуктов"

Приложение
к постановлению
Правительства области
от 19.02.2020 N 122-п

Изменения,
вносимые в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ярославской области "Ярославский государственный институт качества сырья и пищевых продуктов"

1. В разделе 1:

1.1. В абзаце четвертом пункта 1.2 слова "компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты (премии и иные поощрительные выплаты)" заменить словами "выплаты компенсационного, стимулирующего характера и иные выплаты".

1.2. Пункт 1.3 дополнить абзацами следующего содержания:

"Размер оплаты труда работников учреждения устанавливается не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

Оплата труда в учреждении производится согласно штатному расписанию, трудовым договорам, заключенным с работниками учреждения, и приказам директора учреждения и действующим локальным нормативным актам учреждения.".

1.3. Таблицу пункта 1.5 изложить в следующей редакции:

Квалификационные группы и квалификационные уровни	Размер базового оклада, руб.
ПКГ "Профессии рабочих первого уровня"
Должности, относимые к 1 квалификационному уровню	5291
ПКГ "Профессии рабочих второго уровня"
Должности, относимые к 1 квалификационному уровню	6488
ПКГ "Должности служащих первого уровня"
Должности, относимые к 1 квалификационному уровню	6770
ПКГ "Должности служащих второго уровня"
Должности, относимые к 1 квалификационному уровню	7785
ПКГ "Должности служащих третьего уровня"
Должности, относимые к 1 квалификационному уровню	8954
ПКГ "Должности служащих четвертого уровня"
Должности, относимые к 1 квалификационному уровню	10296

1.4. Дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:

"1.10. Директор учреждения руководствуется Положением в целях обеспечения единого подхода при установлении системы оплаты труда работников учреждения.".

2. В разделе 3:

2.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения производятся в пределах выделенных бюджетных ассигнований и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности, в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, согласованными с департаментом агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области (далее - департамент).".

2.2. Из пункта 3.5 слова "и социальных выплат" исключить.

2.3. Пункт 3.6 признать утратившим силу.

3. Разделы 4 - 6 изложить в следующей редакции:

"4. Оплата труда директора учреждения и иные выплаты директору учреждения

4.1. Система оплаты труда директора учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

Оплата труда директора учреждения производится в соответствии с Положением согласно трудовому договору, заключаемому в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного учреждения Ярославской области, утвержденной постановлением Правительства области от 28.05.2013 N 599-п "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного учреждения Ярославской области", и приказам директора департамента.

4.2. Размер должностного оклада директора учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 1.7 раздела 1 Положения и отражается в трудовом договоре.

4.3. Директору учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 2 Положения.

4.4. Директору учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера работникам учреждения (приложение 4 к Положению), перечнем показателей, учитываемых при премировании работников учреждения (приложение 5 к Положению), а также по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы директора учреждения за соответствующий период.

4.5. Порядок и условия осуществления премиальных выплат, размеры премиальных выплат директору учреждения, а также критерии и показатели оценки деятельности директора учреждения устанавливаются положением о премировании руководителя учреждения, утверждаемым приказом департамента, с учетом показателей эффективности работы учреждения. Размеры премиальных выплат директору учреждения устанавливаются по согласованию с департаментом с учетом показателей эффективности работы учреждения.

4.6. Общий размер и количество выплат стимулирующего характера директору учреждения в течение финансового года не ограничиваются (устанавливаются при условии наличия экономии фонда оплаты труда).

4.7. Директору учреждения устанавливаются иные выплаты в соответствии с разделом 6 Положения.

Решение о размере иных выплат директору учреждения принимается по согласованию с департаментом.

5. Оплата труда заместителя директора, руководителя подразделения и главного бухгалтера учреждения

При начислении заработной платы заместителя директора, руководителя подразделения и главного бухгалтера учреждения применяются установленные Положением система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного, стимулирующего характера и иных выплат в пределах средств фонда оплаты труда учреждения.

6. Иные выплаты

6.1. Работникам учреждения в пределах средств фонда оплаты труда учреждения, образованного за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, могут быть произведены иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

6.2. Решение об иных выплатах и их конкретных размерах принимает директор учреждения на основании письменного заявления работника (ходатайства руководителя структурного подразделения) и локального нормативного акта учреждения.".

4. В разделе 7:

4.1. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:

"7.1. Фонд оплаты труда учреждения (должностные (базовые) оклады работников, выплаты компенсационного, стимулирующего характера и иные выплаты) формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (за исключением доходов, поступивших от предоставления в аренду нежилых помещений).".

4.2. Абзац первый пункта 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. Штатная численность работников учреждения должна быть достаточна для осуществления уставной деятельности, в том числе связанной с выполнением работ, оказанием услуг в соответствии с государственным заданием.".

5. Дополнить разделом 8 следующего содержания:

"8. Другие вопросы по оплате труда

8.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, установлен в кратности, не превышающей 8, и определяется путем деления среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения на среднемесячную заработную плату работников учреждения.

8.2. Учреждение ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в департамент на бумажном носителе сведения о средней заработной плате работников учреждения по форме согласно приложению 6 к Положению.

8.3. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора, заместителей директора, руководителя подразделения и главного бухгалтера учреждения размещается в соответствии с Порядком размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Ярославской области, утвержденным постановлением Правительства области от 20.10.2016 N 1086-п "О порядке размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Ярославской области".".

6. Базовые оклады и повышающие коэффициенты к базовым окладам, ставкам заработной платы работников государственного бюджетного учреждения Ярославской области "Ярославский государственный институт качества сырья и пищевых продуктов", устанавливаемые в зависимости от занимаемой должности, специфики работы и профессиональной квалификационной группы должностей служащих первого - четвертого уровней (приложение 1 к Положению), и базовые оклады и повышающие коэффициенты к базовым окладам, ставкам заработной платы работников государственного бюджетного учреждения Ярославской области "Ярославский государственный институт качества сырья и пищевых продуктов", устанавливаемые в зависимости от занимаемой должности, специфики работы и профессиональной квалификационной группы профессий рабочих первого - второго уровней (приложение 2 к Положению), изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению

Базовые оклады и повышающие коэффициенты
к базовым окладам, ставкам заработной платы работников государственного бюджетного учреждения Ярославской области "Ярославский государственный институт качества сырья и пищевых продуктов", устанавливаемые в зависимости от занимаемой должности, специфики работы и профессиональной квалификационной группы должностей служащих первого - четвертого уровней

I. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих первого уровня"

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационному уровню	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Базовый оклад, руб.
1	2	3	4
1 квалификационный уровень	делопроизводитель, кодификатор, секретарь, табельщик	1,0	6770
2 квалификационный уровень	должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	1,075	7278

II. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих второго уровня"

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационному уровню	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Базовый оклад, руб.
1	2	3	4
1 квалификационный уровень	инспектор по кадрам, секретарь руководителя, техник по метрологии, техник по труду, техник-технолог, техник-лаборант	1,0	7785
2 квалификационный уровень	должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"	1,030	8019
3 квалификационный уровень	должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	1,060	8253
4 квалификационный уровень	должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	1,090	8486
5 квалификационный уровень	начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник участка	1,120	8720

III. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих третьего уровня"

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационному уровню	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Базовый оклад, руб.
1	2	3	4
1 квалификационный уровень	бухгалтер, инженер, инженер по качеству, инженер по комплектации оборудования, инженер по метрологии, инженер по наладке и испытаниям, инженер по научно-технической информации, инженер по нормированию труда, инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, инженер по охране окружающей среды (эколог), инженер по охране труда и технике безопасности, инженер по патентной и изобретательской работе, инженер по подготовке кадров, инженер по подготовке производства, инженер по стандартизации, инженер-программист, инженер-технолог (технолог), эколог (инженер по охране окружающей среды), экономист, специалист по методической работе	1,0	8954
2 квалификационный уровень	должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	1,030	9223
3 квалификационный уровень	должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	1,060	9492
4 квалификационный уровень	должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	1,090	9760
5 квалификационный уровень	главный специалист в отделах, отделениях, лабораториях, заместитель главного бухгалтера, юрисконсульт	1,120	10029

IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих четвертого уровня"

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационному уровню	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Базовый оклад, руб.
1 квалификационный уровень	начальник отдела (сектора, лаборатории и др.), заместитель руководителя структурного подразделения	1,0	10296
2 квалификационный уровень	главный (конструктор, метролог, механик, специалист по защите информации, технолог, энергетик), инженер	1,075	11069

Приложение 2
к Положению

Базовые оклады и повышающие коэффициенты
к базовым окладам, ставкам заработной платы работников государственного бюджетного учреждения Ярославской области "Ярославский государственный институт качества сырья и пищевых продуктов", устанавливаемые в зависимости от занимаемой должности, специфики работы и профессиональной квалификационной группы профессий рабочих первого - второго уровней

I. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих первого уровня"

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационному уровню	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Базовый оклад, руб.
1	2	3	4
1 квалификационный уровень	профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства")	1,0	5291
2 квалификационный уровень	профессии рабочих, отнесенные к 1 квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене), сторож, контролер контрольно-пропускного пункта, уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений	1,146	6064

II. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих второго уровня"

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационному уровню	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Базовый оклад, руб.
1	2	3	4
1 квалификационный уровень	контролер технического состояния автомототранспортных средств, оператор ЭВМ, водитель автомобиля	1,0	6488
2 квалификационный уровень	профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), лаборант химико-аналитического анализа, микробиологического анализа	1,011	6560
3 квалификационный уровень	профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), техник химико-аналитического анализа, микробиологического анализа	1,022	6631
4 квалификационный уровень	предусмотренные 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы профессии рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	1,033	6703

7. В перечне выплат стимулирующего характера и социальных выплат работникам государственного бюджетного учреждения Ярославской области "Ярославский государственный институт качества сырья и пищевых продуктов" (приложение 4 к Положению):

7.1. Из наименования слова "и социальных выплат" исключить.

7.2. Раздел II признать утратившим силу.

8. В пункте 1 Методики расчета должностных окладов директора, заместителя директора, руководителя подразделения и главного бухгалтера государственного бюджетного учреждения Ярославской области "Ярославский государственный институт качества сырья и пищевых продуктов" (приложение 3 к Положению):

8.1. Абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:

"1. Должностной оклад директора государственного бюджетного учреждения Ярославской области "Ярославский государственный институт качества сырья и пищевых продуктов" (далее - учреждение) определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников учреждения, за исключением заместителя директора, руководителя подразделения и главного бухгалтера учреждения.

Размеры должностных окладов заместителя директора, руководителя подразделения и главного бухгалтера учреждения устанавливаются не менее чем на 10 процентов ниже должностного оклада директора учреждения.".

8.2. Абзац третий признать утратившим силу.

9. Дополнить приложением 6 следующего содержания:

"Приложение 6
к Положению

Форма

Сведения
о средней заработной плате работников государственного бюджетного учреждения Ярославской области "Ярославский государственный институт качества сырья и пищевых продуктов"
за _____________________
(отчетный период)

N п/п	Наименование должности	Ежемесячная средняя заработная плата (руб.)*	Средняя заработная плата (руб.)
1	2	3	4
Итого

* При расчете ежемесячной средней заработной платы учитываются следующие выплаты: должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу за интенсивность, за выслугу лет, премиальные выплаты за месяц.

	Директор
		(подпись)		(расшифровка подписи)

"____" ____________ 20___ г.

	Исполнитель
		(подпись)		(расшифровка подписи)

"____" ____________ 20___ г.".