Решение Думы Кондинского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 декабря 2018 г. N 465 "О внесении изменений в решение Думы Кондинского района от 21 апреля 2011 года N 81 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления Кондинского района" (документ утратил силу)

Решение Думы Кондинского района от 11 декабря 2018 г. N 465
"О внесении изменений в решение Думы Кондинского района от 21 апреля 2011 года N 81 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления Кондинского района"

Руководствуясь Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", Уставом Кондинского района, Дума Кондинского района решила:

1. Внести в приложение к решению Думы Кондинского района от 21 апреля 2011 года N 81 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления Кондинского района" (далее - решение) следующие изменения:

1.1. Раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Размеры денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

N п/п	Наименование должностей	Размер денежного вознаграждения, рублей
1	Глава Кондинского района	8916
2	Депутат, осуществляющий полномочия председателя Думы Кондинского района на постоянной основе	4844
3	Депутат, осуществляющий полномочия заместителя председателя Думы Кондинского района на постоянной основе	4065

".

1.2. Пункты 3.3, 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, учреждаемым для обеспечения исполнения полномочий местной администрации (исполнительно-распорядительного органа) Кондинского района:

N п/п	Наименование должностей	Функциональные признаки/группы	Размер оклада (рублей)
1	Первый заместитель главы Кондинского района	Руководитель/высшая	7383
2	Заместитель главы Кондинского района	Руководитель/высшая	6903
3	Заместитель главы Кондинского района - начальник управления	Руководитель/высшая	6903
4	Заместитель главы Кондинского района - председатель комитета	Руководитель/высшая	6903
5	Управляющий делами	Руководитель/высшая	4685
6	Директор департамента	Руководитель/высшая	4493
7	Председатель комитета	Руководитель/высшая	4493
8	Начальник управления	Руководитель/высшая	4493
9	Начальник управления - главный архитектор	Руководитель/высшая	4493
10	Заместитель директора департамента	Руководитель/главная	4086
11	Заместитель председателя комитета	Руководитель/главная	4017
12	Заместитель председателя комитета - начальник отдела	Руководитель/главная	4017
13	Заместитель начальника управления	Руководитель/главная	4017
14	Заместитель начальника управления - начальник отдела	Руководитель/главная	4017
15	Заместитель начальника управления - главный бухгалтер	Руководитель/главная	4017
16	Заместитель управляющего делами	Руководитель/главная	4086
17	Председатель комитета в составе департамента	Руководитель/главная	4086
18	Начальник управления в составе департамента, комитета	Руководитель/главная	4086
19	Начальник (заведующий) отдела, службы	Руководитель/главная	3877
20	Начальник отдела - главный бухгалтер	Руководитель/главная	3877
21	Секретарь комиссии (работающий на освобожденной основе, создание которой предусмотрено законом автономного округа)	Специалист/главная	2955
22	Заместитель председателя комитета в составе департамента	Руководитель/ведущая	3877
23	Заместитель начальника управления в составе департамента, комитета	Руководитель/ведущая	3877
24	Заместитель начальника (заведующего) отдела, службы	Руководитель/ведущая	3237
25	Начальник (заведующий) отдела, службы в составе департамента, комитета, управления	Руководитель/ведущая	3467
26	Заместитель начальника (заведующего) отдела, службы в составе департамента, комитета, управления	Руководитель/ведущая	3237
27	Заведующий сектором	Руководитель/ведущая	2955
28	Консультант	Специалист/ведущая	2955
29	Специалист-эксперт	Специалист/ведущая	2955
30	Муниципальный жилищный инспектор	Специалист/ведущая	2955
31	Консультант	Обеспечивающий специалист/ведущая	2892
32	Специалист-эксперт	Обеспечивающий специалист/ведущая	2892
33	Муниципальный жилищный инспектор	Обеспечивающий специалист/ведущая	2892
34	Главный специалист	Специалист/старшая	2751
35	Ведущий специалист	Специалист/старшая	2392
36	Главный специалист	Обеспечивающий специалист/старшая	2610
37	Ведущий специалист	Обеспечивающий специалист/старшая	2329
38	Специалист 1 категории	Обеспечивающий специалист/младшая	2112
39	Специалист 2 категории	Обеспечивающий специалист/младшая	1791
40	Специалист	Обеспечивающий специалист/младшая	1791

3.4. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, учреждаемым для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного органа (контрольно-счетной палаты) Кондинского района:

N п/п	Наименование должностей	Функциональные признаки/группы	Размер оклада (рублей)
1	Председатель контрольно-счетного органа	Руководитель/высшая	4493
2	Заместитель председателя контрольно-счетного органа	Руководитель/главная	4150
3	Аудитор	Руководитель/главная	4017
4	Начальник (заведующий) отдела, службы	Руководитель/главная	3877
5	Инспектор	Специалист/главная	3237
6	Консультант	Специалист/ведущая	2955
7	Специалист - эксперт	Специалист/ведущая	2955
8	Консультант	Обеспечивающий специалист/ведущая	2892
9	Специалист - эксперт	Обеспечивающий специалист/ведущая	2892
10	Главный специалист	Специалист/старшая	2751
11	Ведущий специалист	Специалист/старшая	2392
12	Главный специалист	Обеспечивающий специалист/старшая	2610
13	Ведущий специалист	Обеспечивающий специалист/старшая	2329
14	Специалист 1 категории	Обеспечивающий специалист/младшая	2112
15	Специалист 2 категории	Обеспечивающий специалист/младшая	1791
16	Специалист	Обеспечивающий специалист/младшая	1791

".

1.3. Пункты 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.2. Денежное поощрение по результатам работы за квартал

4.2.1. Денежное поощрение по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) выплачивается по распоряжению (приказу) работодателя.

4.2.2. Денежное поощрение по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) выплачивается не позднее квартала, следующего за истекшим кварталом.

4.2.3. Денежное поощрение по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) выплачивается за фактически отработанное время в квартале. В фактически отработанное время в квартале включаются: время работы по табелю учета рабочего времени, дни нахождения в служебной командировке, дни работы в выходные и нерабочие праздничные дни на основании соответствующего распоряжения работодателя, время нахождения в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске, время нахождения в дополнительном отпуске в связи с обучением, в случае направления на обучение по инициативе работодателя.

4.2.4. Денежное поощрение по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) выплачивается в размере одной тысячи рублей.

4.2.5. Годовой норматив денежного поощрения по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) устанавливается в размере четырех тысяч рублей.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 вступает в силу с 1 января 2020 г.

1.4. Пункт 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.3. Денежное поощрение по результатам работы за год

4.3.1. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается в размере 0,5 месячных фондов оплаты труда по распоряжению (приказу) работодателя.

4.3.2. Выплата денежного поощрения по результатам работы за год производится не позднее второго квартала следующего за истекшим календарным годом.

4.3.3. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается выборным должностным лицам, муниципальным служащим органов местного самоуправления Кондинского района, состоящим в списочном составе полный календарный год.

4.3.4. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается также:

4.3.4.1. выборным должностным лицам, проработавшим неполный календарный год.

4.3.4.2. муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный год по следующим причинам:

- в случае поступления на должность муниципальной службы в текущем календарном году;

- в связи с расторжением срочного трудового договора, в случае замещения должности муниципальной службы, учрежденной для непосредственного обеспечения деятельности должностных лиц в органах местного самоуправления, по истечении установленного срока полномочий;

- в связи с расторжением трудового договора в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)";

- в связи с расторжением трудового договора по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" - сокращение численности или штата работников организации;

- в связи с прекращением трудового договора в соответствии с пунктами 1,2,5,7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон";

- в связи с прекращением трудового договора в соответствии с пунктами 5 -9 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Общие основания прекращения трудового договора";

- в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

4.3.5. Муниципальным служащим, расторгнувшим трудовой договор по основаниям, не указанным в подпункте 4.3.4 пункта 4.3 раздела 4 настоящего Положения, премия по результатам работы за год не выплачивается.

4.3.6. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается за фактически отработанное время в году. В отработанное время в году включаются: время работы по табелю учета рабочего времени, дни нахождения в служебной командировке, дни работы в выходные и нерабочие праздничные дни на основании соответствующего распоряжения, время нахождения в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске, время нахождения в дополнительном отпуске в связи с обучением, в случае направления на обучение по инициативе работодателя.

4.3.7. Размер денежного поощрения по результатам работы за год определяется следующим образом:

Месячный фонд оплаты труда делится на нормативное количество рабочих дней в году по производственному календарю, умножается на количество фактически отработанных дней в году и на 0,5 (количество месячных фондов оплаты труда).

При переводе или перемещении муниципального служащего в течение года на иную должность муниципальной службы исчисление премии по результатам работы за год производится суммированием премий, рассчитанных по отдельным периодам фактически занимаемых должностей. Норма рабочего времени применяется отдельно для каждого периода по фактически занимаемой должности.

4.3.8. Денежное поощрение по результатам работы за год снижается муниципальным служащим, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания, применённые к муниципальному служащему в течение календарного года.

4.3.9. Процент снижения денежного поощрения по результатам работы за год зависит от количества не снятых дисциплинарных взысканий, применённых муниципальному служащему в течение календарного года:

Количество не снятых по результатам работы за год дисциплинарных взысканий в конкретном квартале (I, II, III, IV)	Коэффициент снижения в конкретном квартале (I, II, III, IV) (G.1, G.2, G.3, G.4)
1	0,10
2	0,25
3 и более	1,00

Денежное поощрение по результатам работы за год исчисляется по формуле:

Сумма фактического денежного поощрения по результатам работы за год

= 0,25 П х К. 1 + 0,25 П х К. 2 + 0,25 П х К. 3 + 0,25 П х К. 4,

где:

П - денежное поощрение по результатам работы за год, исчисленное в соответствии с пунктом 4.3. раздела 4 приложения к решению;

К.1, К.2, К.3, К.4 - корректирующий коэффициент соответственно I квартала, II квартала, III квартала, IV квартала,

где:

К.1 = 1 - G.1 ; К.2 =1- G.2; К.3 =1- G.3; К.4 =1- G.4,

где:

G.1, G.2, G.3, G.4, - коэффициент снижения соответственно I квартала, II квартала, III квартала, IV квартала.

4.3.10. Исполнителем по подготовке проекта распоряжения о выплате денежного поощрения по результатам работы за год, в администрации Кондинского района является структурное подразделение, исполняющее функции кадрового делопроизводства, в Думе Кондинского района - лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства.

4.3.11. В случае снижения денежного поощрения за год муниципальный служащий должен быть ознакомлен с распоряжением (приказом) работодателя о размере денежного поощрения за год, подлежащего выплате, и о размере и причинах невыплаты денежного поощрения за год. Решение о невыплате денежного поощрения за год, может быть обжаловано в установленном законодательством порядке. Факт обжалования не приостанавливает действия решения о невыплате денежного поощрения за год.".

1.5. Пункт 9.2 раздела 9 изложить в следующей редакции:

"9.2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается распоряжением администрации Кондинского района.".

1.6. Пункт 9.8 раздела 9 признать утратившим силу.

1.7. Пункт 11.4 раздела 11 изложить в следующей редакции:

"11.4. Размер ежемесячной надбавки устанавливается:

11.4.1. по выборным должностным лицам - 4,27 должностного оклада;

11.4.2. по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 4,12 должностного оклада;

11.4.3. по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", - 3,68 должностного оклада;

11.4.4. по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 3,42 должностного оклада;

11.4.5. по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 3,06 должностного оклада;

11.4.6. по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "обеспечивающий специалист", - 3,06 должностного оклада.".

2. Обнародовать настоящее решение в соответствии с решением Думы Кондинского района от 27 февраля 2017 года N 215 "Об утверждении Порядка опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов и другой официальной информации органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Кондинского района.

3. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2019 года, за исключением пункта 1.4, вступающего в силу с 01 января 2020 года.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Думы Кондинского района Р.В. Бринстера и главу Кондинского района А.В. Дубовика в соответствии с их компетенцией.

Председатель Думы Кондинского района

Р.В. Бринстер

Глава Кондинского района

А.В. Дубовик

пгт. Междуреченский

11 декабря 2018 года

N 465