Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Администрации
города Норильска
от 11.12.2019 N 580
Приложение N 2
к муниципальной программе "Приглашение специалистов, обладающих
специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных
и иных учреждений муниципального образования город Норильск",
утвержденной постановлением Администрации города Норильска
от 30.11.2016 г. N 573
Целевые индикаторы результативности
МП "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск"
N п/п |
Цели, индикаторы результативности МП |
Ед.изм. |
Значения индикаторов результативности МП за отчетный период (текущий и два предыдущих года) |
Значения индикаторов результативности по периодам реализации МП |
Уд. вес индикатора в МП |
Формула расчета индикатора |
Источник информации |
Мероприятия, влияющие на значение индикатора (номер мероприятия по МП) |
|||||
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
||||||||
Факт |
Факт |
План |
Оценка |
План |
|||||||||
1 |
МП "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск" |
||||||||||||
1.1. |
Количество приглашенных педагогических работников в сфере образования (уровень общее, дошкольное), из них: |
чел. |
20 |
16 |
15 |
15 |
9 |
9 |
9 |
2018 - 0,4 2019 - 0,3 2020-2022 - 0,15 |
примечание 1 |
Протоколы заседаний комиссии по реализации МП, отчеты структурных подразделений Администрации города Норильска, территориального отдела в г.Норильске министерства здравоохранения Красноярского края, федерального государственного образовательного учреждения высшего образования |
1.1-1.4, 2.1-2.2 |
педагогические работники, не имеющие квалификационной категории |
чел. |
- |
- |
4 |
4 |
- |
- |
- |
|||||
педагогические работники, имеющие 1 квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
8 |
8 |
- |
- |
- |
|||||
педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
3 |
3 |
- |
- |
- |
|||||
1.2. |
Количество трудоустроенных педагогических работников в сфере образования (уровень общее, дошкольное), из них: |
чел. |
22 |
11 |
15 |
15 |
9 |
9 |
9 |
2018 - 0,09 2019 - 0,08 2020-2022 - 0,05 |
примечание 2 |
||
педагогические работники, не имеющие квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
4 |
4 |
- |
- |
- |
|||||
педагогические работники, имеющие 1 квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
8 |
8 |
- |
- |
- |
|||||
педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
3 |
3 |
- |
- |
- |
|||||
1.3. |
Уровень закрытия потребности в педагогических работниках сфере образования (уровень общее, дошкольное) |
% |
32,8 |
17,2 |
32,6 |
32,6 |
11,4 |
18,4 |
17,6 |
2018 - 0,03 2019 - 0,02 2020-2022 - 0,01 |
примечание 3 |
||
1.4. |
Количество приглашенных педагогических работников в сфере образования (уровень высшее), из них: |
чел. |
- |
- |
4 |
4 |
3 |
3 |
3 |
2019 - 0,1 2020-2022 - 0,1 |
примечание 1 |
Протоколы заседаний комиссии по реализации МП, отчеты структурных подразделений Администрации города Норильска, территориального отдела в г.Норильске министерства здравоохранения Красноярского края, федерального государственного образовательного учреждения высшего образования |
1.1,1.3, 2.1-2.2 |
педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, имеющие ученую степень кандидата (доктора) наук |
чел. |
- |
- |
4 |
4 |
3 |
3 |
3 |
|||||
1.5. |
Количество трудоустроенных педагогических работников в сфере образования (уровень высшее), из них: |
чел. |
- |
- |
4 |
4 |
3 |
3 |
3 |
2019 - 0,06 2020-2022 - 0,06 |
примечание 2 |
||
педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, имеющие ученую степень кандидата (доктора) наук |
чел. |
- |
- |
4 |
4 |
3 |
3 |
3 |
|||||
1.6. |
Уровень закрытия потребности в педагогических работниках в сфере образования (уровень высшее) |
% |
- |
- |
18,2 |
18,2 |
37,5 |
37,5 |
12,5 |
2019 - 0,02 2020-2022 - 0,02 |
примечание 3 |
||
1.7. |
Количество приглашенных специалистов в сфере здравоохранения, из них: |
чел. |
32 |
32 |
37 |
37 |
18 |
18 |
18 |
2018 - 0,28 2019 - 0,22 2020-2022 - 0,3 |
примечание 1 |
||
средний медицинский персонал |
чел. |
- |
- |
- |
- |
4 |
4 |
4 |
|||||
врачи |
чел. |
- |
- |
- |
- |
14 |
14 |
14 |
|||||
средний медицинский персонал, врачи, не имеющие квалификационной категории |
чел. |
- |
- |
33 |
33 |
- |
- |
- |
|||||
врачи, имеющие 2 квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
2 |
2 |
- |
- |
- |
|||||
врачи, имеющие 1 квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
1 |
1 |
- |
- |
- |
|||||
врачи, имеющие высшую квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
1 |
1 |
- |
- |
- |
|||||
1.8. |
Количество трудоустроенных специалистов в сфере здравоохранения, из них: |
чел. |
34 |
29 |
37 |
37 |
18 |
18 |
18 |
2018 - 0,04 2019 - 0,06 2020-2022 - 0,06 |
примечание 2 |
||
средний медицинский персонал |
чел. |
- |
- |
- |
- |
4 |
4 |
4 |
|||||
врачи |
чел. |
- |
- |
- |
- |
14 |
14 |
14 |
|||||
средний медицинский персонал, врачи, не имеющие квалификационной категории |
чел. |
- |
- |
33 |
33 |
- |
- |
- |
|||||
врачи, имеющие 2 квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
2 |
2 |
- |
- |
- |
|||||
врачи, имеющие 1 квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
1 |
1 |
- |
- |
- |
|||||
врачи, имеющие высшую квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
1 |
1 |
- |
- |
- |
|||||
1.9. |
Уровень закрытия потребности специалистов в сфере здравоохранения, из них: |
% |
30,1 |
16,0 |
16,2 |
16,2 |
7,7 |
11,3 |
13,3 |
2018 - 0,02 2019 - 0,04 2020-2022 - 0,05 |
примечание 3 |
||
1.10. |
Количество приглашенных педагогических работников, научных сотрудников в сфере культуры, из них: |
чел. |
- |
5 |
7 |
7 |
2 |
2 |
2 |
2018 - 0,08 2019 - 0,05 2020-2022 - 0,04 |
примечание 1 |
Протоколы заседаний комиссии по реализации МП, отчеты структурных подразделений Администрации города Норильска, территориального отдела в г.Норильске министерства здравоохранения Красноярского края, федерального государственного образовательного учреждения высшего образования |
1.1,1.3, 2.1-2.2 |
научный сотрудник |
чел. |
- |
- |
1 |
1 |
- |
- |
- |
|||||
педагогические работники , не имеющих квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
4 |
4 |
- |
- |
- |
|||||
педагогические работники , имеющие 1 квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
2 |
2 |
- |
- |
- |
|||||
педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|||||
1.11. |
Количество трудоустроенных педагогических работников, научных сотрудников в сфере культуры, из них: |
чел. |
- |
4 |
7 |
7 |
2 |
2 |
2 |
2018 - 0,04 2019 - 0,03 2020-2022 - 0,02 |
примечание 2 |
||
научный сотрудник |
чел. |
- |
- |
1 |
1 |
- |
- |
- |
|||||
педагогические работники , не имеющих квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
4 |
4 |
- |
- |
- |
|||||
педагогические работники , имеющие 1 квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
2 |
2 |
- |
- |
- |
|||||
педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию |
чел. |
- |
- |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|||||
1.12. |
Уровень закрытия потребности в педагогических работниках в сфере культуры |
% |
- |
14,3 |
26,9 |
26,9 |
16,7 |
40,0 |
66,7 |
2018 - 0,02 2019 - 0,02 2020-2022 - 0,02 |
примечание 3 |
||
1.13. |
Количество приглашенных инструкторов-методистов по адаптивной физической культуре в сфере спорта |
чел. |
- |
- |
- |
- |
1 |
1 |
1 |
2020-2022 - 0,1 |
примечание 1 |
||
1.14. |
Количество трудоустроенных инструкторов-методистов по адаптивной физической культуре в сфере спорта |
чел. |
- |
- |
- |
- |
1 |
1 |
1 |
2020-2022 - 0,01 |
примечание 2 |
||
1.15. |
Уровень закрытия потребности в инструкторов-методистов по адаптивной физической культуре в сфере спорта |
% |
- |
- |
- |
- |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
2020-2022 - 0,01 |
примечание 3 |
Примечание 1. Абсолютный показатель. Источник информации - определяется путем подсчета количества приглашенных специалистов в отчетный период. Единица измерения - человек.
Примечание 2. Абсолютный показатель. Источник информации - определяется путем подсчета количества трудоустроенных специалистов в отчетный период. Единица измерения - человек.
Примечание 3. Уровень определяется отношением количества приглашенных и трудоустроенных специалистов в отчетный период к количеству вакантных мест дефицитных специальностей, на начало отчетного года. Единица измерения - проценты.
<< Приложение Приложение |
||
Содержание Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 11 декабря 2019 г. N 580 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.