Раздел III. Организация работы комиссии

Раздел III. Организация работы комиссии

3.1. Для установления стажа муниципальной службы муниципальным служащим и стажа работы сотрудникам аппарата Улан-Удэнского городского Совета депутатов, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска при поступлении на работу в Улан-Удэнский городской Совет депутатов отдел муниципальной службы и кадров обращается с ходатайством на имя председателя Комиссии.

К ходатайству прилагаются документы:

- письменное заявление сотрудника (при установлении испытательного срока - только по его окончании);

- заверенная копия трудовой книжки и (или) военного билета, заверенная копия документов об образовании;

- заверенная копия должностной инструкции по замещаемой должности.

3.2. Для решения вопроса о включении муниципальному служащему в стаж муниципальной службы периодов замещения иных должностей в соответствии с федеральными законами в Комиссию предоставляется заявление муниципального служащего с просьбой о зачете соответствующего периода трудовой деятельности в стаж муниципальной службы.

3.3. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии, членами Комиссии и секретарем.

3.4. Решение Комиссии является основанием для издания распоряжения работодателя о выплате надбавки к должностному окладу за выслугу лет стажа работы сотрудникам аппарата Улан-Удэнского городского Совета депутатов.

3.5. Комиссия правомочна принимать решения при участии в заседании более половины ее членов.

Комиссия принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим.

Член Комиссии, который не согласен с решением Комиссии, вправе изложить особое мнение в протоколе.