Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление администрации города Барнаула от 12 марта 2014 г. N 429 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архитектура города Барнаула" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
-
Приложение. Размеры рекомендуемых минимальных должностных окладов работников
-
Приложение. Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архитектура города Барнаула"
Постановление администрации города Барнаула от 12 марта 2014 г. N 429
"Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архитектура города Барнаула"
С изменениями и дополнениями от:
8 сентября 2017 г.
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 06.09.2013 N 3014 "О создании муниципального казенного учреждения "Архитектура города Барнаула" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архитектура города Барнаула" (далее - муниципальное учреждение) (приложение).
2. Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике города Барнаула (Тиньгаева Н.А.) осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников муниципального учреждения в пределах средств, предусмотренных в бюджете города.
3. Комитету по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула (Воробьев А.А.) разработать и утвердить Положение о результатах деятельности муниципального учреждения и критериях оценки руководителя муниципального учреждения.
4. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по градостроительству и земельным отношениям Бойченко В.А.
|
Первый заместитель |
П.Д. Фризен |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Система оплаты труда работников учреждения состоит из рекомендуемого минимального размера оплаты труда, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, а также условий оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера. Величина заработной платы зависит от различных критериев, в частности, от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда, условий труда, а также качества и результативности работы. Заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда и предельными размерами не ограничивается. Компенсационные выплаты устанавливаются за работу в местности с особыми климатическими условиями, сверхурочную работу, совмещение профессий, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и т. д. За интенсивность и высокие результаты работы и качество выполняемой работы могут назначаться стимулирующие выплаты в виде надбавок и премий.
Постановление администрации города Барнаула от 12 марта 2014 г. N 429 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архитектура города Барнаула"
Текст постановления опубликован в газете "Вечерний Барнаул" от 22 марта 2014 г. N 41
Постановлением администрации города Барнаула от 13 ноября 2018 г. N 1893 настоящее постановление признано утратившим силу с 13 ноября 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации города Барнаула от 29 марта 2018 г. N 609
Изменения вступают в силу c 5 мая 2018 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Постановление администрации города Барнаула от 8 сентября 2017 г. N 1864