Указ Губернатора Алтайского края от 8 мая 2014 г. N 56 "Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по труду и занятости населения" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Указ Губернатора Алтайского края от 8 мая 2014 г. N 56
"Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по труду и занятости населения"

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2014 г.

ГАРАНТ:

Указом Губернатора Алтайского края от 2 февраля 2015 г. N 8 настоящий Указ признан утратившим силу с 1 апреля 2015 г.

В соответствии с законом Алтайского края от 03.11.2005 N 93-3C "О системе органов исполнительной власти Алтайского края" постановляю:

Утвердить прилагаемое Положение об управлении Алтайского края по труду и занятости населения.

Губернатор Алтайского края

А.Б. Карлин

г. Барнаул

8 мая 2014 года

N 56

Положение
об управлении Алтайского края по труду и занятости населения
(утв. Указом Губернатора Алтайского края от 8 мая 2014 г. N 56)

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Управление Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "Управление") является органом исполнительной власти Алтайского края, обеспечивающим реализацию на территории края единой государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений и осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения.

1.2. Управление имеет сокращенное наименование - УТЗН Алтайского края.

1.3. Управление реализует полномочия как непосредственно, так и через краевые государственные казенные учреждения службы занятости населения Алтайского края (центры занятости населения) (далее - "центры занятости").

1.4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти Алтайского края, структурными подразделениями Администрации края, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями, в том числе посредством электронного документооборота.

1.5. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, актами Федеральной службы по труду и занятости, Уставом (Основным Законом) Алтайского края, законами Алтайского края, указами и распоряжениями Губернатора Алтайского края, правовыми актами Администрации края, иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением.

1.6. Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется за счет средств краевого бюджета.

2. Полномочия Управления

Управление осуществляет следующие полномочия:

2.1. в области содействия занятости населения и защиты от безработицы:

2.1.1. исполняет переданное полномочие Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:

пособия по безработице;

стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости;

2.1.2. принимает нормативные правовые акты в области содействия занятости населения;

2.1.3. обобщает практику применения, осуществляет анализ причин нарушений и подготовку предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения;

2.1.4. разрабатывает и реализует региональные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, мероприятия по оказанию содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом;

2.1.5. разрабатывает и реализует меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения;

2.1.6. проводит мониторинг состояния и разрабатывает прогнозные оценки рынка труда Алтайского края;

2.1.7. осуществляет надзор и контроль:

за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

за регистрацией инвалидов в качестве безработных;

за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;

2.1.8. осуществляет регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан;

2.1.9. оказывает в соответствии с законодательством о занятости населения следующие государственные услуги:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда в Алтайском крае;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

психологическая поддержка безработных граждан;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

2.1.10. организует и проводит специальные мероприятия по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);

2.1.11. определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

2.1.12. формирует и ведет регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Алтайском крае;

2.1.13. вносит предложения по формированию средств на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, по оказанию содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Управления и центров занятости;

2.1.14. принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

2.1.15. разрабатывает нормативные правовые акты Алтайского края, устанавливающие порядок, условия предоставления и размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

2.1.16. в случае принятия в установленном порядке решения о финансировании организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

2.1.17. в случае принятия в установленном порядке решения о финансировании разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;

2.1.18. в случае принятия в установленном порядке решения о финансировании осуществляет разработку прогноза баланса трудовых ресурсов Алтайского края;

2.1.19. организует и контролирует работу центров занятости, проводит в установленном порядке проверку деятельности центров занятости, в том числе проверку финансово-хозяйственной деятельности и рационального использования имущества;

2.1.20. определяет в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов минимальное количество специальных рабочих мест на каждом предприятии, в учреждении, организации для их трудоустройства;

2.1.21. предоставляет образовательным организациям информацию о востребованности кадров для обоснования открытия новых направлений, специальностей, а также для увеличения набора по действующим направлениям, специальностям;

2.1.22. организует и координирует работу по определению потребности Алтайского края в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности;

2.1.23. организует и обеспечивает деятельность краевого координационного комитета содействия занятости населения, межведомственной комиссии Алтайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников и краевой межведомственной комиссии по реализации в Алтайском крае Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерации соотечественников, проживающих за рубежом;

2.2. в области реализации государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений:

2.2.1. организует, обеспечивает и контролирует оказание следующих государственных услуг:

осуществление государственной экспертизы условий труда;

выдача справок об установленной величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам;

выдача справок о размере тарифных ставок, должностных окладов по профессиям;

содействие урегулированию коллективных трудовых споров в Алтайском крае;

уведомительная регистрация краевых, краевых отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений, коллективных договоров;

2.2.2. организует и обеспечивает деятельность краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и ее рабочих групп по охране труда и безопасности производства и по вопросам выплаты заработной платы, рабочей группы по организации прохождения альтернативной гражданской службы на территории Алтайского края, иных совещательных органов, созданных нормативными актами Администрации края в установленной сфере деятельности;

2.2.3. принимает участие в разработке правовых актов по вопросам денежного содержания государственных гражданских служащих Алтайского края и оплаты труда других категорий работников, финансирование деятельности которых осуществляется за счет средств краевого бюджета;

2.2.4. в установленном порядке разрабатывает и вносит в Администрацию края:

проект закона о потребительской корзине в Алтайском крае;

проект нормативного акта по установлению величины прожиточного минимума в Алтайском крае;

проекты нормативных правовых актов, устанавливающих:

системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников краевых государственных учреждений, рабочих, служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений Администрации края, органов исполнительной власти Алтайского края;

предельные нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета;

порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений;

проекты нормативных правовых актов о совершенствовании форм социального партнерства, механизмов взаимодействия с работодателями и представительными органами работников;

2.2.5. согласовывает условия и размеры оплаты труда руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений при заключении с ними трудовых договоров;

2.2.6. готовит заключения о правильности включения в стаж гражданской службы соответствующих периодов службы (работы) для назначения государственным гражданским служащим пенсии за выслугу лет;

2.2.7. разрабатывает основные направления развития социального партнерства в Алтайском крае;

2.2.8. обеспечивает условия для участия краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов органов государственной власти Алтайского края в установленной сфере деятельности;

2.2.9. организует подготовку проекта и заключение регионального соглашения о размере минимальной заработной платы, краевого (регионального) соглашения между краевыми объединениями работодателей, Алтайским краевым советом профсоюзов и Администрацией края о совместных действиях по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, краевых отраслевых (межотраслевых) соглашений, участвует в коллективных переговорах по разработке проектов указанных соглашений, осуществляет контроль за ходом их выполнения;

2.2.10. обеспечивает информирование представителей сторон краевых, краевых отраслевых (межотраслевых), территориальных и территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений, коллективных договоров о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с нормами действующего законодательства;

2.2.11. ведет регистр краевых, краевых отраслевых (межотраслевых), территориальных и территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений, реестр коллективных договоров;

2.2.12. вносит предложения работодателям, осуществляющим деятельность на территории Алтайского края и (или) в соответствующей отрасли и не участвовавшим в заключении краевых (региональных) и краевых отраслевых (межотраслевых) соглашений, присоединиться к указанным соглашениям;

2.2.13. осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров (за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена);

2.2.14. инициирует разработку и утверждение органами исполнительной власти Алтайского края:

по согласованию с соответствующими краевыми объединениями профессиональных союзов (объединениями профессиональных союзов) региональных перечней минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки;

минимума необходимых работ (услуг), выполняемых работниками организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), индивидуальных предпринимателей в период проведения забастовки в случае недостижения согласия между сторонами коллективного трудового спора при принятии решения об объявлении забастовки;

2.2.15. обеспечивает в пределах предоставленных полномочий реализацию государственной политики в области охраны труда на территории Алтайского края;

2.2.16. осуществляет в пределах предоставленных полномочий государственное управление охраной труда на территории Алтайского края;

2.2.17. осуществляет государственную экспертизу условий труда, содействует в пределах предоставленных полномочий в осуществлении специальной оценки условий труда;

2.2.18. участвует в установленном законом порядке в расследовании несчастных случаев на производстве;

2.2.19. организует ведомственный контроль за соблюдением требований охраны труда краевыми государственными унитарными предприятиями и краевыми государственными учреждениями;

2.2.20. осуществляет иные полномочия в области охраны труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

2.2.21. формирует прогноз потребностей рынка труда Алтайского края в кадрах;

2.2.22. участвует в организации прохождения гражданами альтернативной гражданской службы в организациях, подведомственных органам государственной власти Алтайского края;

2.2.23. организует, реализует и координирует работу по информационному сопровождению мероприятий в области реализации государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений;

2.2.24. разрабатывает и реализует региональные программы, предусматривающие мероприятия по улучшению условий охраны труда в Алтайском крае;

2.3. иные полномочия Управления:

2.3.1. разрабатывает проекты законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, а также проекты региональных программ, организует их выполнение;

2.3.2. координирует и контролирует реализацию стратегии сферы труда и занятости населения Алтайского края;

2.3.3. осуществляет функции главного администратора (администратора) доходов краевого бюджета и функции главного распорядителя и получателя средств краевого бюджета, предусмотренных на его содержание и реализацию возложенных функций;

2.3.4. ведет прием граждан по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленные законодательством Российской Федерации сроки;

2.3.5. осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления;

2.3.6. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

2.3.7. выступает государственным заказчиком, заключает государственные контракты на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в установленных сферах деятельности;

2.3.8. приобретает от своего имени имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности в пределах предоставленных ему полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2.3.9. организует получение работниками подведомственных учреждений дополнительного профессионального образования;

2.3.10. разрабатывает предложения по прогнозным показателям численности и размещения трудовых ресурсов, роста заработной платы, обеспечения занятости населения для внесения в план социально-экономического развития Алтайского края;

2.3.11. организует проведение мониторинга по основным направлениям деятельности Управления;

2.3.12. определяет потребности экономики Алтайского края в профессионально подготовленных кадрах на среднесрочный период, вносит в Администрацию края предложения по корректировке объемов и профилей подготовки кадров в системе профессионального образования Алтайского края;

2.3.13. участвует в разработке мобилизационного плана экономики края на расчетный год (в части обеспечения объектов экономики Алтайского края недостающими трудовыми ресурсами);

2.3.14. согласовывает контрольные цифры приема граждан по профессиям и специальностям для обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета;

2.3.15. координирует проведение на территории Алтайского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

2.3.16. осуществляет проведение социальной экспертизы разрабатываемых программ, инвестиционных проектов и соглашений о социально-экономическом партнерстве между Администрацией края и хозяйствующими субъектами в части их влияния на создание, сохранение рабочих мест и занятость населения Алтайского края, осуществляет контроль реализации инвестиционных проектов в сфере труда и занятости населения;

2.3.17. осуществляет ведение реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей, Государственного кадастра рабочих мест Алтайского края и организует присвоение работодателям статуса "Социально ответственный работодатель Алтайского края";

2.3.18. организует проведение ежегодных краевых конкурсов "Лучший социально ответственный работодатель года", "Лучший по профессии" и "Лучший шеф-наставник Алтайского края";

2.3.19. в рамках развития государственно-частного партнерства заключает с работодателями, осуществляющими деятельность на территории Алтайского края, соглашения о стратегическом партнерстве на рынке труда;

2.3.20. заключает с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Алтайского края соглашения об обеспечении эффективной занятости населения;

2.3.21. участвует в реализации мероприятий, программ и проектов в сфере международных и межрегиональных отношений;

2.3.22. в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение прав и законных интересов несовершеннолетних;

2.3.23. осуществляет мероприятия в сфере труда и занятости населения, направленные на повышение инвестиционной привлекательности Алтайского края;

2.3.24. содействует бывшим безработным гражданам в осуществлении ими предпринимательской деятельности на ранней ее стадии путем создания системы поддержки реализации самозанятости бывших безработных граждан;

2.3.25. доводит до сведения Пенсионного фонда Российской Федерации величину прожиточного минимума пенсионера в Алтайском крае на соответствующий финансовый год в целях установления социальной доплаты к пенсии;

2.3.26. выполняет функции и полномочия учредителя краевых государственных учреждений в установленных сферах деятельности, а также осуществляет мероприятия по их реорганизации и ликвидации;

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Алтайского края от 27 сентября 2014 г. N 144 пункт 2.3 настоящего Положения дополнен подпунктом 2.3.26.1

2.3.26.1. планирует, организует и исполняет полномочия в области гражданской обороны в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

2.3.27. осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством;

2.4. в целях реализации полномочий в установленной сфере деятельности Управление имеет право:

организовывать проведение необходимых исследований в сфере занятости населения, а также осуществлять контроль за оказанием государственных услуг в данной сфере;

запрашивать и получать информацию (документы), необходимую для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, а также по запросам предоставлять информацию (документы) в соответствии с действующим законодательством, в том числе в электронном виде;

привлекать в установленном порядке научные и иные организации, ученых и специалистов для проработки вопросов, относящихся к сфере деятельности Управления;

проводить конференции, семинары, конкурсы, встречи и другие мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

участвовать в пределах своей компетенции в реализации отраслевых, федеральных, международных программ по вопросам занятости населения и труда;

направлять своих представителей в состав комитетов, комиссий, коллегий, советов, других общественных и консультативных органов в случае рассмотрения вопросов, связанных с деятельностью Управления;

выдавать заключения о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде";

давать разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

в соответствии с действующим законодательством подготавливать и обеспечивать представление в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Управления и центров занятости;

принимать нормативные и иные правовые акты по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Управления;

создавать коллегии, а также другие координационные, совещательные и экспертные органы (комиссии, группы, советы) в установленной сфере деятельности;

созывать совещания для рассмотрения вопросов, входящих в компетенцию Управления, с приглашением руководителей и специалистов органов исполнительной власти Алтайского края, структурных подразделений Администрации края, органов местного самоуправления, заинтересованных организаций;

изучать правоприменительную практику предоставления государственных гарантий оплаты труда в организациях;

вести работу по созданию в трудовых коллективах представительных органов работников, комиссий по трудовым спорам, комитетов (комиссий) по охране труда.

3. Организация деятельности

3.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Алтайского края, с учетом мнения заместителя Губернатора Алтайского края, курирующего соответствующую сферу деятельности.

3.2. Заместители начальника Управления назначаются на должность и освобождаются от должности Губернатором Алтайского края по представлению начальника Управления, с учетом мнения заместителя Губернатора Алтайского края, курирующего соответствующую сферу деятельности.

В период временного отсутствия начальника Управления исполнение его обязанностей возлагается на заместителя начальника на основании приказа Управления.

3.3. Начальник Управления:

3.3.1. осуществляет руководство Управлением на основе единоначалия;

3.3.2. несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Управление функций;

3.3.3. представляет без доверенности Управление во всех органах государственной власти и организациях;

3.3.4. распоряжается в соответствии с действующим законодательством имуществом и средствами, закрепленными за Управлением на праве оперативного управления;

3.3.5. обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины;

3.3.6. утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих и специалистов Управления, штатное расписание Управления в пределах установленной численности, фонда оплаты труда и структуры, утвержденной Губернатором Алтайского края;

3.3.7. назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих и специалистов Управления (кроме лиц, назначаемых Губернатором Алтайского края);

3.3.8. решает вопросы о поощрении работников Управления и наложении на них дисциплинарных взысканий;

3.3.9. издает приказы и распоряжения Управления, дает поручения, контролирует их исполнение;

3.3.10. утверждает уставы, бюджетные сметы подведомственных учреждений, осуществляет контроль за целевым использованием средств краевого бюджета, в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности руководителей указанных учреждений, заключает, изменяет, расторгает с ними трудовые договоры, согласовывает назначение на должность главных бухгалтеров, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

3.3.11. утверждает Перечень должностных лиц, имеющих право составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.11.1, частью 3 статьи 18.15 и частью 1 статьи 19.5, 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

3.3.12. назначает инвестиционным уполномоченным Управления заместителя начальника Управления, утверждает в установленном порядке положение о полномочиях и функциях инвестиционного уполномоченного Управления;

3.3.13. осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

3.4. Управление создается, реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном действующим законодательством.

3.5. Контроль за деятельностью Управления осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.

3.6. Управление обладает правами юридического лица, имеет лицевые счета в органах Федерального казначейства и самостоятельный баланс, обособленное имущество (на праве оперативного управления), печать с изображением Государственного герба Российской Федерации со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца.

3.7. Местонахождение Управления: просп. Строителей, д. 29а, г. Барнаул, Алтайский край, 656031.