Приложение 1. Положение о проведении городского конкурса "Лидеры туристской индустрии в сфере гостеприимства города Барнаула"

Приложение 1
к постановлению
администрации города
от 7 мая 2014 г. N 933

Положение
о проведении городского конкурса "Лидеры туристской индустрии в сфере гостеприимства города Барнаула"

1. Общие положения

Городской конкурс "Лидеры туристской индустрии в сфере гостеприимства города Барнаула" проводится с целью поощрения достижений работников туристской индустрии в сфере гостеприимства в городе Барнауле.

1.1. Положение о проведении городского конкурса "Лидеры туристской индустрии в сфере гостеприимства города Барнаула" (далее - конкурс) определяет основные цели, задачи, порядок проведения конкурса и награждения победителей.

1.2. Организатором конкурса является отдел по развитию туризма администрации города Барнаула.

1.3. Номинации конкурса:

"Лучшая горничная 2014 года";

"Лучший администратор 2014 года";

"Лучший руководитель гостиницы 2013 года".

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Цели конкурса:

повышение эффективности и качества обслуживания туристов;

стимулирование конкурентоспособности участников туристского рынка;

формирование привлекательности профессий в индустрии гостеприимства.

2.2. Задачи конкурса:

рост квалификации, профессионализма и творческой инициативы предприятий туристской отрасли;

повышение профессиональных знаний, умений и навыков, а также творческой инициативы работников туристской сферы гостеприимства;

обмен профессиональным опытом в технологиях обслуживания.

3. Участники конкурса

В конкурсе могут принимать участие юридические лица и индивидуальные предприниматели, подавшие заявки в соответствии с требованиями данного Положения.

4. Организация проведения конкурса

4.1. Для участия в конкурсе лица, указанные в разделе 3 Положения, с 12.05.2014 по 16.05.2014 подают заявку установленной формы (приложение 1) с приложением пакета документов (приложение 2) в отдел по развитию туризма администрации города Барнаула (ул. Гоголя, 48, кабинет 814, тел. 370-342, e-mail: tur@barnaul-adm.ru).

4.2. Рассмотрение заявок на участие в конкурсе и подведение итогов конкурса осуществляется конкурсной комиссией по проведению городского конкурса "Лидеры туристской индустрии в сфере гостеприимства города Барнаула" (далее - конкурсная Комиссия).

Состав конкурсной Комиссии определяется постановлением администрации города.

4.3. Заявки, поданные с неполным пакетом документов, предусмотренных приложением 2 к Положению, либо предоставленные после 16.05.2014, к рассмотрению не принимаются.

4.4. Предоставляемый на конкурс материал возврату не подлежит.

5. Порядок работы конкурсной Комиссии

5.1. Конкурсная Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов конкурсной Комиссии.

5.2. Конкурсная Комиссия оценивает работу участников конкурса в соответствии с критериями, определенными в разделе 6 Положения, и выставляет баллы в оценочные листы.

5.3. Конкурсная Комиссия определяет по наибольшей сумме баллов, выставленных конкурсной Комиссией в оценочных листах, одного победителя и двух участников, занявших второе и третье места в номинациях "Лучшая горничная 2014 года", "Лучший администратор 2014 года".

В номинации "Лучший руководитель гостиницы 2013 года" конкурсная Комиссия определяет одного победителя по наибольшей сумме баллов, выставленных конкурсной Комиссией в оценочных листах.

5.4. В случае равного количества баллов, выставленных членами конкурсной Комиссии в оценочных листах, проводится открытое голосование. При голосовании каждый член конкурсной Комиссии имеет один голос. Секретарь конкурсной Комиссии ведет подсчет голосов. Победителем считается участник, набравший наибольшее количество голосов. В случае равенства голосов голос председателя конкурсной Комиссии является решающим.

5.5. Решение конкурсной Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной Комиссии в течение трех рабочих дней с момента принятия решения.

6. Рассмотрение заявок на участие в конкурсе, оценка участников конкурса и подведение итогов

Конкурс проводится в два этапа для номинаций "Лучшая горничная 2014 года", "Лучший администратор 2014 года" и в один этап для номинации "Лучший руководитель гостиницы 2013 года".

Дату проведения конкурса определяет председатель конкурсной Комиссии. За 5 рабочих дней до проведения конкурса секретарь конкурсной Комиссии письменно информирует каждого участника о дате и месте проведения конкурса.

1 этап - теоретический.

Краткая презентация "Мои успехи - успех моей организации" участника Конкурса по заявленной номинации в произвольной форме и оценка письменного тестирования участников в номинациях "Лучшая горничная 2014 года", "Лучший администратор 2014 года" в соответствии с критериями:

N п/п	Критерии оценки	Максимальное количество баллов
"Лучшая горничная 2014 года"
1.	Количество правильных ответов по результатам письменного тестирования: от 1 до 5 от 6 до 10 от 11 до 15	1 2 3
"Лучший администратор 2014 года"
1.	Количество правильных ответов по результатам письменного тестирования: от 1 до 5 от 6 до 10 от 11 до 15	1 2 3

Оценка участника конкурса в номинации "Лучший руководитель гостиницы 2013 года" осуществляется на теоретическом этапе на основе предоставленного пакета документов и электронной презентации в соответствии с критериями:

N п/п	Критерии оценки	Максимальное количество баллов
1	2	3
1.	Экономические показатели работы за 2013 год: убытки прибыль	0 5
2.	Средний уровень заработной платы по состоянию на 01.01.2014: от 1000 руб. до 15000 руб. включительно от 15001 руб. до 20000 руб. включительно от 21001 руб. до 25000 руб. включительно	3 5 8
3.	Отсутствие (наличие) задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды за прошедший календарный год	3 (-3)
4.	Наличие инвестиций, вложенных в развитие гостиницы в 2013 году: от 0 руб. до 2000000 руб. включительно от 2000001 руб. до 4000000 руб. включительно от 4000001 руб. до 6000000 руб. включительно	2 4 6
5.	Наличие средств, направленных на охрану труда: менее 1000 руб. включительно от 1001 руб. до 100000 руб. включительно от 100001 руб. до 200000 руб. включительно от 200001 руб. до 400000 руб. включительно	- 2 2 4 6
6.	Отсутствие (наличие) несчастных случаев на производстве	3 (-5)
7.	Текучесть кадров: 15% 20% 25%	- 1 - 2 - 4

2 этап - практический.

Презентация работ участников конкурса на практике в номинациях "Лучшая горничная 2014 года", "Лучший администратор 2014 года".

Оценка участников практического этапа в номинации "Лучшая горничная 2014 года" осуществляется в соответствии с критериями:

N п/п	Критерии оценки	Максимальное количество баллов
1.	Уборка и содержание в чистоте жилых номеров гостиницы	3
2.	Соблюдение (несоблюдение) нормативов времени выполнения задания	3 (-3)
3.	Творческое оформление номера гостиницы	3
4.	Знание (незнание) подбора моющих средств и подготовки их к применению	3 (-3)
5.	Соблюдение этических норм общения с проживающими гостиницы	3
6.	Знание (незнание) английского языка	3 (0)

Оценка участников практического этапа в номинации "Лучший администратор 2014 года" осуществляется в соответствии с критериями:

Nп/п	Критерии оценки	Максимальное количество баллов
1.	Прием гостей и оформление необходимых документов	3
2.	Осуществление контроля за своевременной подготовкой номеров к приему прибывающих в гостиницу	3
3.	Предоставление (непредоставление) информации по вопросам гостиничного обслуживания, расположения городских достопримечательностей, зрелищных, спортивных сооружений	3 (-3)
4.	Предоставление (непредоставление) информации о дополнительных платных услугах, предоставляемых в гостинице	3 (-3)
5.	Внешний вид, форменная одежда участника конкурса	3
6.	Знание (незнание) английского языка	3 (0)

7. Награждение победителей

7.1. Победители конкурса в номинациях "Лучшая горничная 2014 года", "Лучший администратор 2014 года" поощряются денежными премиями в размере 25 (двадцать пять) тысяч рублей.

Участники, занявшие второе место в номинациях "Лучшая горничная 2014 года", "Лучший администратор 2014 года" поощряются денежными премиями в размере 20 (двадцать) тысяч рублей.

Участники, занявшие третье место в номинациях "Лучшая горничная 2014 года", "Лучший администратор 2014 года" поощряются денежными премиями в размере 15 (пятнадцать) тысяч рублей.

Победитель конкурса в номинации "Лучший руководитель гостиницы 2013 года" поощряется денежной премией в размере 40 (сорок) тысяч рублей.

7.2. На основании решения конкурсной Комиссии об определении победителей и участников, занявших призовые места, секретарь конкурсной Комиссии в течение 5 рабочих дней с момента принятия решения готовит проект постановления администрации города об итогах проведения конкурса. Указанное постановление принимается администрацией города в течение 10 рабочих дней со дня его подготовки.

8. Финансовое обеспечение расходов и порядок выплаты премий

8.1. Финансовое обеспечение присуждения премий является расходным обязательством городского округа - города Барнаула Алтайского края и осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на указанные цели на соответствующий финансовый год и плановый период.

8.2. Выплата премий производится на основании постановления администрации города об итогах проведения конкурса.

8.3. Административно-хозяйственное управление администрации города в течение 5 рабочих дней со дня принятия постановления администрации города об итогах проведения конкурса предоставляет в комитет по финансам, налоговой и кредитной политике города Барнаула бюджетную заявку на финансирование расходов на выплату денежных премий.

8.4. Комитет по финансам, налоговой и кредитной политике города Барнаула в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на указанные цели, в течение 10 рабочих дней со дня поступления бюджетной заявки осуществляет перечисление денежных средств на лицевой счет административно-хозяйственного управления, открытый в Управлении Федерального казначейства по Алтайскому краю.

8.5. Административно-хозяйственное управление администрации города в течение 15 рабочих дней с даты поступления денежных средств перечисляет их на расчетные счета победителей и участников, занявших призовые места, указанные в заявке конкурса по форме согласно приложению 1 к Положению.

Первый заместитель главы администрации города, руководитель аппарата

П.Д. Фризен