Приказ Министерства культуры и туризма Пензенской области от 19 февраля 2020 г. N 15-03/10 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры и туризма Пензенской области от 21.03.2017 N 13-03/27 (с последующими изменениями)"

Приказ Министерства культуры и туризма Пензенской области от 19 февраля 2020 г. N 15-03/10
"О внесении изменений в приказ Министерства культуры и туризма Пензенской области от 21.03.2017 N 13-03/27 (с последующими изменениями)"

В соответствии с пунктом 4.3. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области" (с последующими изменениями), Положением о Министерстве культуры и туризма Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 30.01.2017 N 31-пП "Об утверждении Положения о Министерстве культуры и туризма Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Перечень критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области (далее - Перечень), утвержденный приказом Министерства культуры и туризма Пензенской области от 21.03.2017 N 13-03/27 "Об условиях премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В Перечне "Для государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и искусства:":

1.1.1. Пункт 2 Перечня изложить в новой редакции:

"2. Темп роста поступлений от приносящей доход деятельности учреждения (за исключением целевых поступлений) к уровню 2019 года (%).".

2. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителей, утвержденные приказом Министерства культуры и туризма Пензенской области от 21.03.2017 N 13-03/27 (с последующими изменениями) (далее - Приказ), следующие изменения:

2.1. Приложения N 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, утвержденные Приказом, изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 к настоящему приказу.

3. Внести в Порядок определения размера премии по итогам работы за квартал руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области (далее - Порядок), утвержденный приказом Министерства культуры и туризма Пензенской области от 21.03.2017 N 13-03/27 (с последующими изменениями), следующие изменения:

3.1. Пункт 1 Порядка изложить в новой редакции:

"1. Размер премии руководителя Учреждения рассчитывается по формуле:

- размер премии руководителя Учреждения по итогам работы за квартал.

- базовый размер премии руководителя Учреждения по итогам работы за квартал.

- общее количество баллов за исполнение каждого целевого показателя эффективности и результативности деятельности руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области (при невыполнении целевого показателя баллы по данному показателю не устанавливается).".

3.2. Пункт 2 Порядка изложить в новой редакции:

"2. Базовый размер премии руководителя Учреждения по итогам работы за квартал равен 100% от оклада, установленного в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), в данном учетном периоде.

При наличии дисциплинарного взыскания базовый размер премии устанавливается:

- одно замечание - 50% от оклада;

- один выговор - 10% от оклада;

- два и более дисциплинарных взысканий - 0% от оклада.

При наличии у руководителя Учреждения неснятого дисциплинарного взыскания базовый размер премии устанавливается в размере 90% от оклада.

При наличии в Учреждении нарушений законодательства в сфере закупок, нарушений требований пожарной, технической и охранной безопасности, охраны труда, базовый размер премии устанавливается:

- одно постановление о назначении административного наказания - 90% от оклада;

- два и более постановлений о назначении административного наказания - 50% от оклада.".

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2020 года.

5. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Министерства культуры и туризма Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Т.В. Курдова