Приложение. Карта коррупционных рисков администрации муниципального района "Троицко-Печорский", в том числе в отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального района "Троицко-Печорский", имеющих статус отдельного юридического лица, и администрации сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Троицко-Печорский"

Утверждено
распоряжением администрации
муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 07 февраля 2020 года N 22
(приложение)

Карта
коррупционных рисков администрации муниципального района "Троицко-Печорский", в том числе в отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального района "Троицко-Печорский", имеющих статус отдельного юридического лица, и администрации сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Троицко-Печорский"

N	Коррупционно-опасная функция	Коррупционный риск	Меры по минимизации	Срок реализации мер
1	Организация и осуществление закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд	Установление необоснованных преимуществ для отдельных лиц при осуществлении закупок товаров, работ, услуг; при подготовке обоснования начальной (максимальной) цены контракта необоснованно: - ограничен круг возможных участников закупки; - необоснованно завышена (занижена) начальная (максимальная) цена контракта; - подготовка проектов контрактов (договоров) на выполнение уже фактически выполненных работ, либо уже оказанных услуг; - предоставление неполной или некорректной информации о закупке; - подмена документов в интересах какого-либо участка в обмен на получение (обещанное) вознаграждение; - принятие исполнения поставщиком обязательств по государственному контракту, не соответствующих требованиям государственного контракта.	- Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции; - разъяснение работникам об обязанности незамедлительно сообщать представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.	В течение года
2	Распоряжение имуществом муниципального образования муниципального района "Троицко-Печорский"	- Необоснованное занижение арендной платы за передаваемые в аренду имущество, земельных участков или установление иных условий аренды в пользу арендатора; - предоставление преимуществ отдельным участникам торгов путем разглашения конфиденциальной информации об иных участниках торгов; - незаконное представление в аренду имущество, земельных участков. Незаконный отказ в аренду имущества, земельных участков; - незаконное предоставление в пользование муниципальных жилых помещений; - незаконная постановка на учет (исключение с учета) граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий.	- Разъяснение работникам об обязанности незамедлительно сообщать представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений; - проведение исключительно публичных, конкурентных процедур на право аренды.	В течение года
3	Осуществление работы отдела промышленности, строительства и ЖКХ	- Отсутствие утвержденных схем водоснабжения и водоотведения; - лицензирование управляющих компаний; - обслуживание общего имущества (приписки в части выполнения определенных работ); - капитальный ремонт зданий (участие в работах аффилированных подрядчиков, проведение некачественных работ и т.д.); - отсутствие специально отведенных на территории сельских поселений мест хранения, складирования и размещения отходов производства и потребления; - неведение должностными лицами реестра мест накопления твердых коммунальных отходов.	- Разъяснение работникам об обязанности незамедлительно сообщать представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.	В течение года
4	Осуществление кадровой работы	- Прием документов от граждан на конкурс на включение в кадровый резерв, на конкурс на замещение вакантных должностей (вступление в соглашение с кандидатами с целью получения вознаграждения); - проведение аттестации (оказание давления на принятие решения).	Разъяснение работникам отдела организационно-кадровой работы о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.	В течение года
5	Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	- Возможность исключения фактов, являющихся основанием для проведения проверки в отношении муниципальных служащих о полноте и достоверности представления сведений.	Разъяснение работникам отдела организационно-кадровой работы о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.	В течение года
6	Оказание муниципальных услуг в установленной сфере деятельности	- Установление необоснованных преимуществ при оказании муниципальной услуги; - незаконное оказание лицо отказ в оказании муниципальной услуги; - требование от граждан (юридических лиц) информации и документов, представление которых не предусмотрено регламентом оказания услуги.	- Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений; - актуализация перечня документов (материалов, информации), которые граждане (юридические лица) обязаны представить для реализации права.	В течение года
7	Распределение материально-технических ресурсов	- Возможное использование своих служебных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением потребностей служащих; - искажение, сокрытие или представление заведомо ложных сведений в учетных и отчетных документах.	- Проведение разъяснительной и иной профилактической работы для существенного снижения возможности коррупционного поведения при хранении и распределении материально-технических ресурсов; - сокращение ситуаций единоличного принятия решений.	В течение года