Приложение N 2. Положение о звании "Почётный работник государственных и муниципальных органов в Ульяновской области"

Приложение N 2
к указу Губернатора
Ульяновской области
от 20 февраля 2020 г. N 12

Положение
о звании "Почётный работник государственных и муниципальных органов в Ульяновской области"

1. Звание "Почётный работник государственных и муниципальных органов в Ульяновской области" (далее также - Звание) присваивается лицам, замещающим государственные должности Ульяновской области (далее - государственная должность), муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - гражданская служба), должности муниципальной службы в Ульяновской области (далее - муниципальная служба) либо освобождённым от замещаемой государственной должности, муниципальной должности, уволенным с гражданской службы, муниципальной службы в связи с выходом на пенсию и соответствующим совокупности следующих требований:

1) наличие общего стажа работы (службы), продолжительность которого, исчисляемая в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", составляет не менее тридцати лет;

2) наличие стажа работы (службы) на государственных должностях, муниципальных должностях, должностях гражданской службы, должностях муниципальной службы, суммарная продолжительность которого составляет не менее пятнадцати лет подряд вне зависимости от последовательности замещения должностей, указанных в настоящем пункте;

3) наличие стажа работы (службы) в последней замещаемой государственной должности, муниципальной должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы продолжительностью не менее двух лет. Указанная продолжительность определяется по состоянию на день представления к награждению либо день освобождения от данной должности (увольнения с данной должности).

2. В течение календар