Приложение

Приложение
к постановлению
Администрации Алтайского края
от 23 июля 2014 г. N 344

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с введением эффективного контракта

N п/п	Мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
1	2	3	4	5
Совершенствование системы оплаты труда
1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных управлению Алтайского края по культуре и архивному делу и органам местного самоуправления учреждений культуры и их руководителей	издание соответствующих правовых актов управления Алтайского края по культуре и архивному делу, органов местного самоуправления	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления	ежегодно
2	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению для повышения заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности	направление доклада органов местного самоуправления в управление Алтайского края по культуре и архивному делу, доклада управления Алтайского края по культуре и архивному делу - в Министерство культуры Российской Федерации	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления	ежегодно
3	Внесение изменений в отраслевое положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений всех типов, подведомственных управлению Алтайского края по культуре и архивному делу, муниципальных учреждений культуры, подведомственных органам местного самоуправления, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597	издание соответствующих правовых актов Администрации Алтайского края и органов местного самоуправления	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; управление Алтайского края по труду и занятости населения; органы местного самоуправления	ежегодно
4	Внедрение систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	издание правовых актов управления Алтайского края по культуре и архивному делу, устанавливающих региональные отраслевые нормы; издание соответствующих локальных актов государственными (муниципальными) учреждениями культуры или внесение указанными учреждениями соответствующих изменений в коллективные договоры	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления; краевые государственные (муниципальные) учреждения культуры	2014-2018 гг.
5	Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств на основе методических рекомендаций Мин- культуры России с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)	издание соответствующих правовых актов управления Алтайского края по культуре и архивному делу, органов местного самоуправления, краевых государственных (муниципальных) учреждений культуры	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления; краевые государственные (муниципальные) учреждения культуры	2015-2018 гг. (после разработки и утверждения типовых отраслевых норм труда федеральными органами исполнительной власти)
6	Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры	внесение изменений в Ведомственный перечень государственных (муниципальных) услуг(работ)	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления	ежегодно
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
7	Организация мероприятий по представлению руководителем краевого государственного (муниципального) учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей	включение в трудовые договоры с руководителями обязательств по предоставлению соответствующих сведений	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления	ежегодно
8	Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры, включая:	направление доклада управления Алтайского края по культуре и архивному делу в Министерство культуры Российской Федерации	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления	ежегодно
	представление ими сведений о доходах и имуществе и размещение данных сведений в сети Интернет;	размещение в сети Интернет 100 процентов сведений
	заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";	заключение 100 процентов дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений
	соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8	поддержание установленных соотношений
9	Осуществление оценки эффективности деятельности руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры в целях расчета размера премии с учетом показателя соотношения средней заработной платы работников данного учреждения и средней заработной платы в Алтайском крае	издание соответствующих правовых актов управления Алтайского края по культуре и архивному делу, органов местного самоуправления	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления	ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
10	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия компетенции работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников	направление доклада органов местного самоуправления в управление Алтайского края по культуре и архивному делу и доклада управления Алтайского края по культуре и архивному делу в Министерство культуры Российской Федерации	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления	2013-2018 гг.
11	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта	заключение трудовых договоров с работниками краевых государственных и муниципальных учреждений культуры	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления	ежегодно
12	Представление в управление Алтайского края по труду и занятости населения информации об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 гг., утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р	направление доклада органов местного самоуправления в управление Алтайского края по культуре и архивному делу, направление доклада управления Алтайского края по культуре и архивному делу в управление Алтайского края по труду и занятости населения	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления	ежегодно, до 15 июля (начиная с 2013 г.)
13	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры, подведомственных управлению Алтайского края по культуре и архивному делу, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения (не более 40%)	издание соответствующих правовых актов управления Алтайского края по культуре и архивному делу, органов местного самоуправления, поддержание установленной доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения	управление Алтайского края по культуре и архивному делу	2014-2018 гг.
14	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения	издание соответствующих правовых актов управления Алтайского края по культуре и архивному делу, органов местного самоуправления, поддержание установленных соотношений	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления; краевые государственные (муниципальные) учреждения культуры	2014-2018 гг.
15	Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры и анализ лучших практик	издание соответствующих правовых актов управления Алтайского края по культуре и архивному делу и муниципальных образований Алтайского края; издание соответствующих локальных актов государственными (муниципальными) учреждениями культуры или внесение указанными учреждениями соответствующих изменений в коллективные договоры или положения об оплате труда работников	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления; краевые государственные (муниципальные) учреждения культуры	2014-2015 гг.
16	Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 года N 161н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении в 2014-2015 годах "эффективного контракта"	издание правового акта управления Алтайского края по культуре и архивному делу по утверждению типового положения (порядка) о проведении аттестации; издание соответствующих локальных актов государственными (муниципальными) учреждениями культуры	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; краевые государственные (муниципальные) учреждения культуры	2014-2015 гг.
17	Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры	включение уточненных трудовых функций в трудовые договоры с работниками краевых государственных и муниципальных учреждений культуры	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления; краевые государственные (муниципальные) учреждения культуры	2015-2018 гг.
18	Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг, организация соответствующей профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников государственных (муниципальных) учреждений, наряду с совершенствованием системы оплаты труда и разработкой систем оценки эффективности деятельности работников	издание соответствующих правовых актов управления Алтайского края по культуре и архивному делу, органов местного самоуправления, краевых государственных (муниципальных) учреждений культуры	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления; краевые государственные (муниципальные) учреждения культуры	2014-2018 гг.
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
19	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и Методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными приказом Мин.культуры России от 30.09.2013 N 1505	выработка мер по повышению качества работы организаций, оказывающих социальные услуги	управление Алтайского края по культуре и архивному делу, органы местного самоуправления, общественные организации, профессиональные сообщества, средства массовой информации, эксперты	2014-2018 гг.
20	Обеспечение координации работы по реализации независимой системы оценки качества работы учреждений культуры	издание приказа управления Алтайского края по культуре и архивному делу	управление Алтайского края по культуре и архивному делу	2014-2015 гг.
21	Формирование общественного совета по проведению независимой оценки качества работы учреждений культуры с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов и составление рейтингов	издание приказа управления Алтайского края по культуре и архивному делу	управление Алтайского края по культуре и архивному делу	2014-2015 гг.
22	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета	издание приказа управления Алтайского края по культуре и архивному делу	управление Алтайского края по культуре и архивному делу	2014-2018 гг.
23	Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы учреждений культуры	повышение эффективности проведения независимой оценки качества работы учреждений культуры	управление Алтайского края по культуре и архивному делу	2015-2018 гг.
24	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры	функционирование сайтов учреждений культуры	управление Алтайского края по культуре и архивному делу	ежегодно
25	Проведение мониторинга работы учреждений культуры, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами	публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы учреждений культуры	управление Алтайского края по культуре и архивному делу	2015-2018 гг.
26	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", с целью освещения функционирования независимой оценки качества учреждений культуры	повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки	управление Алтайского края по культуре и архивному делу	ежегодно
27	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры	направление отчета о реализации независимой системы в Министерство культуры Российской Федерации и в Министерство труда и социального развития Российской Федерации, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31.05.2013 N 234а	управление Алтайского края по культуре и архивному делу	ежегодно
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников на территории Алтайского края, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597
28	Создание постоянно действующей рабочей группы управления Алтайского края по культуре и архивному делу по оценке результатов реализации "дорожной карты" на территории края	издание правового акта управления Алтайского края по культуре и архивному делу	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления	2013 г.
29	Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах	проведение управлением Алтайского края по культуре и архивному делу семинаров и других мероприятий	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления; профсоюзные организации	2012-2018 гг.
30	Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в "дорожной карте"	формирование сводной информации в целом по краю	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления	ежеквартально
31	Проведение предварительного анализа уровня и динамики изменения заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных федеральной и региональной "дорожными картами" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры	направление доклада органов местного самоуправления в управление Алтайского края по культуре и архивному делу	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления	ежеквартально
32	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах для повышения заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ, а также возможного привлечения средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, по расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)	формирование уточненной оценки потребности в повышении заработной платы	управление Алтайского края по культуре и архивному делу; органы местного самоуправления	ежегодно
33	Обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях трехсторонней комиссии	подготовка протокола, соглашения	трехсторонняя комиссия Алтайского края	1 раз в полугодие
Сопровождение "дорожной карты"
34	Актуализация краевыми государственными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с управлением Алтайского края по культуре и архивному делу)	издание соответствующих локальных актов краевых государственных учреждений культуры	краевые государственные учреждения культуры	ежегодно
35	Обеспечение методического сопровождения разработки органами местного самоуправления Алтайского края "дорожных карт" в сфере культуры	направление соответствующих писем управления Алтайского края по культуре и архивному делу органам местного самоуправления Алтайского края	управление Алтайского края по культуре и архивному делу	2014-2018 гг.
36	Актуализация и согласование с управлением Алтайского края по культуре и архивному делу вносимых органами местного самоуправления Алтайского края в "дорожные карты" изменений, касающихся целевых индикаторов развития отрасли, оптимизации структуры и определения динамики значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597, и средней заработной платы в Алтайском крае в 2012-2018 гг.	издание соответствующих правовых актов муниципальных образований Алтайского края и направление их в управление Алтайского края по культуре и архивному делу	органы местного самоуправления	ежегодно