Приказ Министерства экономического развития Иркутской области от 20 февраля 2020 г. N 62-11-мпр "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных автономных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляются министерством экономического развития Иркутской области" (документ утратил силу)

Приказ Министерства экономического развития Иркутской области
от 20 февраля 2020 г. N 62-11-мпр
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных автономных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляются министерством экономического развития Иркутской области"

В соответствии с указом Губернатора Иркутской области от 8 ноября 2018 года N 231-уг "О дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений в Иркутской области", постановлением Правительства Иркутской области от 7 октября 2019 года N 820-пп "О внесении изменений в пункт 2 Порядка определения размера должностного оклада руководителя государственного казенного, бюджетного и автономного учреждения Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных автономных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляются министерством экономического развития Иркутской области, утвержденное приказом министерства экономического развития Иркутской области от 16 августа 2017 года N 44-мпр, следующие изменения:

1) пункт 2 дополнить подпунктом 7 следующего содержания:

"7) рекомендуемые минимальные размеры дифференциации заработной платы работников учреждений.";

2) в пункте 6 после слов "руководителем учреждения" дополнить словами "после согласования с министерством экономического развития Иркутской области";

3) в абзаце втором пункта 11 слово "Приложением" заменить словами "Приложением 1";

4) дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:

"12.1. Заработная плата работников учреждения устанавливается с учетом дифференциации.

Рекомендуемые минимальные размеры дифференциации заработной платы работников учреждений по профессионально-квалификационным группам к профессии рабочего первого разряда, получающего заработную плату на уровне минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате установлены в Приложении 2 к настоящему Положению.";

5) пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в трудовом договоре и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до девяти размеров среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Перечень должностей и профессий работников учреждений по видам экономической деятельности, которые относятся к основному персоналу, установлен в Приложении 3 к настоящему Положению.

Минимальное соотношение заработной платы руководителя учреждения к заработной плате работника, занимающего высшую должность служащего по профессионально-квалификационной группе общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, предусмотренную штатным расписанием учреждения, не превышающей уровня заработной платы, определенной с учетом пункта 12.1 настоящего Положения, устанавливается в размере 1,6.";

6) в нумерационном заголовке приложения слово "Приложение" заменить словами "Приложение 1";

7) дополнить приложением 2 (прилагается);

8) дополнить приложением 3 (прилагается).

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Заместитель министра экономического развития Иркутской области

В.Н.Гордеев