Постановление Администрации г. Вологды от 21 февраля 2020 г. N 201 "О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 29 декабря 2017 года N 1488"

На основании статей 134, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 27, 44 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Градостроительный центр города Вологды" утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 29 декабря 2017 года N 1488 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.4 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.4. Размер должностного оклада и стимулирующих выплат руководителю учреждения определяется трудовым договором на основании настоящего Положения. .

1.2. В разделе 3:

1.2.1. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Минимальный размер оклада руководителя учреждения составляет 21500,00 рублей. .

1.2.2. Дополнить новыми пунктами 3.3, 3.4 следующего содержания:

"3.3. Размер оклада руководителя учреждения формируется на основе применения к минимальному окладу, установленному пунктом 3.2 настоящего Положения, персонального повышающего коэффициента.

3.4. Персональный повышающий коэффициент рассчитывается путем суммирования коэффициента численности работников с учетом данных таблицы N 3, отраслевого коэффициента учреждения и коэффициента уровня административной ответственности.

Таблица N 3

Наименование коэффициента	Критерии	Значение
Коэффициент численности работников	до 50 от 51 до 80 от 81 до 110 от 111 до 140 от 141 до 170 более 170	0,05 0,1 0,15 0,2 0,25 0,3

Отраслевой коэффициент учреждения составляет 1,7, коэффициент уровня административной ответственности - 0,2." .

1.2.3. Пункты 3.3 - 3.10 считать пунктами 3.5 - 3.12 соответственно.

1.2.4. В пункте 3.8 (в новой нумерации)

1.2.4.1. Абзацы третий - пятый изложить в следующей редакции:

"выплата за совмещение профессий (должностей) - в размере до 100 процентов оклада, соответствующего совмещаемой должности на момент назначения выплаты;

выплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема работ - в размере до 50 процентов оклада;

выплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором) - в размере до 100 процентов оклада отсутствующего работника;" .

1.2.4.2. В абзаце седьмом слова "Комиссии в процентах к должностному окладу" заменить словами "Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителем учреждения (далее - Комиссия)."

1.2.5. В пункте 3.9 (в новой нумерации):

1.2.5.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

"Конкретный размер выплат стимулирующего характера устанавливается трудовым договором на основании предложения Комиссии. .

1.2.5.2. Подпункт 3.9.2 (в новой нумерации) изложить в следующей редакции:

"3.9.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителю учреждения на определенный срок, но не более чем на 6 месяцев, и осуществляется за фактически отработанное время со дня установления или изменения размера выплаты.

При установлении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы учитываются:

разработка (наличие) нормативных, методических и информационных документов по вопросам деятельности учреждения;

непредвиденные и срочные работы;

напряженные работы;

обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы учреждения.

Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается до 0,5 оклада в месяц." .

1.2.5.3. В подпункте 3.9.4 (в новой нумерации):

1.2.5.3.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Стоимость одного балла определяется Комиссией с учетом требований пунктов 12, 15 и 17 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования"Город Вологда, утвержденного постановлением Главы города Вологды от 04 февраля 2009 года N 526 (с последующими изменениями), в пределах фонда оплаты труда. .

1.2.5.3.2. Дополнить новым абзацем седьмым следующего содержания:

"Максимальный размер премиальной выплаты составляет не более 1,5 окладов в квартал за фактически отработанное время. .

1.2.6. Пункт 3.10 (в новой нумерации) изложить в следующей редакции:

"3.10. По результатам рассмотрения на заседании Комиссии материалов, представленных руководителем учреждения в соответствии с подпунктами 3.9.1. - 9.5 пункта 3.9 настоящего Положения, секретарь Комиссии составляет протокол с указанием решения Комиссии, в том числе с указанием суммы итоговых баллов в отношении руководителя учреждения, стоимости одного балла за фактически отработанное время и предлагаемого размера выплат стимулирующего характера в случае их установления. .

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Вологодские новости" размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и вступает в силу с 01 апреля 2020 года.

Мэр города Вологды

С.А. Воропанов