Приложение N 2

Приложение N 2

к приказу министерства экологии и

рационального природопользования края

от 19.02.2020 N 77-243-од

Приложение N 4

к видам, условиям, размеру и порядку

установления выплат стимулирующего

характера, в том числе критериям

оценки результативности и качества

труда работников краевых

государственных учреждений,

подведомственных министерству

экологии и рационального

природопользования Красноярского края

Виды, условия, размер и критерии
оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Дирекция по особо охраняемым природным территориям Красноярского края"

Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов
Начальник отдела	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, требований инструкций по охране труда, о мерах пожарной безопасности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны руководителя	70
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	70
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	70
Заместитель главного бухгалтера, экономист, бухгалтер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	70
	Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	80
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	80
Главный инженер, главный специалист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	80
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	80
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	70
Главный механик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	60
	Обеспечение безаварийной и надежной работы автотранспорта и оборудования, их правильная эксплуатация, своевременный качественный ремонт, техническое обслуживание	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Составление планов ремонта, технического обслуживания и страхования автотранспортных средств, а также приобретения ГСМ и запасных частей	Ежемесячно	- составление планов	10
			- выполнение планов	40
Главный экономист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	60
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	70
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	30
	Освоение лимитов бюджетных обязательств	Ежемесячно	- освоено 97% и выше	100
Методист по экологическому просвещению	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Координация экологических акций, мероприятий, лекций, семинаров, конференций и пр.	Ежемесячно	- участие в организации и проведении не менее 2 мероприятий	50
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	60
Программист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременное обновление системного прикладного программного обеспечения, используемого в организации	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	60
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	70
Юрисконсульт	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Своевременное осуществление контроля за изменением действующего законодательства, обеспечение специалистов учреждения нормативно-правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функциональных обязанностей	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	80
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	40
	Участие в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной и трудовой дисциплины	Ежемесячно	- не менее 1 мероприятия	40
Документовед	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	40
	Своевременная подготовка документов	Ежемесячно	- 1-5 документов	10
			- свыше 5	20
			- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
Специалист по кадровому делопроизводству	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Ведение системы учета персональных данных	Ежемесячно	- своевременное обновление сведений в систематизированном архиве	40
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	40
	Своевременная подготовка документов	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	60
Специалист по охране труда	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Обеспечение специалистов учреждения нормативно-правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функциональных обязанностей	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Своевременная подготовка документов	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	60
Экономист по материально-техническому снабжению	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	50
	Проведение планирования, учета и контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных и трудовых ресурсов в учреждении	Ежемесячно	- наличие и выполнение планов	50
Геолог 1 категории, гидрогеолог 1 категории	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Подготовка экспертных заключений и материалов в соответствии с правовыми актами, письмами, поручениями	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний, в полном объеме и в установленный срок	50
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	30
Водитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение правил дорожного движения, обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства	Ежемесячно	- отсутствие зафиксированных случаев дорожно-транспортных происшествий и протоколов административных правонарушений по вине водителя	20
	Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства	Ежемесячно	- отсутствие зафиксированных случаев дорожно-транспортных происшествий и протоколов административных правонарушений по вине водителя	20
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний - в установленный срок - в полном объеме	5 5 5
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
	Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства по вине работника, бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	25
Уборщик служебных помещений	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Уборка особо загрязненных помещений	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	15
	Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Ежемесячно	- отсутствие фактов утраты хозяйственного инвентаря	15
Старший государственный инспектор, участковый государственный инспектор, государственный инспектор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Взаимодействие со специально уполномоченными органами в области охраны окружающей среды, органами местного самоуправления и силовыми структурами при исполнении служебных обязанностей	Ежемесячно	- проведение не менее 1 мероприятия	60
	Качественное оформление протоколов, сообщений и иной документации о нарушениях режима особой охраны и иных правил охраны и использования окружающей природной среды и природных ресурсов на ООПТ, отсутствие возвратов и прекращения административного, уголовного производства по выявленным на ООПТ нарушениям по формальным признакам