Приложение N 2

Приложение N 2

к приказу министерства экологии и

рационального природопользования края

от 19.02.2020 N 77-243-од

Приложение N 4

к видам, условиям, размеру и порядку

установления выплат стимулирующего

характера, в том числе критериям

оценки результативности и качества

труда работников краевых

государственных учреждений,

подведомственных министерству

экологии и рационального

природопользования Красноярского края

Виды, условия, размер и критерии
оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Дирекция по особо охраняемым природным территориям Красноярского края"

Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов
Начальник отдела	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, требований инструкций по охране труда, о мерах пожарной безопасности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны руководителя	70
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	70
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	70
Заместитель главного бухгалтера, экономист, бухгалтер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	70
	Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	80
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	80
Главный инженер, главный специалист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	80
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	80
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	70
Главный механик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	60
	Обеспечение безаварийной и надежной работы автотранспорта и оборудования, их правильная эксплуатация, своевременный качественный ремонт, техническое обслуживание	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Составление планов ремонта, технического обслуживания и страхования автотранспортных средств, а также приобретения ГСМ и запасных частей	Ежемесячно	- составление планов	10
			- выполнение планов	40
Главный экономист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	60
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	70
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	30
	Освоение лимитов бюджетных обязательств	Ежемесячно	- освоено 97% и выше	100
Методист по экологическому просвещению	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Координация экологических акций, мероприятий, лекций, семинаров, конференций и пр.	Ежемесячно	- участие в организации и проведении не менее 2 мероприятий	50
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	60
Программист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременное обновление системного прикладного программного обеспечения, используемого в организации	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	60
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	70
Юрисконсульт	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Своевременное осуществление контроля за изменением действующего законодательства, обеспечение специалистов учреждения нормативно-правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функциональных обязанностей	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	80
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	40
	Участие в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной и трудовой дисциплины	Ежемесячно	- не менее 1 мероприятия	40
Документовед	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	40
	Своевременная подготовка документов	Ежемесячно	- 1-5 документов	10
			- свыше 5	20
			- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
Специалист по кадровому делопроизводству	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Ведение системы учета персональных данных	Ежемесячно	- своевременное обновление сведений в систематизированном архиве	40
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	40
	Своевременная подготовка документов	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	60
Специалист по охране труда	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Обеспечение специалистов учреждения нормативно-правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функциональных обязанностей	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Своевременная подготовка документов	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	60
Экономист по материально-техническому снабжению	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	50
	Проведение планирования, учета и контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных и трудовых ресурсов в учреждении	Ежемесячно	- наличие и выполнение планов	50
Геолог 1 категории, гидрогеолог 1 категории	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Подготовка экспертных заключений и материалов в соответствии с правовыми актами, письмами, поручениями	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний, в полном объеме и в установленный срок	50
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	30
Водитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение правил дорожного движения, обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства	Ежемесячно	- отсутствие зафиксированных случаев дорожно-транспортных происшествий и протоколов административных правонарушений по вине водителя	20
	Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства	Ежемесячно	- отсутствие зафиксированных случаев дорожно-транспортных происшествий и протоколов административных правонарушений по вине водителя	20
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний - в установленный срок - в полном объеме	5 5 5
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
	Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства по вине работника, бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	25
Уборщик служебных помещений	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Уборка особо загрязненных помещений	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	15
	Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Ежемесячно	- отсутствие фактов утраты хозяйственного инвентаря	15
Старший государственный инспектор, участковый государственный инспектор, государственный инспектор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Взаимодействие со специально уполномоченными органами в области охраны окружающей среды, органами местного самоуправления и силовыми структурами при исполнении служебных обязанностей	Ежемесячно	- проведение не менее 1 мероприятия	60
	Качественное оформление протоколов, сообщений и иной документации о нарушениях режима особой охраны и иных правил охраны и использования окружающей природной среды и природных ресурсов на ООПТ, отсутствие возвратов и прекращения административного, уголовного производства по выявленным на ООПТ нарушениям по формальным признакам	Ежемесячно	- отсутствие возвратов и прекращения административного, уголовного производства по выявленным на особо охраняемой природной территории нарушениям по формальным признакам	80
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	60
Механизатор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение надлежащего технического состояния стационарных двигателей внутреннего сгорания, самоходной техники и навесного оборудования к ней	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Соблюдение ветеринарно-санитарных и зоологических норм при работе с дикими животными	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
	Своевременная и качественная заготовка кормов; обеспечение бесперебойного процесса кормления	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	20
Рабочий по уходу за животными	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение ветеринарно-санитарных и зоологических норм при работе с дикими животными, правил охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30
	Соблюдение мероприятий, направленных на уменьшение травматизма и величины отхода среди оленей при проведении обработок и прогонов во время внутрихозяйственных и эпизоотических работ	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
	Соблюдение норм расхода кормов, контроль рациона животных	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	20
Зоотехник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Контроль за соблюдением работниками питомника правил внутреннего трудового распорядка, требований инструкций по охране труда, мер пожарной безопасности, должностных инструкций	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
	Контроль за соблюдением работниками питомника правил ветеринарно-санитарных и зоологических правил и норм при работе с дикими животными, правил охраны труда при работе с дикими животными	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
	Организация и контроль своевременной и качественной заготовки кормов и бесперебойного процесса кормления	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Организация и контроль соблюдения мероприятий, направленных на уменьшение травматизма и величины отхода среди оленей-маралов при проведении обработок и прогонов во время внутрихозяйственных и эпизоотических работ	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
	Организация и ведение племенной работы и мероприятий, направленных на улучшение состояния животных и увеличение их поголовья	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	30
Консультант по закупкам	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	80
			- в установленный срок	40
			- в полном объеме	40
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	50
Начальник отдела, заместитель главного бухгалтера, экономист, бухгалтер, главный инженер, главный специалист, главный механик, главный экономист, методист по экологическому просвещению, программист, юрисконсульт, экономист по материально-техническому снабжению, документовед, водитель, уборщик служебных помещений, старший государственный инспектор, участковый государственный инспектор, государственный инспектор, механизатор, рабочий по уходу за животными, зоотехник, специалист по кадровому делопроизводству, специалист по охране труда, геолог 1 категории, гидрогеолог 1 категории, консультант по закупкам	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	100
	Подготовка отчетности (исходной информации для подготовки отчетности)	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
	Выполнение срочных работ по направлению деятельности	Ежемесячно	- большой объем работы в установленные сроки	40
	Выполнение дополнительных работ в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличение объема работ	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50

Заместитель министра - начальник отдела бюджетного планирования, закупок и консолидированной отчетности

Е.М.Бабина