Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 20 февраля 2020 г. N 79-п
Приложение N 1.1
к паспорту
государственной программы
Тюменской области
Показатели
эффективности использования субсидий в целях софинансирования расходных обязательств Тюменской области, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федеральных проектов, входящих в состав национальных проектов
N п/п |
Наименование показателя, единица измерения |
Базовое значение 2018 (оценка) |
Значения показателей |
|||||
2019 (план) |
2020 (план) |
2021 (план) |
2022 (план) |
2023 (план) |
2024 (план) |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Региональный проект. "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках реализации национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" | ||||||||
Мероприятие проекта. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | ||||||||
1. |
Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, человек |
0 |
745 |
1055 |
1318 |
1538 |
1538 |
1538 |
2. |
Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение и повысивших квалификацию, % |
0 |
Не менее 85 |
Не менее 85 |
Не менее 85 |
Не менее 85 |
- |
- |
Мероприятие проекта. Повышение эффективности службы занятости | ||||||||
3. |
Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, единиц |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
4. |
Доля соискателей-получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, % |
50 |
60 |
Не менее 65 |
Не менее 75 |
Не менее 80 |
85 |
90 |
5. |
Доля работодателей-получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, % |
50 |
60 |
Не менее 65 |
Не менее 75 |
Не менее 80 |
85 |
90 |
Региональный проект. "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" в рамках реализации национального проекта "Демография" | ||||||||
Мероприятие проекта. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | ||||||||
6. |
Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости, человек |
0 |
463 |
964 |
1465 |
1966 |
2467 |
2968 |
7. |
Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, % |
0 |
Не менее 85 |
Не менее 85 |
Не менее 85 |
Не менее 85 |
- |
- |
Региональный проект. "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках реализации национального проекта "Демография" | ||||||||
Мероприятие проекта. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости | ||||||||
8. |
Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, человек |
0 |
0 |
472 |
472 |
590 |
590 |
590 |
9. |
Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, % |
0 |
0 |
Не менее 70 |
Не менее 70 |
Не менее 70 |
- |
- |
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Постановление Правительства Тюменской области от 20 февраля 2020 г. N 79-п "О внесении изменений в постановление от 14.12.2018... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.