Постановление Администрации города Хабаровска от 20 февраля 2020 г. N 582 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 06.07.2016 N 2389 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Центр патриотического воспитания"

В соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 28.06.2019 N 262-пр "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края", распоряжением администрации города Хабаровска от 15.10.2019 N 692-р "Об индексации должностных окладов работников муниципальных учреждений, на которые не распространяются Указы Президента Российской Федерации и повышение окладов по которым производится одновременно с муниципальными служащими городского округа "Город Хабаровск", Уставом городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 06.07.2016 N 2389 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Центр патриотического воспитания" следующие изменения:

1.1. В пункте 4. слова "заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И." заменить словами "заместителя Мэра города по социальным вопросам Лагошину Е.В.".

2. В Положении об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Центр патриотического воспитания":

2.1. Пункт 1.1. изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Центр патриотического воспитания", подведомственного управлению по делам молодежи и социальным вопросам администрации города Хабаровска, разработано на основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления администрации г. Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск", постановления администрации города Хабаровска от 25.06.2019 N 2042 "О надбавке до гарантированного размера оплаты труда и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 22.01.2019 N 130 "Об установлении минимальной заработной платы в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях городского округа "Город Хабаровск", других нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы оплаты труда.".

2.2. Пункт 1.3. изложить в следующей редакции:

"1.3. Заработная плата работника учреждения не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

Для обеспечения выплаты заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории города Хабаровска производится выплата надбавки до гарантированного размера оплаты труда.

Размер надбавки устанавливается в трудовом договоре в абсолютном размере и определяется согласно постановлению администрации города Хабаровска от 25.06.2019 N 2042 "О надбавке до гарантированного размера оплаты труда и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 22.01.2019 N 130 "Об установлении минимальной заработной платы в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях городского округа "Город Хабаровск".

2.3. Пункт 2.2. изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются работникам учреждения директором в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей		Должностной оклад (руб.)
1	2		3
1.	Главный специалист по комплексному обслуживанию здания		5 419,00
2.	Главный специалист по работе с молодежью		5 419,00
3.	Главный специалист по координации проекта по развитию системы патриотического воспитания молодежи		5 419,00
4.	Специалист по работе с молодежью		3 974,00
5.	Гардеробщик		2 521,00
6.	Сантехник		2 209,00
7.	Электрик		2 209,00
8.	Рабочий по комплексному обслуживанию		2 209,00
9.	Уборщик служебных помещений	2 209,00
10.	Дворник	2 521,00
11.	Садовник	2 209,00

".

2.4. Пункт 2.12. изложить в следующей редакции:

"2.12. Условия оплаты труда директора учреждения, его заместителя определяются трудовыми договорами в соответствии с настоящим Положением.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителя и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения установить в кратности - 4.

Соотношение среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителя и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается на календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы определяется путем деления среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителя на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, его заместителя).

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.

При назначении стимулирующих выплат директору учреждения и его заместителю учитывается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителя и работников учреждения".

2.5. В пункте 3.2. цифры "6 840,00" заменить цифрами "7 135,00".

2.6. Пункт 6.1.1. изложить в следующей редакции:

"6.1.1. На основании приказа директора учреждения работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в случаях:

- утраты личного имущества в результате пожара, кражи или стихийного бедствия природного и техногенного характера - в размере до десяти тысяч рублей на основании справок из соответствующих органов (жилищно-коммунального хозяйства, внутренних дел, противопожарной службы и др. с размером нанесенного ущерба);

- тяжелого заболевания работника, острой необходимости проведения операции или приобретения лекарств, превышающей размер заработной платы работника учреждения - в размере до десяти тысяч рублей на основании платежных документов, подтверждающих стоимость операции или лекарственных средств;

- смерти члена семьи или близких родственников (супруга, супруги, детей, родителей) работнику учреждения на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих степень родства - в размере до десяти тысяч рублей;

- расходы по оказанию дополнительной материальной помощи осуществляются за счет экономии фонда оплаты труда муниципального автономного учреждения "Центр патриотического воспитания".

3. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Соколов Р.Н.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Лагошину Е.В.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2019.

И.о. Мэра города

И.А. Шапиро