Приказ Управления записи актов гражданского состояния Алтайского края от 23 мая 2014 г. N 22 "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении записи актов гражданского состояния Алтайского края и конкурса на включение в кадровый резерв" (утратил силу)

Приказ Управления записи актов гражданского состояния Алтайского края от 23 мая 2014 г. N 22
"О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении записи актов гражданского состояния Алтайского края и конкурса на включение в кадровый резерв"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства юстиции Алтайского края от 16 февраля 2017 г. N 55 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Администрации края от 20.07.2007 N 323 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Администрации края и иных органах исполнительной власти Алтайского края", на основании письма прокуратуры Алтайского края от 06.05.2014, приказываю:

1. Внести следующие изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении записи актов гражданского состояния Алтайского края и конкурса на включение в кадровый резерв, утвержденную приказом управления записи актов гражданского состояния Алтайского края от 21.04.2014 N 18:

1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции: "3. Основными целями конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, включение в кадровый резерв (далее - "конкурс") является обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации (далее - "граждане") к гражданской службе Алтайского края; создание условий для должностного роста государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы; обеспечение формирования высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы, а также отбор из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - "претенденты"), высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные характеристики, четко выраженные признаки социально-психологической и нравственной зрелости.";

1.2. В абзаце 2 пункта 6 слова "на официальном сайте управления в сети Интернет" заменить на слова "на официальных сайтах управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления

В.В. Сайченко