Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
администрации МО
"Родниковский муниципальный район"
от 14.03.2013 N 214

Приложение N 1
к постановлению
Главы администрации МО
"Родниковский муниципальный район"
от 29.10.2008 N 176

Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Родниковский муниципальный район"

1. Настоящее Положение устанавливает системы оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления муниципального образования "Родниковский муниципальный район", за исключением муниципальных служащих (далее соответственно - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Системы оплаты труда работников учреждений и органов местного самоуправления муниципального образования "Родниковский муниципальный район", за исключением муниципальных служащих, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

д) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях муниципального образования "Родниковский муниципальный район";

е) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях муниципального образования "Родниковский муниципальный район";

ж) примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых постановлением администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район";

з) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

и) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы, не ниже установленных постановлением администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район".

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования "Родниковский муниципальный район".

5. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с примерными положениями об оплате труда работников учреждений.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениями администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район", в кратности от 1 до 5.

Соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается локальным нормативным актом органа местного самоуправления администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район", осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в пределах кратности, установленной в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениями администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район".

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

7. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования "Родниковский муниципальный район".

8. Главные распорядители средств районного бюджета устанавливают руководителям подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера.

Руководителям учреждений - главным распорядителям средств районного бюджета выплаты стимулирующего характера устанавливаются Главой администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район".

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению главного распорядителя средств районного бюджета, в ведении которого находится учреждение, может устанавливаться рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с постановлением администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район".

9. Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений и органов местного самоуправления, за исключением муниципальных служащих, формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств районного бюджета.

Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений формируется исходя из объемов средств, поступающих в установленном порядке из районного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Средства, направляемые за счет бюджетных ассигнований районного бюджета муниципальными казенными учреждениями на выплаты стимулирующего характера, не могут быть менее 30 процентов от общего фонда оплаты труда.

10. Органы местного самоуправления администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район", осуществляющие функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений:

принимают меры по оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений с учетом предельной доли расходов на оплату труда в фонде оплаты труда не более 40 процентов;

утверждают примерный перечень должностей и профессий работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу.