Решение Совета Кормиловского муниципального района Омской области от 30 августа 2018 г. N 31 "О внесении изменений в Решение Совета Кормиловского муниципального района от 21 мая 2009 года N 32 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Кормиловском муниципальном районе Омской области"

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Омской области от 08 декабря 2016 года N 1924-ОЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Омской области", руководствуясь Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Кормиловского муниципального района, Совет Кормиловского муниципального района решил:

1. Статью 3 Квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Кормиловском муниципальном районе Омской области, утвержденных Решением Совета Кормиловского муниципального района от 21 мая 2009 года N 32 изложить в следующей редакции:

"1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

высшей группы должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

главной группы должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2 настоящей статьи;

ведущей, старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее одного года стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы в Омской области, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

4. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы в Омской области, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.".

2. Настоящее Решение подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте органов местного самоуправления Кормиловского муниципального района (http//kormil.omskportal.ru).

Глава Кормиловского муниципального района

А.Т. Мендубаев