Приложение N 1. Форма договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Красноярского края

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1

к Порядку предоставления единовременных компенсационных

выплат учителям, прошедшим конкурсный отбор

и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские

населенные пункты, либо рабочие поселки, либо

поселки городского типа, либо города с населением

до 50 тысяч человек на территории Красноярского края,

возврата единовременных компенсационных выплат

     Форма   договора  о  предоставлении  единовременной  компенсационной

выплаты    учителю,   прибывшему  (переехавшему)  на  работу  в  сельские

населенные  пункты,  либо  рабочие поселки, либо поселки городского типа,

либо  города с населением до 50 тысяч человек на территории Красноярского

края

г.Красноярск                                        "___" ______ 202__ г.

"_______________________________________________", именуемое в дальнейшем

 "Организация", в лице ________________________________, действующего

 на основании _________________________________, министерство образования

 Красноярского края, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице

 министра образования Красноярского края ________________________________

____________________________________, действующего на основании Положения

 о министерстве образования Красноярского края, утвержденного

 постановлением Правительства Красноярского края от 27.12.2013 N 706-п,

 с одной стороны и ______________________________________________________

________________________________________________________________________,

          (фамилия, имя, отчество, паспортные данные учителя)

именуемый в дальнейшем "Учитель", с другой стороны, совместно именуемые

 Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

                       1. Предмет договора

     1.1.    Предметом    настоящего   Договора  является  предоставление

единовременной       компенсационной    выплаты    учителю,    прибывшему

(переехавшему)  на  работу  в  сельские  населенные  пункты, либо рабочие

поселки,  либо  поселки  городского  типа, либо города с населением до 50

тысяч  человек  на  территории Красноярского края (далее - единовременная

компенсационная  выплата)  в  размере  1 000 000 (одного миллиона) рублей

Учителю, занимающему должность

________________________________________________________________________.

          (наименование должности с указанием наименования

            организации и ее структурного подразделения)

     1.2.  Право  на  получение  Учителем  единовременной компенсационной

выплаты  предоставляется Учителю 1 (один) раз за весь период его трудовой

деятельности.

     1.3.  В  случае  возврата  Учителем  единовременной  компенсационной

выплаты  в  связи  с  расторжением  или  прекращением трудового договора,

заключенного  Организацией  с  Учителем  (далее  -  трудовой договор), до

истечения    пятилетнего  срока  его  действия  (за  исключением  случаев

прекращения  трудового  договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8

части  1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6,

7  части  1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или в связи

с  внесением  изменений в трудовой договор, сокращающих продолжительность

рабочего  времени,  по  инициативе  Учителя, право на получение выплаты у

Учителя не возникает.

1.4. Срок действия Договора 5 (пять) лет с даты его подписания Сторонами.

                     2. Обязательства Сторон

2.1. Организация обязуется:

2.1.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором;

     2.1.2.  Направлять  в Министерство уведомление в письменной форме не

позднее  3  (трех)  рабочих  дней  со  дня  расторжения  или  прекращения

трудового договора с Учителем по любым основаниям;

     2.1.3.    Письменно  извещать  Министерство  о  принятии  решения  о

ликвидации,  реорганизации  Организации,  изменении типа или наименования

Организации с приложением копий соответствующий документов;

     2.1.4.  При  неисполнении  Учителем трудовой функции в полном объеме

до  истечения  5  (пяти)  лет со дня заключения трудового договора (кроме

времени  отдыха,  предусмотренного  статьями  106 и 107 Трудового кодекса

Российской  Федерации,  за  исключением случаев, предусмотренных статьями

255,  256  и  257  Трудового  кодекса  Российской  Федерации) в течение 3

(трех)  рабочих  дней  уведомить  Министерство и заключить дополнительное

соглашение  к  трудовому  договору  о  продлении  срока  его  действия на

соответствующий период;

     2.1.5.  В  случае обнаружения недостоверных сведений, представленных

Учителем,    направить    в    Министерство  информацию  о  представлении

недостоверных  сведений с приложением подтверждающих документов в течение

3 (трех) рабочих дней со дня обнаружения недостоверных сведений.

2.2. Министерство обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты

 Учителю до 1 декабря _______________________________________ в размере

                         (год проведения конкурсного отбора)

1 000 000 (один миллион) рублей путем перечисления указанной суммы на

 счет Учителя __________________________________________________________;

                  (реквизиты лицевого счета, открытого Учителем

                           в российской кредитной организации)

     2.2.2.   Принимать  необходимые  меры  по  обеспечению  безопасности

персональных данных Учителя при их обработке;

     2.2.3.  В случае увольнения Учителя до истечения 5 (пяти) лет со дня

заключения    трудового  договора  (за  исключением  случаев  прекращения

трудового  договора  по  основаниям,  предусмотренным

 пунктом 8 части  1  статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81,

 пунктами 1, 2, 5, 6, 7  части  1 статьи 83 Трудового кодекса

 Российской Федерации) направить Учителю

уведомление    о    возврате  единовременной  компенсационной  выплаты  с

указанием сроков возврата и банковских реквизитов для возврата.

     2.2.4.    Осуществлять    контроль    за    получением,    возвратом

единовременной компенсационной выплаты.

     2.3. Учитель обязуется:

     2.3.1.  Представить  достоверные  сведения, подтверждающие его право

на получение единовременной компенсационной выплаты.

     2.3.2.  Исполнять  трудовые  обязанности  в  течение 5 (пяти) лет по

месту  работы  на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,

установленной    трудовым    законодательством    для   данной  категории

работников,  с  объемом  учебной  нагрузки  не менее 18 часов в неделю за

ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором;

     2.3.3. Письменно извещать Организацию и Министерство:

     о  прекращении  или  о  намерении  расторгнуть  трудовой  договор до

истечения  5  (пяти)  лет  с  даты его заключения не менее чем за 2 (две)

недели до дня прекращения или расторжения трудового договора;

     уведомлять  Министерство  об изменении персональных данных в течение

2 (двух) календарных дней со дня их изменения;

     2.3.4.  В  случае  прекращения  трудового договора с Организацией до

истечения   5  (пяти)  лет  с  даты  заключения  трудового  договора  (за

исключением  случаев,  предусмотренным пунктом 8 части  1 статьи 77,

 пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83

 Трудового кодекса   Российской  Федерации)  возвратить  единовременную

компенсационную  выплату в полном объеме в краевой бюджет. Учитель обязан

исполнить    требование    Министерства    о    возврате   единовременной

компенсационной  выплаты  в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня

его получения (реквизиты для перечисления предоставляются Министерством);

     2.3.5.  В  случае внесения изменений в трудовой договор, сокращающих

продолжительность  рабочего  времени, указанную в пункте 2.3.2 настоящего

Договора,    по    инициативе    Учителя,    возвратить    единовременную

компенсационную  выплату в полном объеме в краевой бюджет. Учитель обязан

исполнить    требование    Министерства    о    возврате   единовременной

компенсационной  выплаты  в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня

его получения (реквизиты для перечисления предоставляются Министерством);

     2.3.6.  При  неисполнении Учителем трудовой функции в полном объеме,

до  истечения  5  лет со дня заключения трудового договора (кроме времени

отдыха,  предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской

Федерации,  за  исключением  случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и

257  Трудового  кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней

уведомить  Министерство и заключить дополнительное соглашение к трудовому

договору о продлении срока его действия на соответствующий период;

     2.3.7.  В  случае  просрочки  исполнения  обязательства  по возврату

единовременной  компенсационной выплаты в полном объеме, предусмотренного

пунктами    2.3.4,   2.3.5  настоящего  Договора,  уплатить  проценты  за

пользование   чужими  денежными  средствами  в  размере,  предусмотренном

пунктом  1  статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня,

когда  единовременная  компенсационная выплата должна быть возвращена, до

дня ее возврата.

                      3. Прочие условия

     3.1.  Настоящий Договор действует со дня его подписания Сторонами до

полного исполнения Сторонами своих обязательств.

     3.2.  В  случае  изменения  реквизитов  Сторон  настоящего  Договора

Стороны  обязуются  уведомлять  друг друга в течение 2 (двух) календарных

дней со дня изменения соответствующих реквизитов.

     3.3.   Настоящий  Договор  составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон.

     3.4.  B случае возникновения в связи с невыполнением обязательств по

настоящему  Договору  споров,  они  разрешаются  путем переговоров, а при

недостижении согласия - в судебном порядке.

     3.5.  Дополнительные  соглашения  к настоящему Договору являются его

неотъемлемой частью.

     3.6.    Отношения  Сторон,  неурегулированные  настоящим  Договором,

регулируются законодательством Российской Федерации.

              4. Банковские реквизиты и подписи Сторон

Организация		Министерство
___________________________ (наименование общеобразовательной организации) Юридический адрес: тел./факс: ИНН/ КПП р/с БИК ОГРН ОКПО ОКТМО		Министерство образования Красноярского края 660021, г.Красноярск, ул. К.Маркса, 122 тел./факс: (391) 211-93-10, 221-28-26 ИНН 2460210378 КПП 246001001 р/с 40201810000000000003 Отделение Красноярск г.Красноярск, БИК 040407001 ОГРН 1082468041611 ОКПО 79861099 ОКТМО 04701000
	Учитель
	___________________________________________ (ФИО)
	Почтовый адрес: ____________________________
	___________________________________________
	Телефон:

Подписи сторон

Организация:                                              Министерство:

____________________________________________ Министр образования

____________________________________________ Красноярского края

__________________/ _____________        _________________/_____________

М.П. (подпись)         (ФИО)              М.П. (подпись)      (ФИО)

Учитель:

__________________________________________________

__________________/ ______________________________

    (подпись)                (И.О.Фамилия)