Дополнительное соглашение к региональному соглашению между Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2014-2016 годы от 28 декабря 2014 г.
Администрация Алтайского края (далее - "Администрация края"), с одной стороны, Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов (далее - "Профсоюз"), с другой стороны, и краевые объединения работодателей (далее - "Работодатели"), с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Алтайского края "О социальном партнерстве в Алтайском крае", заключили настоящее дополнительное соглашение с целью внесения в региональное соглашение между Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2014-2016 годы следующих изменений:
в разделе I "Обязательства Администрации края":
дополнить раздел подпунктами 1.1.15, 1.2.12, 1.2.13, 1.3.23, 1.3.24 и 1.3.25 следующего содержания:
"1.1.15. рекомендовать органам местного самоуправления обеспечивать своевременную и в полном объеме уплату страховых взносов муниципальными учреждениями во внебюджетные фонды, а также оплату за потребленные коммунальные услуги.";
"1.2.12. способствовать повышению доступности жилья для населения края, в том числе для семей, имеющих трех и более детей, молодых семей, специалистов, работающих на селе, других социальных категорий граждан, увеличению объемов жилищного строительства социального жилья и жилья эконом-класса;
1.2.13. обеспечить реализацию регионального Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне", в том числе в образовательных организациях края. Организовать медицинское сопровождение мероприятий данного комплекса.";
"1.3.23. разработать и реализовать мероприятия с привлечением органов надзора и контроля по стимулированию работодателей к легальному оформлению трудовых отношений;
1.3.24. организовывать мероприятия по профессиональному самоопределению школьников в соответствии с потребностями регионального рынка труда;
1.3.25. способствовать развитию движения студенческих отрядов на территории Алтайского края, развитию предпринимательской инициативы молодежи. Поддерживать мероприятия, способствующие развитию у молодежи гражданственности, патриотизма, нравственности.";
в подпункте 1.4.9 слова "долгосрочной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Алтайском крае" на 2013-2015 годы" заменить словами "подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда" государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" на 2015-2020 годы";
в подпункте 1.4.10 слова "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "специальной оценки условий труда";
подпункт 1.5.5 изложить в следующей редакции: "1.5.5. обеспечить сторонам социального партнерства условия для участия в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти Алтайского края, касающихся вопросов регулирования социально-трудовых и связанных с ними отношений, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Алтайского края;";
в абзаце втором слова "до 01.06.2014 организовать" заменить словами "до 01.06.2015 завершить";
дополнить подпункт абзацем следующего содержания: "обеспечить эффективную реализацию муниципальных планов внедрения Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне".";
в разделе II "Обязательства Работодателей":
в подпункте 2.1.1 слова "в 2014 году" заменить словами "в 2015 году", слова "113,5%" заменить словами "110,0%";
в подпункте 2.1.1 после слов "менее 21000 рублей" дополнить словами "(для внебюджетных организаций)";
подпункт 2.3.2 изложить в следующей редакции: "2.3.2. обеспечивать ежегодное создание и модернизацию не менее 16 тысяч новых рабочих мест, в том числе не менее 7 тысяч высокопроизводительных рабочих мест;";
в подпункте 2.4.5 слова "аттестацию рабочих мест по условиям труда" заменить словами "специальную оценку условий труда";
подпункт 2.5.8 дополнить словами ", с последующей подачей соответствующей декларации в управление Алтайского края по труду и занятости населения.";
дополнить раздел подпунктами 2.1.6, 2.2.13, 2.2.14, 2.2.15, 2.3.18, 2.3.19, 2.3.20 и 2.3.21 следующего содержания:
"2.1.6. разрабатывать с участием первичных профсоюзных организаций программы развития организаций, обеспечивающие устойчивый экономический рост, модернизацию производства, повышение конкурентоспособности, увеличение заработной платы в размерах не менее, чем установлено пунктом 2.1.1 настоящего соглашения.";
"2.2.13. своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы за каждого работника во внебюджетные фонды;
2.2.14. оказывать содействие работникам в улучшении жилищных условий, в предоставлении жилья молодым специалистам, в том числе в виде долевого участия в жилищном строительстве, финансировании части расходов работников на приобретение или строительство жилья, погашение процентной ставки по кредитам работников на приобретение или строительство жилья;
2.2.15. разрабатывать и реализовывать программы по поддержке здорового образа жизни работников (планы мероприятий), включающие профилактические мероприятия, стимулирующие работников к ведению здорового образа жизни, организацию занятий физкультурой, массовым спортом, обеспечение здорового питания работников. Принимать меры по организации, подготовке и выполнению нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" работниками организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности. Предоставлять возможность работникам регулярно заниматься физической культурой.";
"2.3.18. обеспечить оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, исключив факты неформальной занятости;
2.3.19. предоставлять временные и сезонные рабочие места для трудоустройства молодежи в свободное от учебы время и в период каникул, в том числе для работы в молодежных трудовых (студенческих) отрядах. Способствовать созданию в организациях советов молодых специалистов, молодежных комиссий профсоюзных организаций, других форм молодежного самоуправления;
2.3.20. взаимодействовать с профессиональными образовательными организациями по вопросам подготовки кадров на условиях софинансирования, оказывать помощь в укреплении материально-технической базы этих организаций. Предоставлять рабочие места для прохождения учащимися производственной практики с последующим трудоустройством, обеспечивать закрепление наставников за всеми молодыми работниками в первые полгода их работы;
2.3.21. принимать участие в мероприятиях, проводимых Администрацией края по профессиональному самоопределению школьников в соответствии с потребностями регионального рынка труда.";
раздел III "Обязательства Профсоюза":
в подпункте 3.4.3 слова "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "специальной оценки условий труда";
дополнить раздел подпунктами 3.1.6, 3.2.8, 3.2.9, 3.2.10, 3.3.10, 3.3.11 и 3.3.12 следующего содержания:
"3.1.6. содействовать разработке и реализации программ развития организаций реального сектора экономики, способствовать участию работников в управлении производством, укреплению дисциплины и ответственности каждого работника за исполнение трудовых обязанностей;";
"3.2.8. осуществлять мероприятия по пропаганде здорового образа жизни работников, организовывать проведение корпоративных спортивных мероприятий, конкурсов, спартакиад, месячников здоровья и другое;
3.2.9. инициировать включение в коллективные договоры обязательств работодателей, направленных на улучшение жилищных условий работников;
3.2.10. обеспечивать контроль за своевременностью представления работодателями сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета, и своевременным перечислением страховых взносов в территориальные органы государственных внебюджетных фондов.";
"3.3.10. содействовать работодателям в организации работы по профессиональному самоопределению молодежи;
3.3.11. проводить работу по привлечению молодежи в ряды членов профсоюзов;
3.3.12. обеспечить контроль за оформлением трудовых отношений в организациях. О фактах неформальной занятости информировать Государственную инспекцию труда в Алтайском крае.";
в разделе IV "Обязательства Сторон":
дополнить раздел пунктами 4.25, 4.26 и 4.27 следующего содержания:
"4.25. Способствовать эффективной реализации государственной программы Алтайского края "Кадры для экономики" на 2015-2020 годы.
4.26. Осуществлять популяризацию среди населения Алтайского края мероприятий Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и Обороне" с использованием официальных сайтов и средств массовой информации Сторон.
4.27. Принимать меры, направленные на повышение уровня жизни населения Алтайского края, в том числе за счет внедрения принципов достойного труда на основе подходов Международной организации труда.".
Администрация Алтайского края
Губернатор Алтайского края |
А.Б. Карлин |
Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов
Председатель Алтайского |
В.Г. Бабушкин |
Краевые объединения работодателей:
Исполнительный директор |
Е.К. Ганеман |
Председатель Совета директоров |
Д.А. Лопаткин |
Председатель Союза |
М.И. Мозгов |
Председатель правления |
М.Г. Фокин |
Генеральный директор Союза |
В.И. Чуканов |
Президент некоммерческого |
А.К. Богданов |
Исполнительный директор |
А.В. Слободчиков |
Президент Союза |
В.А. Фоминых |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Дополнительное соглашение к региональному соглашению между Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2014-2016 годы от 28 декабря 2014 г.
Текст Соглашения опубликован в газете "Алтайская правда" от 17 января 2015 г. N 5
Настоящее Соглашение прекратило действие в связи с принятием Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2018-2020 годы с 1 января 2018 г.