Статья 20. Преобразование в национальное право

Статья 20
Преобразование в национальное право

1. Государства-члены ЕС должны обеспечить вступление в силу законодательных, регламентарных и административных положений, необходимых для соблюдения требований настоящей Директивы, до 2 августа 2022 г. Государства-члены ЕС должны незамедлительно уведомить об этом Европейскую Комиссию.

2. Несмотря на параграф 1 настоящей Статьи, в отношении выплат или пособия, соответствующих двум последним неделям отпуска по уходу за ребенком согласно Статье 8(3), государства-члены ЕС должны обеспечить вступление в силу законодательных, регламентарных и административных положений, необходимых для соблюдения требований настоящей Директивы, к 2 августа 2024 г. Государства-члены ЕС должны незамедлительно уведомить об этом Европейскую Комиссию.

3. При принятии государствами-членами ЕС актов, указанных в параграфах 1 и 2, они должны содержать ссылку на настоящую Директиву или должны сопровождаться такой ссылкой в случае их официального опубликования. Способы включения указанных ссылок должны быть установлены государствами-членами ЕС.

4. Государства-члены ЕС должны довести до сведения Европейской Комиссии текст основных актов национального законодательства, принимаемых в сферах, подпадающих под действие настоящей Директивы.

5. Детальные правила и формы применения настоящей Директивы должны устанавливаться в соответствии с национальным законодательством, коллективными договорами или практикой при условии соблюдения минимальных требований и целей, установленных в настоящей Директиве.

6. В целях соблюдения Статей 4, 5, 6 и 8 настоящей Директивы и Директивы 92/85/ЕЭС государства-члены ЕС вправе принимать во внимание любой период, а также любые выплаты или пособия применительно к отпуску по семейным обстоятельствам, в частности, отпуску по беременности и родам, отпуску в связи с отцовством, отпуску по уходу за ребенком и отпуску для лиц, осуществляющих уход, предусмотренные на национальном уровне и превышающие минимальные стандарты, установленные в настоящей Директиве или в Директиве 92/85/ЕЭС, при условии соблюдения минимальных требований к таким отпускам и при условии отсутствия снижения общего уровня защиты, предоставляемого работникам в сферах, подпадающих под действие указанных Директив.

7. В тех случаях, когда государства-члены ЕС обеспечивают предоставление выплаты или пособия в размере не менее 65% от чистой заработной платы работника, который может быть ограничен максимальной суммой, на протяжении как минимум шести месяцев отпуска по уходу за ребенком для каждого из родителей, государства-члены ЕС вправе принять решение о сохранении такой системы вместо предоставления выплаты или пособия, установленных в Статье 8(2).

8. Государства-члены ЕС вправе поручить социальным партнерам имплементацию настоящей Директивы в тех случаях, когда социальные партнеры совместно ходатайствуют об этом, при условии, что государства-члены ЕС будут принимать все необходимые действия для обеспечения того, что достижение результатов настоящей Директивы гарантируется в любое время.