Статья 12. Защита от увольнения и бремя доказывания

Статья 12
Защита от увольнения и бремя доказывания

1. Государства-члены ЕС должны принимать все необходимые меры для предотвращения увольнения или любых подготовительных действий, предшествующих увольнению, работников по причине обращения ими за отпуском или использования ими отпуска, предоставляемого согласно Статьям 4, 5 и 6, либо по причине использования ими своего права на гибкий режим работы, предоставляемый согласно Статье 9.

2. Работники, которые считают, что были уволены по причине обращения ими за отпуском или использования ими отпуска, предоставляемого согласно Статьям 4, 5 и 6, либо по причине использования ими своего права на гибкий режим работы, предоставляемый согласно Статье 9, вправе требовать от работодателя предоставления должным образом обоснованных причин такого увольнения. Применительно к увольнению работника, который обращался за предоставлением или использовал отпуск, предусмотренный Статьями 4, 5 или 6, работодатель должен представить причины такого увольнения в письменном виде.

3. Государства-члены ЕС должны принимать меры, необходимые для обеспечения того, чтобы в тех случаях, когда работник, считающий себя уволенным по причинам его обращения за предоставлением отпуска или использования им отпуска, предусмотренного Статьями 4, 5 и 6, ссылается в суде или ином компетентном орга