Приказ Министерства территориального развития Пермского края от 19 декабря 2019 г. N СЭД-53-01.02-586 "Об утверждении Перечня показателей управленческой деятельности, результаты достижения которых учитываются при подведении итогов конкурса городских и муниципальных округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей управленческой деятельности, Методики оценки участников конкурса городских и муниципальных округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей управленческой деятельности и определения суммы призовой выплаты" (документ утратил силу)

Приказ Министерства территориального развития Пермского края от 19 декабря 2019 г. N СЭД-53-01.02-586
"Об утверждении Перечня показателей управленческой деятельности, результаты достижения которых учитываются при подведении итогов конкурса городских и муниципальных округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей управленческой деятельности, Методики оценки участников конкурса городских и муниципальных округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей управленческой деятельности и определения суммы призовой выплаты"

В соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 15 октября 2019 г. N 741-п "О конкурсе городских и муниципальных округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей управленческой деятельности" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Перечень показателей управленческой деятельности, результаты достижения которых учитываются при подведении итогов конкурса городских и муниципальных округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей управленческой деятельности;

1.2. Методику оценки участников конкурса городских и муниципальных округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей управленческой деятельности и определения суммы призовой выплаты.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Заместитель председателя Правительства - министр территориального развития Пермского края

А.В. Борисов

Перечень
показателей управленческой деятельности, результаты достижения которых учитываются при подведении итого конкурса городских и муниципальных округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей управленческой деятельности
(утв. Приказом Министерства территориального развития Пермского края от 19 декабря 2019 г. N СЭД-53-01.02-586)

N п/п	Наименование показателя управленческой деятельности	Источник данных	Органы государственной власти, государственные органы Пермского края (структурные подразделения), ответственные за расчет показателя
1	2	3	4
Направление 1 "Экономическая политика"
1.1	Уровень эффективности в сфере земельно-имущественных отношений, балл	Городские и муниципальные округа Пермского края	Министерство по управлению имуществом и градостроительной деятельности Пермского края
Направление 2 "Социальная политика"
2.1	Численность детей в образовательных организациях в расчете на 1 работника, ед.	Пермьстат	Министерство образования и науки Пермского края
2.2	Доля населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом, %	Министерство физической культуры и спорта Пермского края (форма федерального статистического наблюдения 1-ФК "Сведения о физической культуре и спорте")	Министерство физической культуры и спорта Пермского края
Направление 3 "Инфраструктура"
3.1	Выполнение плана по расселению общей площади жилых помещений аварийного жилищного фонда, %	Городские и муниципальные округа Пермского края	Министерство строительства Пермского края
3.2	Выполнение плана по протяженности отремонтированных дорог и освоения выделяемых субсидий, %	Городские и муниципальные округа Пермского края	Министерство транспорта Пермского края
Направление 4 "Развитие территорий"
4.1	Эффективность реализации инициатив граждан, балл	Министерство территориального развития Пермского края	Министерство территориального развития Пермского края
4.2	Оценка качества ответов органов местного самоуправления на сообщения жителей и полноты заполнения данных на портале "Управляем вместе", балл	Министерство информационного развития и связи Пермского края	Министерство информационного развития и связи Пермского края

Методика
оценки участников конкурса городских и муниципальных округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей управленческой деятельности и определения суммы призовой выплаты
(утв. Приказом Министерства территориального развития Пермского края от 19 декабря 2019 г. N СЭД-53-01.02-586)

1. Настоящая Методика разработана в целях определения порядка оценки участников конкурса городских и муниципальных округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей управленческой деятельности (далее - конкурс) и определения суммы призовой выплаты за счет средств бюджета Пермского края и средств, поступивших в бюджет Пермского края из федерального бюджета, предоставленных в рамках исполнения Указа Президента Российской Федерации от 25 апреля 2019 г. N 193 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации".

2. Оценка участников конкурса проводится Министерством территориального развития Пермского края (далее - Министерство) по результатам достижения наиболее результативных значений показателей управленческой деятельности.

3. На первом этапе оценки участники конкурса ранжируются по сумме индексов показателей, начиная с максимального значения (первое место) и заканчивая минимальным значением (последнее место).

3.1. Сумма индексов показателей (И) рассчитывается по формуле:

И = + + ... ,

где

- средний индекс показателей по направлению:

= (Ип1 + Ип2 +... ) / Кп,

где

- индекс показателя, входящего в направление;

Кп - количество показателей;

а) индекс показателя () рассчитывается по формуле:

= (Т - Тмин) : (Тмакс - Тмин),

где

Т - значение показателя за отчетный период;

Тмин - минимальное значение показателя за отчетный период;

Тмакс - максимальное значение показателя за отчетный период;

б) в отношении индекса показателя, большее значение которого отражает меньшую эффективность, - по формуле:

= (Тмакс - Т) : (Тмакс - Тмин).

3.2. Результатом первого этапа оценки является рейтинг участников конкурса по сумме индексов показателей (И).

4. На втором этапе для каждого участника конкурса рассчитывается сумма призовой выплаты (ПВ).

4.1. Сумма призовой выплаты рассчитывается по формуле:

ПВ = Пгл + ПВмс,

где

Пгл - сумма призовой выплаты главе муниципального образования;

ПВмс - сумма призовой выплаты на денежное поощрение муниципальных служащих муниципальных образований Пермского края.

4.2. Сумма призовой выплаты главе муниципального образования определяется исходя из занятого места:

за 1-е место - 450,0 тыс. руб.;

за 2-е место - 400,0 тыс. руб.;

с 3-го по 4-е место - по 350,0 тыс. руб.;

с 5-го по 7-е место - по 300,0 тыс. руб.;

с 8-го по 9-е место - по 250,0 тыс. руб.;

с 10-го по 12-е место - по 200,0 тыс. руб.;

с 13-го по 15-е место - по 150,0 тыс. руб.;

с 16-го места - по 100,0 тыс. руб.

4.3. Сумма призовой выплаты на денежное поощрение муниципальных служащих муниципальных образований Пермского края определяется исходя из суммы призовой выплаты на одного сотрудника и нормированного количества ставок администрации городского (муниципального) округа Пермского края по следующей формуле:

ПВмс = Ксi x ПВс,

где

Кс - нормированное количество ставок администрации i-го городского (муниципального) округа Пермского края (далее - нормированное количество ставок администрации), рассчитанное в соответствии с Методикой расчета нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края на очередной финансовый год и на плановый период, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 6 декабря 2018 г. N 765-п "Об утверждении Методики расчета нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края на очередной финансовый год и на плановый период, Порядка проведения мониторинга соблюдения органами местного самоуправления муниципальных образований Пермского края нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края", на год, за который подводятся итоги конкурса. Для городских (муниципальных) округов Пермского края, преобразованных в году, за который подводятся итоги конкурса, нормированное количество ставок администрации берется равным нормированному количеству ставок администрации для муниципального района без учета дополнительного количества ставок, необходимых для исполнения в переходный период полномочий администраций поселений, участвовавших в процессе образования городского (муниципального) округа Пермского края.

В случае если для городских (муниципальных) округов Пермского края норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края не устанавливается, Ксi берется равным количеству ставок администрации городского (муниципального) округа Пермского края, утвержденных в штатном расписании на 1 октября года, за который подводятся итоги конкурса, без учета ставок, финансируемых за счет безвозмездных поступлений из вышестоящих бюджетов других уровней;

ПВс - призовая выплата на 1 сотрудника.

4.4. Сумма призовой выплаты на денежное поощрение 1 сотрудника определяется исходя из занятого места:

с 1-го по 3-е место - 9,0 тыс. руб.;

с 4-го по 6-е место - 8,0 тыс. руб.;

с 7-го по 8-е место - 7,0 тыс. руб.;

с 9-го по 12-е место - 6,0 тыс. руб.;

с 13-го по 15-е место - 5,0 тыс. руб.;

с 16-го места - 4,0 тыс. руб.

5. Сумма призовой выплаты главе муниципального образования подлежит уменьшению пропорционально отработанному времени за оцениваемый период. Неиспользованные средства направляются на увеличение суммы призовой выплаты на денежное поощрение муниципальных служащих соответствующего муниципального образования Пермского края.