Приложение N 4

Приложение N 4
к постановлению
от 21.02.2020 г. N 547п/1

Приложение N 6
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных бюджетных образовательных
учреждений городского округа Тольятти,
находящихся в ведомственном подчинении департамента
образования администрации городского округа Тольятти

Критерии
оценки деятельности руководителей МБОУДО для определения размера ежемесячной надбавки за качество и эффективность работы

N п/п	Критерий	Характеристика показателя и оценка критерия (баллы)						Период, за который учитывается информация	Источники предоставления информации
		высокий	кол-во баллов	средний	кол-во баллов	критический	кол-во баллов
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Численность обучающихся из числа детей с ограниченными возможностями здоровья, в т.ч. детей-инвалидов	100 и более чел	3	51-99 чел	2	15-50 чел	1	по итогам календарного года	база данных АСУ РСО
2	Количество детей, занятых по программам технической, естественнонаучной направленности	150 и более чел.	3	61-149 чел.	2	45-60 чел.	1	по состоянию на 15 октября текущего учебного года	база данных АСУ РСО, учебный план МБУ
3	Количество детей, охваченных различными формами занятости:
За	с круглосуточным пребыванием и использованием собственной базы МБУ (профильные смены, палаточный лагерь, учебно-тренировочные сборы)	250 и более чел.	3	121-249 чел.	2	40-120 чел.	1	по состоянию на 15 октября текущего учебного года	отчеты МБУ
3б	с круглосуточным пребыванием и использованием баз сторонних организаций (профильные смены, палаточный лагерь, учебно-тренировочные сборы)	61 и более чел.	3	31-60 чел.	2	1-30 чел.	1	по итогам календарного года	отчеты МБУ
З	Организация досуга и отдыха детей в июле и августе в форме проведения профильных смен без организации питания	200 и более чел	3	101-199 чел	2	100 и менее чел	1	по итогам летнего периода предыдущего учебного года	отчеты МБУ
4	Организация профильных отрядов на базе МБУ в каникулярный период	свыше 7 отрядов	3	5-6 отрядов	2	3-4 отряда	1	по итогам летнего периода предыдущего учебного года	отчеты МБУ
5	Количество детей, обучающихся дистанционно по дополнительным общеобразовательным программам	31 и более чел		2	15-30 чел		1	по состоянию на 15 октября текущего учебного года	отчеты МБУ
6	Участие обучающихся в мероприятиях, проводимых в соответствии с планами (перечнями) мероприятий, утвержденными органами государственной власти Российской Федерации, Самарской области, органами местного самоуправления городского округа Тольятти: городские - 1 балл за каждое; областные - 2 балла за каждое; всероссийские и международные - 3 балла за каждое	51 балл и выше	3	26-50 баллов	2	10-25 баллов	1	по итогам предыдущего учебного года	протоколы соревнований, дипломы, грамоты
7	Наличие занятых призовых мест на мероприятиях, проводимых в соответствии с планами (перечнями) мероприятий, утвержденными органами государственной власти Российской Федерации, Самарской области, органами местного самоуправления городского округа Тольятти: городской - 1 балл за каждое; областной - 2 балла за каждое; всероссийский - 3 балла за каждое; международный уровень - 5 баллов за каждое	81 балл и выше	3	от 41 до 80 баллов	2	от 1 до 40 баллов	1	по итогам предыдущего учебного года	протоколы соревнований, дипломы, грамоты
8	Работа в инновационном режиме	муниципальный статус	2	региональный статус	о	федеральный статус	5	по итогам предыдущего учебного года (или календарного года) в зависимости от приказа ДО	отчеты МБУ, МКОУ ДПО Ресурсный центр
9	Получение грантовой поддержки из различных бюджетов, в том числе в форме субсидий, на реализацию программ инновационной направленности	Получение грантовой поддержки свыше 500 тыс. руб. - 3 балла; Получение грантовой поддержки до 500 тыс. руб - 1 балл						по итогам предыдущего учебного года	информация отдела общего и дополнительного образования
10	Доля педагогических работников, имеющих среднее профессионально е или высшее образование и отвечающих квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках	81-100%	3	76-80%	2	70-75%	1	по состоянию на 1 октября текущего учебного года	информация отдела сопровождения деятельности учреждений отрасли образования
11	Повышение квалификации педагогических работников в объеме не менее 72 часов (без учета лиц, работающих по совместительству)	100%	3	90-99%	2	80-89%	1	по состоянию на 1 октября текущего учебного года	отчеты МБУ
12	Сетевое взаимодействие (количество МБУ, с которыми заключены договоры по организации внеурочной деятельности)	1 и более - 1 балл						по итогам предыдущего учебного года	информация по итогам мониторинга МКОУ ДПО Ресурсного центра
13	Приемка МБУ к началу учебного года надзорными органами	принято без замечаний текущего <1> и режимного <2> характера	3	принято с замечания ми текущего характера	2	принято с "особым мнением", с замечаниями текущего или режимного характера	0	по состоянию на 1 сентября текущего учебного года	информация отдела технического обеспечения, содержания и благоустройства
14	Подготовка МБУ к работе в ОЗП	проведены опрессовка и промывка отопительной системы, подписаны комиссией <3> акты и паспорта готовности к ОЗП в установленные сроки	3	проведены опрессовка и промывка отопитель ной системы в установленные сроки, при отсутствии акта и паспорта готовности к ОЗП	2	не проведены опрессовка и промывка отопитель ной системы в установленные сроки, не подписаны комиссией акты и паспорта готовности к ОЗП	0	по итогам подготовки к ОЗП (до 10 сентября текущего учебного года)	информация отдела технического обеспечения 5 содержания и благоустройства
15	Соответствие контентного наполнения официального сайта МБУ требованиям и рекомендациям законодательства РФ, требованиям и рекомендациям Рособрнадзора и Учредителя	официальный сайт МБУ соответствует действующему законодательству РФ, требованиями рекомендациям Рособрнадзора и Учредителя	3	официальный сайт МБУ соответствует действующему законодательству РФ, требованиям и рекомендациям Рособрнадзора и Учредителя и не менее, чем на 90%		официальный сайт МБУ соответствует действующему законодательству РФ не менее, чем на 90%	1	по итогам мониторинга, предшествующего дате проведения оценки критерия	информация МАОУ ДНО ЦИТ

<1> В целях определения значения показателя под замечаниями текущего характера понимаются замечания, устранение которых возможно в рамках выделяемого финансирования на текущий финансовый год.

<2> В целях определения значения показателя под замечаниями режимного характера понимаются замечания, устранение которых не требует финансовых затрат (в том числе подготовка распорядительных документов, инструкций, документов, регламентирующих исполнение должностных обязанностей техническими работниками учреждения).

<3> В целях определения значения показателя используются сведения о деятельности комиссии по проверке готовности МБУ к учебному году, в которую входят представители энергоснабжающей организации, администрации района (территориального органа администрации городского округа Тольятти), департамента образования администрации городского округа Тольятти.